Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal, de noapte si suplimentara
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Intrebare: In luna ianuarie, sunt 20 zile lucratoare, iar programul de lucru al unui angajat, care lucreza in trei schimburi este urmatorul:
Data Ziua Ore lucrate Schimb
1 Vineri 8 3
2 Sambata liber
3 Duminica liber
4 Luni 8 2
5 Marti 8 2
6 Miercuri 8 2
7 Joi 8 2
8 Vineri 8 2
9 Sambata liber
10 Duminica liber
11 Luni 8 1
12 Marti 8 1
13 Miercuri 8 1
14 Joi 8 1
15 Vineri 8 1
16 Sambata liber
17 Duminica 8 3
18 Luni 8 3
19 Marti 8 3
20 Miercuri 8 3
21 Joi 8 3
22 Vineri 8 3
23 Sambata liber
24 Duminica liber
25 Luni 8 2
26 Marti 10 2
27 Miercuri 8 2
28 Joi 10 2
29 Vineri 8 2
30 Sambata liber
31 Duminica liber
Total ore lucrate in luna ianuarie : 180 ore
Din care : 40 ore lucrate in schimbul I
84 ore lucrate in schimbul II
56 ore lucrate in schimbul III
Va rugam sa ne precizati, in conditiile in care sporurile negociate conform Contractului Colectiv de Munca sunt:
- spor pentru ore suplimentare 100 %, care se achita dupa 60 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila
- spor pentru repaus saptamanal 75%
- spor pentru sarbatori legale 100%, care se achita dupa 30 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila
- spor pentru lucrul in schimbul II 5% ( interval orar 14-22)
- spor pentru lucrul in schimbul III 25% ( interval orar 22-06)
1. E corecta plata orelor lucrate, astfel : 160 ore in regie + 8 ore (cele din data de 1 ianuarie) cu spor 100% de sarbatoare legala + 8 ore suplimentar (cele din saptamana 25-29 ianuarie) cu spor de 100% dupa 60 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila + 8 ore suplimentar (cele din saptamana 11-17 ianuarie) cu spor de 100% + sporul de 5% pentru schimbul 2 + sporul sporul de 25% pentru lucrul in schimbul 3?
2. Daca lucrul in schimbul III incepe duminica seara de la ora 22 si iesirea din schimb se face luni dimineata la ora 6, e corect daca pe pontaj se trec 8 ore duminica, atunci cand efectiv incepe schimbul? Si ar trebui sa se tina cont ca pentru cele 2 ore lucrate in intervalul orar 22-24 ar trebui acordat si sporul de repaus saptamanal de 75% prevazut de CCM2016? Sau mai exact, pentru saptama 17-22 ianuarie, cum ar trebui corect tratata situatia?
3. Orele suplimemtare efectuate in zilele de 26 si 28 ianuarie sunt practic efectuate in intervalul orar aferent schimbului III. Cu ce spor trebuie achitate ele corect, in afara celui de ore suplimentare? Si e corect, ca aceste sporuri sa se cumuleze?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 feb 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
Intrebare: In tratamentul orelor suplimentare in Codul muncii, acestea sunt recomandate a fi initial compensate cu timp liber platit, urmand ca dupa cateva articole sa se mentioneze plata acestora, cumva conditionata de imposibilitatea acordarii de timp liber in 60 de zile din momentul producerii lor. Este gresit daca acestea sunt platite imediat dupa efectuarea lor? In luna urmatoarea ma refer, odata cu ...
Intrebare: Imi permit sa va contactez pentru a solicita opinia dvs. cu privire la o chestiune legata de compensarea timpului suplimentar. In scurt, avem urmatoarea speta: un angajat va lucra timp suplimentar intr-o zi de sambata, adaugand 8 ore la durata normala de lucru de 40 de ore pe saptamana. Politica noastra prevede ca acest timp suplimentar trebuie compensat printr-un echivalent de timp liber platit ...
Intrebare: In unitatea noastra s-a decis sa se lucreze in ziua de 1 iunie 2023 si sa acordam zi libera pe 2 iunie 2023. Va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari: cum vor fi pontate cele doua zile? Este suficient sa pontam 8 ore in ziua de 1 iunie si LIBER in ziua de 2 iunie? Cum se reflecta in numarul total de ore al lunii iunie?
Intrebare: Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?
Intrebare: Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea celor 2 sporuri? Spre exemplu: In luna aprilie 2023, pentru un angajat, la care repartizarea ...
Intrebare: Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte elemente constitutive in valoare de 7-16%, plata efectiva a orelor suplimentare lucrate peste program?