valabil la 03 Oct 2025
Posibilitatea salariatului unei entitati de a presta activitate pentru o alta entitate
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Un antreprenor are mai multe firme cu acelasi obiect de activitate principal in zona de servicii. In cazul in care un angajat din una din companii nu se poate prezenta la lucru din motive obiective, pentru a nu perturba activitatea acestea detaseaza un angajat de la una din celelalte companii pentru 1 zi la celalalt angajator. Plata salariului acesta a ales sa fie facuta tot de catre compania de la care este detasat angajatul. Intrebare: exista o alta solutie legala in afara de detasare pentru a se folosi de angajatii de la o companie la cealata pe perioade foarte scurte de timp fara a mai face aceste detasari de o zi avand in vedere ca plata salariului + taxe raman tot la firma de le care se detaseaza? Se poate folosi delegare?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Productie
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 oct 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Modificare CIM
Oct032025
Munca in ture. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoarea problema: Contractele de munca ale salariatilor sunt incheiate pe durata nedeterminata 8 ore /zi, 40 ore/saptamana, timp lucru inegal . Vor trece la ture de 12/24-12/48 cu doua zile libere, cum voi inregistra in noul reges? Tip norma 8/40. Nr. ore pe saptamana 40, Repartizare timp -ore zi, ore noapte, perioada repaus. Repartizare timp munca- Schimburi/ ture La ture selectez alta La ...
Oct012025
Modificare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Se poate modifica un contract de munca din perioada nedeterminata in perioada determinata?
Sep282025
Reges. Modificare salariu. Adaugare salariat. Concediu fara plata
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Prima intrebare este cum se inregistreaza pe platforma REGES ONLINE o marire de salar? A doua intrebare este cum se inregistreaza un concediu fara plata pe platforma REGES ONLINE? A treia intrebare este cum se inregistreaza un contract de munca pe platforma REGES ONLINE?
Sep172025
Emitere numere acte aditionale la CIM
de Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: in cazul emiterii actelor aditionale la contractul individual de munca, care este abordarea corecta, alocarea numerelor sa se efectueze in ordinea cronologica emiterii actelor aditionale, sau sa se efectueze dintr-un registru special creat pentru actele aditional?
Sep142025
Revenire din concediu medical. Majorare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care in perioada martie 2024 si pana in 11.09.2025 a avut concediu medical cod 14 (cancer) cu un salar de 3850 brut. In aceasta perioada nu am modificat salariul deoarece are contractul de munca suspendat pentru incapacitate temporara de munca. In data de 11.09.2025 are ultima zi de medical, iar incepand cu data de 12.09.2025 doreste incetarea contractului de munca deoarece solicita ...
Sep132025
Reges. Locul de munca. Termen modificare.
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Sep 2025
Intrebare: Se doreste modificarea locului muncii la un CIM. Va rog sa ma ajutati cu pasii de urmat in Reges Online si un model de act aditional. Cand s-a inregistrat CIM-ul in REGES a fost declarat ca loc de munca mobil, pe raza judetelor IASI si BUCURESTI. Acum se doreste sa se modifice si sa se treaca tot teritoriul Romaniei. Actul aditional se intocmeste cu o zi anterioara transmiterii in REGES? Mai avem ...
Un produs marca 