77 intrebari si raspunsuri despre "munca la domiciliu" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 77 intrebari si raspunsuri
28Mar2025
Salariatul cu munca la domiciliu nu poate fi delegat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Daca salariatul are contract de munca cu munca la domiciliu (locul muncii din contract este domiciliul salariatului), angajatorul il mai poate delega (sa ii schimbe in mod unilateral locul muncii, in conditiile prevazute de Codul muncii)?
24Oct2025
Telemunca pentru parinti. Declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte
de Adina Popescu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: In cazul salariatilor care au in intretinere copii in varsta de pana la 18 ani, incadrati in grad de handicap, art.118 1* din Codul muncii, si care solicita munca la domiciliu/telemunca, mai este necesara cererea prevazuta la alin. (2) art.118 1* (CM) insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte sau reprezentant legal, din care sa rezulte faptul ca, pentru aceeasi perioada, ...
22Apr2025
Munca la domiciliu. Modalitati de desfasurare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care va lucra la domiciliul sau pentru o perioada de sase luni. Va rugam sa ne spuneti ce varianta este in regula, telemunca sau lucrul la domiciliu si sa ne ajutati cu un model de contract de munca si care este procedura, documente si cum inregistram in Revisal.
13Feb2026
Telemunca. Reglementare interna. Model act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Am cateva neclaritati privind munca la domiciliu. Suntem o societate cu capitat privat. La nivel de holdind exista o procedura privind munca la domiciliu, in care se specifica faptul ca angajatii pot lucra de acasa maxim 50% din timpul normal de lucru. Este obligatoriu sa respect in totalitate aceasta procedura? sau pe baza acesteia trebuie sa intocmim si noi o procedura interna a societatii? - ...
06Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal. Pontaj. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: O societate doreste sa angajeze Manager de Dezvoltare si s a agreat programul de lucru de 8 ore/zi astfel: intre Luni-Joi la sediul angajatorului si Vineri la domiciliul angajatului. 1. Cum se prevede acest program de lucru in Contractul de Munca? 2. Cum se transmite in Revisal? 3. Cum se poate monitoriza activitatea desfasurata de angajat la domiciliu? 4. Cum se intocmeste pontajul? 5. Se acorda ...
04Apr2026
Telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: Salariat care inceteaza la data 15 a lunii in curs, care beneficiaza de 8 zile de telemunca, conform Legii 149/2025. I se cuvin toate cele 8 zile de telemunca pentru luna in curs, sau proportional cu timpul lucrat?
08Feb2026
Contravaloare hrana. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: SRL are un singur angajat si administrator, cu salariu brut 4050 lei. Doreste sa-si comande mancare de la diferite restaurante, pana in 45 lei. Aceasta poate fi tratata ca masa oferita angajatilor, fara retinere impozit si cass?
29Dec2025
Telemunca. Tata de gemeni
de Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2025
Intrebare: Cate zile de telemunca poate solicita un salariat (tata) care are gemenii in varsta de 4 ani si un al treilea copil in varsta de 1 an si 8 luni? Mentionez faptul ca sotia salariatului este in concediu crestetre copil pentru cel de-al treilea copil.
19Nov2025
Despre programele de munca individualizate
de Radu Patru
19 Nov 2025
I. Aspecte introductive
Situatia personala a salariatilor sau nevoile companiei pot conduce la stabilirea programelor de munca individualizate pentru salariati.
Codul muncii stabileste regimul juridic al programelor de munca individualizate, angajatorii si salariatii avand posibilitatea de a stabili un astfel de program avand in vedere reglementarile legale dar si prevederile contractelor ...
05Sep2025
Beneficiarii clauzei de mobilitate deductibila primesc tichete de masa dar nu si hrana calda
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Angajatii care beneficiaza de prestatii suplimentare in bani, neimpozabile, acordate in baza clauzei de mobilitate prevazuta in contractele individuale de munca, pot beneficia si de tichete de masa? Daca raspunsul este afirmativ, angajatii care beneficiaza atat de prestatii suplimentare in bani, cat si de tichete de masa, mai pot beneficia si de masa calda/zi (hrana calda acordata de angajator ...
