Intrebare: Avem salariate care au stagiu de cotizare aproape 35 de ani, dar in acesti ani sunt incluse si 2+2 ani -concediu crestere copil pe perioada 1997-2001. Acesti patru ani intra ca stagiu de cotizare contributiva la calculul pensiei pentru limita de varsta /pensie anticipata?
Intrebare: Daca in Contractul Colectiv de Munca la nivel de societate sunt reglementate zilele libere pentru evenimente deosebite astfel: Ex: Decesul socrilor se acorda 1 zi, in comparatie Contract Colectiv de Munca stabilit la nivel national valabil intre 2007-2010, in care se prevede: Art. 61. - (1) Salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte ...
Intrebare: Avem un medic rezident, care a declarat la noi ca are locul de munca principal (norma de baza), iar la spital are declarat loc de munca secundar. A predat la noi un concediu medical in copie de conform cu originalul. Intrebarea mea este: la care angajator se preda concediul medical in original si la care copie de conform cu originalul, conform reglementarilor legale?
Intrebare: O salariata angajata pe durata determinata pana-n 31.08.2024, de comun acord cu angajatorul doreste prelungirea CIM-lui, inca cu 3 luni avand in vedere ca este gravida, si va naste in cursul lunii octombrie. In Revisal acesta prelungire, putem inregistra azi, cu data producerii din data de acuma, sau cum se procedeaza, tinand cont, ca la sfarsitul lunii august salariata sigur va fi in concediu de ...
Intrebare: 1. Un salariat va indeplinii conditiile de pensionare in data de 15.04.2024-adica va avea 63 ani+ 2 ani primeste conform unei reglementari (domiciliu stabil de 30 de ani in apropierea unui combinat chimic-). Cu ce data se va inceta contractul individual de munca, decizia de pensionare se primeste de obicei mult in urma implinirii varstei de pensionare. 2.In momentul de fata care sunt pasii de ...
Intrebare: 1. O salariata angajata pe perioada determinata de 10 luni, pana 31.08.2024, intra in concediu medical - risc maternal. Data estimativa a nasterii este sfarsitul lunii septembrie. Poate sa inceteze contractul de drept in aceste conditii la 31.08.2024 sau este obligatoriu prelungirea acestuia? Daca inceteaza contractul, indemnizatia de concediu medical - lauzie cine o va suporta? 2. Daca acest loc ...
Intrebare: Conform art. XXXVII din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, in anul 2023 la salariile minime s-a acordat 200 lei facilitate privind contributiile sociale. Din oct. la un salariat cu salar minim de 3300 lei, nu s-a platit C.A.M numai la suma de 3.100 lei conform reglementarilor in vigoare. In ianuarie 2024 salariatul intra in concediu medical -boala obisnuita. La baza de calcul al ...
Intrebare: O persoana fizica care se afla in CCC cu CIM suspendat , poate sa realizeze venituri din drepturi de autor de la o alta societate? Care este cuantumul net al acestei sume in momentul de fata pentru a nu pierde indemnizatia de CC? Are contract pe 2 luni-noiembrie, decembrie 2023. In aceasta situatie, se ia proportional cuantumul net anual, adica aceasta din urma se imparte in 12 si se inmulteste ...
Intrebare: Daca un salariat este in concediu medical cum trebuie trecut in declaratia 112 exceptat sau neexceptat ? In declaratia 112 apare atentionare pt contractele partiale trebuind selectate 1-exceptat 2-neexceptat.
Intrebare: Pentru o angajata nascuta pe 16.10.1961, care ar trebui sa iasa la pensie, de drept, in Nov.2023, intrunind conditiile de varsta si vechime, cum consideram data incetarii de drept a CIM? Data de 16 Nov.2023 este prima zi de pensie, 15 Nov. fiind ultima zi lucrata? Sau 16 Nov. este ultima zi lucrata?
Intrebare: La o verifiarea mai detaliata s-a descoperit greseli legate de numerotarea actelor aditionale la contractul individual de munca, uneori sunt dublate, in alte cazuri numere omise. In concluzie nu sunt in ordine cronologica. In acest caz se pot modifica cu taietura si stampila sau este necesar refacerea actelor aditilonale si implicit implicarea angajatilor ( de semnat actul aditional corect)? ...
Intrebare: Va contactez cu rugamintea de a ne ajuta cu informatii referitor la situatia mai jos prezentata: Dorim sa angajam o persoana de 19 ani pe functia de cod COR 413201 - Operator introducere, validare si prelucrare date. Persoana in cauza a facut home schooling si ne-a pus la dispozitie diferite documente/calificari care nu sunt eliberate in Romania, dar din nici una nu reiese faptul ca dansul ...
Intrebare: SA. In Consiliul de Administratie al societatii pe actiuni sunt alesi 4 membri din randul salariatilor. Cei 4 nu sunt directori in societate, sunt ingineri, sefi de productie, etc. Pentru acestia, pe durata contractului de administrare se suspenda contracul individual de munca? Mentionam ca acestia doresc sa-si desfasoare in continuare activitatea pe posturile ocupate.
Intrebare: In cazul in care avem colegi care sunt declarati in somaj tehnic in perioada lunii decembrie, iar in acest interval vor sa depune concediu medical, cum anume abordam situatia, atata vreme cat contractul lor de munca este suspendat? Si CM opereaza suspendare CIM insa nu stim in acest caz care anume are intaietate, sau daca poate fi primit acest CM?