Intrebare: In contul de REVISAL pe care operez si transmit la ITM, am doua firme - Firma mama X - deschide pe 1 noiembrie un hotel care are (separat) certificat de inregistrare ca hotel, de sine statator, adica are un cod unic de inregistrare si are activitatea principala 5510 ”Hoteluri si alte facilitati de cazare similare”. Asa ca, intentionez sa trec aceasta firma in ...
Intrebare: In cazul in care angajatorul este de acord ca angajatul sa beneficieze de cele 4 zile/luna TELEMUNCA (conform Lege 241/2023), angajatorul trebuie sa transmita ceva la ITM sau se face doar act aditional prin care se mentioneaza cu exactitate zilele in care acesta va lucra in telemunca? Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns detaliat cu privire la demersul pe care angajatorul il are de facut in acest ...
Intrebare: Avem situatia in care se acorda facilitati sub forma unui abonament medical, platit de companie, unui colaborator care nu are calitatea de salariat si nici contract de mandat. Va rugam sa precizati modalitatea de raportare in declaratia 112 (sectiune si tip venit) a acestor beneficii, precum si eventuale contributii care trebuiesc retinute.
Intrebare: As dori mai multe detalii despre cum se pot deconta serviciile turistice pentru salariatii societatii, astfel incat sa se respecte incadrarea in procentul de 33% din salariul de baza. Exemplu: Daca societatea doreste sa deconteze unui salariat suma de 6000 lei in luna iunie, dar aceasta suma depaseste venitul 33 % din salariul de baza al lunii iunie, se poate plati fractionat in luna iunie, ...
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati modul de determinare a bazei de calcul pentru concediile medicale in cazul unui angajat care beneficiaza de scutirea de pana in 200 lei conform OUG 168/2022. Avem nevoie de opinia dumneavoastra si privitor la includerea celor 200 lei in salariul brut realizat, avand in vedere ca suma de 200 lei este scutita de contributii sociale. Reprezinta stagiu de cotizare pentru ...
Intrebare: Ultima zi lucrata de un salariat este vineri, data de 31.03.2023. Precizez ca societatea nu lucreaza sambata si duminica (zilele de 01.04.2023 si 02.04.2023 fiind zile de sambata si duminica). Prin urmare data incetarii contractului de munca este 03.04.2023. In declaratia D112 la 6. Data iesiri din categoria de asigurat se trece data de 31.03.2023 sau cum se procedeaza?
Intrebare: Conform Codul muncii art. 246 (1) Intocmirea regulamentului intern la nivelul fiecarui angajator se realizeaza in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentului cod. (2) In cazul angajatorilor infiintati dupa intrarea in vigoare a prezentului cod, termenul de 60 de zile prevazut la alin. (1) incepe sa curga de la data dobandirii personalitatii juridice. Intelegerea noastra este ...
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca incepand cu data de 15.07.2022, se imbolnaveste in luna octombrie si primeste concediu medical 5 zile cu cod 01 Boala obisnuita, in noiembrie primeste in continuare inca 4 zile tot cod 01 cu acelasi diagnostic. In decembrie se imbolnaveste din nou si primeste 12 zile calendaristice de concediu medical initial, cod 01 si in ianuarie are in ...
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati cateva aspecte privind acordarea deducerii suplimentare. Intelegem ca pentru angajatii pana in 26 de ani se acorda deducerea suplimentara, insa daca un angajat implineste 26 ani in mijlocul lunii, trebuie aplicata o formula de proportionalitate sau pentru luna implinirii varstei de 26 de ani nu se mai acorda aceasta deducere? Daca angajatul are sub 26 ani si are copii ...
Intrebare: O societate are un salariat (cu 4h/zi) delegat din 16.04.2021 pentru care are prelungire detasare pana in 16.02.2023. In tot acest timp nu i-am marit salariul minim, pentru ca are contractul suspendat. Din ianuarie unitatea primitoare a anuntat ca i-a modificat timpul de lucru la 8 h/zi fara documente, situatie care cred ca este incorecta. Va rugam sa ne comunicati cum rezolvam aceasta situatie, ...
Intrebare: O societatea decide sa acorde tichete de masa salariatilor. La ce randuri trebuie sa apara in Declaratia 112 valoarea tichetelor de masa acordate? Se incluse si la E. 3. randul 30 Suma incasata?
Intrebare: Cei 200 lei netaxabili: Facilitatea se aplica si daca angajatul primeste adaosuri la salariu de maximum 1.000 lei Facilitatea ce consta in 200 de lei netaxabili se va aplica in 2023 daca salariul de baza brut este de 3.000 de lei. Insa aceasta va ramane valabila chiar si in situatia in care un angajat primeste adaosuri la salariu de pana la 1.000 de lei. Cu alte cuvinte, salariul de baza brut ...
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati modul de raportare al concediilor medicale neplatite (se declara cu 0 in D112). In fapt ne intereseaza daca acestea trebuie cuprinse in cetralizatorul de concedii medicale (cu valoare 0) precum si in cererea de recuperare a sumelor aferente acestora unde se specifica numarul de certificate de concediu medical depuse la prezenta cerere pentru care se solicita restituirea ...
Intrebare: Avem de operat detasarea unui salariat in Revisal. Am operat prima detasare in perioada 16.04.21-15.10.21 - inclusiv. Avem: data inceput 16.04.21 si data sfarsit 15.10.21, nu am operat data incetare detasare.Avem prelungire detasare 3luni, 16.10.21-15.01.22.Am dat click pe prelungire detasare insa nu am putut sa trecem perioada 16.10.21-15.01.22.Programul ne-a permis sa trecem doar data sfarsit ...