Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Mai 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Masa cu clientii in perioada de delegare. Incadrare in cheltuieli de protocol

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Angajatul firmei se deplaseaza in interes de serviciu in Bulgaria . Datele deplasarii externe Data plecare sediu firma: 05.04.2022 ora 8:00 Data trecere frontiera: 05.04.2022 ora 10:00 Data trecere frontiera intoarcere: 07.04.2022 ora 14:00 Data intoarcere sediu firma: 07.04.2022 ora 17:00 Prin decizie interna s-a stabilit ca pentru deplasarea externa nivelul diurnei acordate este de 50 euro/zi, iar pentru deplasarea interna 50 lei/zi. La intoarcerea salariatul prezinta urmatrul decont: Zile delegatie externa = 3 zile ( sau 2.5 zile deplasare externa ?) Valoare diurna = 3 zile x 50 euro =150 euro Cazare = 220 euro ( 2 nopti, mic dejun inclus) Cheltuieli reprezentare ( masa de afaceri cu partenerii externi in data de 06.04.2022) 250 euro. Pentru cheltuielile de reprezentare angajatul prezinta un singur document. Cum trebuie interpretate din punct de vedere fiscal aceste cheltuieli de reprezentare? Avand in vadere ca la masa a participat si salariatul firmei aceste cheltuieli pot sa fie interpretate ca parte a diurnei in sensul limitarii cheltuielilor deductibile al nivelul a 2.5 x 32 euro / zi ( nivel diurnal externa pentru Bulgaria) ? Se poate stabili cat din cheltuielile de masa (cheltuieli reprezentare) ii revin salariatului si sa fie tratate ca si cheltuilei cu diurnal sau aceste cheltuieli nu au legatura cu diuna acordata salariatului? In cazul nostru Limita deductibila 2.5 x32 euro =80 euro Cheltuieli = 50 euro diurna + 250 euro cheltuielie reprezentare â masa =300 euro 300 euro - 80 euro =220 euro reprezinta avantaj in natura supus taxelor salariale (contributii si impozit) sau 250 euro cheltuieli de reprezentare masa sunt tratate ca si cheltuieli de protocol sau alte cheltuieli ce nu au legatura cu diurna salariatului, diurna de 50 euro este considerrata total deductibila?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mai 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x