valabil la 09 Mai 2025
Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii - altele decat cele prevazute la art.76. alin. (2) lit. k), in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice - sunt neimpozabile daca angajatul primeste si diurna?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mai 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Masuri de protectie
Apr052024
Examen psihologic salariat.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care este modalitatea de a solicita un examen psihologic pentru un salariat in afara controlului obligatoriu de medicina muncii?
Ian212023
Decontarea ochelarilor prin sistemul de sanatate. Inexistenta unei reglementari
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2023
Intrebare: Care este procedura de a deconta de la stat (din sistemul national de sanatate) cheltuiala suportata de angajator cu acordarea ochelarilor de vedere ca forma de protectie a ochilor? Am identificat art. 16 din HG 1028/2006 conform caruia intelegem ca este asigurata in conformitate cu legislatia in vigoare.
Aug102022
Agent de plasare forta de munca. Conditii desfasurare activitate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Firma cu cod CAEN 7810 care doreste acreditarea, autorizarea in vederea aducerii personal strain in Romania si trimiterea de personal roman in strainatate. Care sunt procedurile si documentele necesare de obtinere a autorizarii si acreditarii serviciilor de mediere? Trebuie ca societatea sa se inscrie la ITM? Societatea trebuie sa depuna capital in valoare de 25 salarii brute? In cazul in care ...
Mar052022
Cadouri pentru salariate firma colaboratoare
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: As dori sa imi spuneti care ar fi modalitatea de a acorda cadouri in bani cu ocazia zilei femeii, femeilor din firme cu care colaboram?
Feb212022
Incadrare meserie topitor/turnator. Procedura incadrare conditii deosebite/speciale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: La societatea noastra urmeaza sa angajam personal pe functia de topitor/turnator (cod cor 812126). Va rog sa imi spuneti daca functia mentionata prezinta grad de risc si daca salariatii vor avea si alte beneficii decat un salariat incadrat in munca cu conditii normale. Exista o procedura diferita? Totodata medicul de medicina muncii trebuie sa intocmeasca un raport special pentru functiile ce isi ...
Oct302021
Dovada vaccinarii pentru locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 30 Oct 2021
Intrebare: Compania noastra are peste 50 de angajati, dar prezenti fizic la birou sunt mai putin de 50 simultan. Va rog sa imi spuneti daca, in urma hotararii CNSU nr. 91/22.10.2021, este obligatoriu ca cei care vin fizic la birou sa prezinte dovada vaccinarii, a trecerii prin boala sau a testarii.
Un produs marca 