Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal, de noapte si suplimentara - Munca suplimentara
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 22 Feb 2016

Munca in zile de sarbatoare legala, repaus saptamanal, de noapte si suplimentara

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
In luna ianuarie, sunt 20 zile lucratoare, iar programul de lucru al unui angajat, care lucreza in trei schimburi este urmatorul: Data Ziua Ore lucrate Schimb 1 Vineri 8 3 2 Sambata liber 3 Duminica liber 4 Luni 8 2 5 Marti 8 2 6 Miercuri 8 2 7 Joi 8 2 8 Vineri 8 2 9 Sambata liber 10 Duminica liber 11 Luni 8 1 12 Marti 8 1 13 Miercuri 8 1 14 Joi 8 1 15 Vineri 8 1 16 Sambata liber 17 Duminica 8 3 18 Luni 8 3 19 Marti 8 3 20 Miercuri 8 3 21 Joi 8 3 22 Vineri 8 3 23 Sambata liber 24 Duminica liber 25 Luni 8 2 26 Marti 10 2 27 Miercuri 8 2 28 Joi 10 2 29 Vineri 8 2 30 Sambata liber 31 Duminica liber Total ore lucrate in luna ianuarie : 180 ore Din care : 40 ore lucrate in schimbul I 84 ore lucrate in schimbul II 56 ore lucrate in schimbul III Va rugam sa ne precizati, in conditiile in care sporurile negociate conform Contractului Colectiv de Munca sunt: - spor pentru ore suplimentare 100 %, care se achita dupa 60 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila - spor pentru repaus saptamanal 75% - spor pentru sarbatori legale 100%, care se achita dupa 30 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila - spor pentru lucrul in schimbul II 5% ( interval orar 14-22) - spor pentru lucrul in schimbul III 25% ( interval orar 22-06) 1. E corecta plata orelor lucrate, astfel : 160 ore in regie + 8 ore (cele din data de 1 ianuarie) cu spor 100% de sarbatoare legala + 8 ore suplimentar (cele din saptamana 25-29 ianuarie) cu spor de 100% dupa 60 zile, in cazul in care compensarea nu este posibila + 8 ore suplimentar (cele din saptamana 11-17 ianuarie) cu spor de 100% + sporul de 5% pentru schimbul 2 + sporul sporul de 25% pentru lucrul in schimbul 3? 2. Daca lucrul in schimbul III incepe duminica seara de la ora 22 si iesirea din schimb se face luni dimineata la ora 6, e corect daca pe pontaj se trec 8 ore duminica, atunci cand efectiv incepe schimbul? Si ar trebui sa se tina cont ca pentru cele 2 ore lucrate in intervalul orar 22-24 ar trebui acordat si sporul de repaus saptamanal de 75% prevazut de CCM2016? Sau mai exact, pentru saptama 17-22 ianuarie, cum ar trebui corect tratata situatia? 3. Orele suplimemtare efectuate in zilele de 26 si 28 ianuarie sunt practic efectuate in intervalul orar aferent schimbului III. Cu ce spor trebuie achitate ele corect, in afara celui de ore suplimentare? Si e corect, ca aceste sporuri sa se cumuleze?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 feb 2016.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Munca suplimentara

Iul112025

Munca in ture in zi de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: Avem program in doua ture 07.00 - 15.30, respectiv 12.30 - 21.00 de luni-vineri. Uneori, la nevoie, se solicita ore suplimentare sambata, o singura tura de cate 8 ore. Avem un salariat care doreste ca orele suplimentare sa fie compensate cu ore libere platite in alta perioada. Acum intrebarea este, el are dreptul la 8 ore libere platite sau 16 ore pentru o singura sambata lucrata ?
Iun272025

Munca suplimentara este prestata la solicitarea angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Angajatorul solicita ore suplimentare salariatului, in conformitate cu Codul muncii si Regulamentul Intern. Salariatul este de acord cu efectuarea orelor suplimentare, chiar face cerere in care solicita disponibilitatea pentru efectuarea orelor peste norma de lucru. Este legal ca salariatul sa solicite in scris efectuarea orelor suplimentare?
Mai182025

Contractul de mandat. Ore suplimentare

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Se pot plati ore suplimentare pentru director general cu contract de mandat?
Mai142025

Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana

de Gabriela Dita valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
Apr102025

Procedura efectuare ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: As dori sa stiu care sunt conditiile de efectuare a orelor suplimentare. Ce procedura legala se impune? Trebuie anuntat in prealabil inspectoratul teritorial de munca? Ce se transmite in Revisal?
Mar132025

Efectuarea de ore de munca suplimentara personal de conducere

de Adina Popescu valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: In ce conditi legale se pot efectrua ore suplimentare de catre un angajat in functie de conducere (director general)? Va rog sa imi transmiteti etape, documente, cadrul legal.
x