29Aug2025
Act aditional cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal si Reges
de Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model de act aditional la contractul de munca pentru un salariat caruia trebuie sa ii modificam locul de munca. Trece de la 8 ore/zi, 40 ore/saptamana lucrate la sediul angajatorului, la acelasi timp de munca, dar doua zile/saptamana lucreaza de acasa. De precizat faptul ca zilele in care sta acasa nu sunt fixe (ex. in fiecare luni si marti). Totodata, modificarea se ...
15Aug2025
Drepturi cuvenite pe perioada deplasarii in strainatate si muncii la domiciliu
de Dani Cucu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat al unei firme din Romania este detasat la o firma din cadrul aceluiasi grup din Polonia. Conform acordului dintre cele doua firme, salariatul va fi platit de firma din Romania si se va obtine certificatul A1 din Romania. Detasarea este pentru o luna, din care salariatul va lucra jumatate de luna de la sediul din Polonia si jumatate de luna ...
31Iul2025
Educatie timpurie. Documente, conditii, eligibilitatea unitatilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Luam in calcul acordarea beneficiului de 1500 de lei pt angajatii care au copii la cresa si gradinita. Din ce vad in lege nu e specificata clar procedura si nici detalii legate de ce anume se poate deconta: taxa stabilita in contract, taxa+ celelalte cheltuieli: masa, activitati extra. Si nu e foarte clar ce conditii trebuie sa indeplineasca cresele/gradinitile private pentru a fi eligible. Ne ...
23Mai2025
Telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani
de Gabriela Dita
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: O salariata care are doi copii, din care unul are varsta de 11 ani impliniti, si unul cu varsta sub 11 ani, solicita acordarea celor 4 zile de telemunca pe luna. Mentionam ca specificul activitatii sale permite si lucrul in regim de telemunca. Daca legiuitorul spune ca se acorda acest beneficiu pentru salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani, inteleg ca se acorda doar ...
23Apr2025
Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
22Feb2025
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...
15Feb2025
Pizza preparata in unitate proprie. Plafonul de 33%
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Un SRL are o pizzarie (restaurant) si o brutarie cu magazin propriu de desfacere. Salariatilor de la pizzarie li se ofera o masa calda pe zi din productia proprie. Salariatii de la brutarie primesc trei paini pe zi din productie proprie. Nu se ofera tichete de masa, iar costul de productie nu depaseste valoarea de 40 lei per angajat/zi. Care este tratamentul fiscal corect? Se poate aplica ...
12Feb2025
Membrii directoratului. Plafonul de 33%
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti la urmatoarea intrebare: Poate angajatorul sa contribuie in limita de 400 eur/an, pentru membrii directoratului, acestia au contract de mandat?
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile invoite)." ...
25Ian2025
Rezultate evaluare. Desfasurare activitate in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Considerati ca este legal ca printre beneficiile acordate salariatilor cu rezultate foarte bune sa agreem cu acestia un numar de zile de telemunca pe luna? Precizam ca aceste zile vor fi agreate numai cu salariatii care in urma evaluarilor foarte bune isi exprima dorinta de a lucra hibrid.
31Mar2026
Curier. Clauza de mobilitate ca venit neimpozabil
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mar 2026
Intrebare: Daca am angajati doi salariati cu functia de curier, ei fac livrari in tara in fiecare zi, trebuie sa le acord clauza de mobilitate - daca vreau sa acord aceasta clauza de mobilitate ca venit neimpozabil lunar - este obligatoriu ca programul lor sa fie peste 12 h / zi, adica un program inegal pentru ca dupa 12 h sunt obligata sa le acord 0 zi libera? Adica daca ei lucreaza in fiecare zi cate 8 h ...
