valabil la 13 Iul 2025
Calculul zilelor pentru compensare munca suplimentara
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un angajat a efectuat ore suplimentare in luna aprilie 2025 si nu a dorit compensarea prin zile libere platite (nu au existat cereri de compenare in urmatoarele 90 de zile) ci a dorit ca aceste ore sa ii fie platite cu sporul aferent. Daca a efectuat orele suplimentare in data de 15 aprilie , numaratoarea celor 90 de zile cand incepe? ln data de 15 aprilie? Sau se calculeza cu ziua intai ale lunii urmatoare? Adica, numaram mai, iunie si iulie, si in momentul in care calculam salariul aferent lunii iulie vom plati si aceste ore suplimentare? Multumesc. Practic aceste ore suplimentare efectuate in aprilie, in ce luna trebuie platie?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Repararea i ntreinerea aeronavelor i navelor spaiale\".
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
Apr182026
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: Hristos a inviat! Conform art 114, din Codul muncii, orele efectuate suplimentar in cursul unei luni, se pot compensa cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 4 luni. Cum se procedeaza acest lucru? Ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru orele compensate?
Apr032026
Munca prestata in zi de sambata nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Un salariat lucreazaa in luna Februarie (20 zile lucratoare), program normal de 8 ore/zi, de luni pana vineri, plus o zi de sambata 8 ore (cu nota de chemare la ore suplimentare). Total ore lucrate: 160 ore standard + 8 ore suplimentare efectuate in weekend = 168 ore. Cum platim cele 8 ore suplimentare din weekend, ce sporuri trebuie sa aplicam?
Apr032026
Munca suplimentara si munca in weekend. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Avem urmatoarea intrebare Va solicit respectuos sa imi comunicati numarul de ore sau de zile ce trebuie inscris in referatul de compensare pentru cele 3,5 ore efectuate in timpul saptamanii-respectiv vineri 20 martie, respectiv pentru cele 7 ore lucrate in weekend-sambata 21 martie, astfel incat documentul sa fie intocmit in deplina concordanta cu normele interne in vigoare. Cat timp liber ...
Mar182026
Elementele salariale se motifica numai prin act aditional la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Pentru orele suplimentare si sporul de noapte, trebuie intocmite acte aditionale? sau se pot trece doar in regulamentul de ordine interioara?
Mar162026
Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Respectarea atat a repausului zilnic cat si a celui saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2026
Intrebare: Programul de lucru din CIM este luni vineri, 9:00a17:30. Compania doreste ca, ocazional, sa se lucreze sambata 4 ore, cu repaus de 48 de ore duminica si luni (luni se va incepe la ora 13:00). Cele 4 ore lucrate sambata sunt considerate ore suplimentare, fiind in afara programului de lucru? Ce documente trebuie intocmite pentru aceasta situatie (act aditional la CIM, modificare ROI, decizie ...
Mar142026
Sporul pentru munca suplimentara. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca potrivit legislatiei muncii, modalitatile de compensare a muncii suplimentare prevazute de art. 122 sunt: a) alternative, respectiv: compensarea orelor suplimentare prin acordarea de timp liber corespunzator platit in termenul prevazut de lege; sau in situatia in care compensarea cu timp liber nu este posibila in termenul legal, plata orelor suplimentare cu sporul prevazut de ...
Un produs marca 