17Mar2026
Prestatii pentru mobilitate in suma fixa lunar. Reges. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Soferii angajati la o societate de transport public (soferi de autobuz) vor primi o indemnizatie de mobilitate in suma fixa de 100 lei, aceasta indemnizatie de mobilitate se trece in REGES? Daca da, se trece ca spor de mobilitate in suma fixa sau sub ce forma? Indemnizatia de mobilitate de 100 lei este impozabila sau neimpozabila?
14Mar2026
Clauza de mobilitate neimpozabila. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: O societate doreste sa acorde angajatilor clauza de mobilitate neimpozabila de 57 lei/zi, nu s-a precizat in contractul de munca aceasta clauza si suma prestatiilor. S-a intocmit act aditional dar nu s-a precizat suma de 57/zi lucratoare. Este necesar a se emite un alt act aditional cu aceasta suma sau se poate emite o decizie interna in care sa se specifice suma si pe care sa o semneze angajatii.
04Mar2026
Clauza de mobilitate. Conditii pentru a fi considerata venit neimpozabil
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: O societate de constructii cu sediul intr o comuna din judet., efectueaza lucrari de constructii in diverse localitati din judet. Pentru efectuarea lucrarilor, societatea are angajati salariati care au domiciliul in alte localitati decat cea in care isi are sediul societatea angajatoare. Va rog sa mi spuneti daca: 1. Societatea este obligata sa le acorde salariatilor spor de mobilitate? Daca ...
23Feb2026
Asigurare voluntara suportata de societate pentru sotia managerului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Plata de catre companie a unei asigurari de sanatate pentru sotia unui cetatean strain care face parte din managementul companiei reprezinta venit de natura salariala pentru angajatul strain sau doar o cheltuiala nedeductibila la companie?
17Feb2026
Angajare curier. Particularitati CIM. Reges. Evidenta timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Societatea trebuie sa angajeze curier. Va rog aspectele necesare de intocmire contract munca, pontaj, reges, tot ce este necesar pentru aceasta categorie de salariat.
16Feb2026
Act aditional clauza de telemunca. Continut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii privind contractul de munca cu clauza de telemunca (munca de la domiciliu). Am cativa salariati cu contract individual de munca, norma de timp partial (4 ore / 6 ore / 2 ore) carora doresc sa le fac un act aditional cu clauza de telemunca, adica, care vor lucra de acasa. Acestia au functia de "inspector / referent Resurse Umane" si se ocupa de administrarea ...
16Feb2026
Agenti de vanzari. Modificare salariu cu clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Un SRL are angajati agenti de vanzari, fiecare agent de vanzari are o arie de acoperire de 3-4 judete din tara. Se poate acorda clauza de mobilitate? Intrebarea este daca se poate face o optimizare fiscala a taxelor salariale in sensul ca unui agent cu un salariu de baza de 10.000 lei i se poate face un act aditional pentru a se reduce baza impozabila a contributiilor salariale in asa fel incat ...
14Feb2026
Clauza de mobilitate. Locul de munca din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: Societate cu activitate in Romania de productie si montaj mobila. Face export mobila si deplasare cu salariatii una - doua saptamani in fiecare luna pentrui montaj in Franta. Care sunt conditiile pentru acordare clauza de mobilitate si plafonul maxim, neimpozabil pe zi?
31Ian2026
Abonamente sportive. Posibilitatea decontarii de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Potrivit Codului Fiscal, art. 76, alin. 4 (1), lit. h, contravaloarea abonamentelor sportive suportate de angajator pentru angajatii proprii sunt neimpozabile in limita a 100 EUR/an. Daca angajatii isi achita singuri abonamentul sportiv, facturile sunt emise pe numele acestora, angajatorul deconteaza valoarea abonamentelor sportive, in aceasta situatie contravaloarea lor poate fi considerata ...
Un produs marca 