356 spete pentru codul CAEN 7022
Iun072026
Drepturi salariale. Cursul de schimb
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Conform Codului fiscal, pe parcursul anului platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro, prevazute la art. 78 alin. (2) lit. a) pct. (iii) si (iv) din Codul fiscal, si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege. Pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul leu/euro comunicat de ...
Iun082026
Indemnizatia CCC. Baza de calcul pentru CM.
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Art. 8 d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si ...
Iun062026
Spor de vechime. Transe mentionate in CIM si CCM. Necesitatea incheierii un AA la fiecare modificare a procentului
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Avem salariati preluati prin transfer de la un SA majoritar de stat, la un SRL cu capital majoritar de stat, In contractele individuale de munca, salariatii au mentionate mai multe intervale de vechime pentru acordare procent spor de vechime pentru fiecare transa. Angajaotrul/ SA-ul de la care au fost preluati salariatii, efectua (si efectueaza pt salariatii ramasi) modificarile de spor de ...
Mai282026
Numarul mediu al angajatilor cu handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Cum se calculeaza numarul angajatilor cu handicap utilizat la determinarea numarului mediu pentru fondul de handicap? Numarul angajatilor cu handicap trebuie proportionat in functie de perioada efectiv lucrata in luna si/sau de fractiunea de norma, similar calculului numarului mediu de salariati?
Mai092026
Salariat detasat in Romania. Tratament fiscal aplicabil chiriei
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Mai 2026
Intrebare: Avem o persoana din Franta detasata la un angajator din Romania (din acelasi grup), pentru care se calculeaza lunar impozit pe venit (are obtinut formularul A1) si se declara lunar in D224. Pentru acest detasat, compania din Romania la care este detasat are incheiat un contract de inchiriere pe numele companiei cu proprietarul unui apartament in care locuieste detasatul. De la contabilitate ...
Mar152026
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Referitor la prevederile normelor de aplicare ale OUG nr. 91/2026, astfel cum au fost modificate, va rugam sa ne confirmati modul de aplicare al plafonului de 3 salarii minime brute pe tara in cazul contractelor de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Mai exact, va rugam sa ne precizati daca plafonul de maximum 3 salarii minime brute se aplica lunar, ...
Mar132026
Beneficii puse la dispozitia salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Compania a achizitionat doua benzi alergare pt a fi puse la dispozitia tuturor angajatilor firmei. Ele au fost amplasate intr-un loc special amenajat pt tinerea sedintelor (pt persoanele care nu doresc sa stea pe scaun, in timpul sedintelor mai lungi). Aceasta achizitie va fi considerata avantaj in natura pentru salariatii care o folosesc si cum s-ar putea calcula avantajul in aceasta situatie ...
Feb222026
Venituri asimilate salariilor in baza unui contract de management. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: In cazul unui contract de management, care sunt prevederile legale in ceea ce priveste concediul medical si mai exact plata indemnizatiei de concediu medical si recuperarea acesteia de la FNUASS. Puteti sa ne dati si baza legala?
Ian282026
Pensie. Calcul reducere pensie limita de varsta.
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 13 aprilie 1968, dupa calculul meu, va avea in luna februarie 2027, 40 de ani vechime efectiva in campul muncii (in conditii normale de munca)- ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana ...
Ian142026
Revenire din CCC. Desfiintare post
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o clarificare privind posibilitatea emiterii unei decizii de concediere - prin restructurare, in cazul unei salariate care revine din concediu pentru cresterea copilului, in contextul in care departamentul in care isi desfasura activitatea a fost restructurat, iar posturile aferente au fost desfiintate si salariatii concediati prin restructurare, din anul 2022.
Dec222025
Transfer intreprindere. Grupa a II a de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Un SRL a preluat de la un SA (care are CCM) un nr. de salariariti. O parte dintre acesti salariati erau incadrati la SA In grupa 2 de munca. Salariatii preluati prin transferul intreprinderii vor presta aceeasi activitate, care se incadreaza in grupa a II-a de munca si la angajatorul care i-a preluat. Va rog sa ne transmiteti ce obligatii legale (demersuri catre institurii, documente) trebuie sa ...
Dec222025
Salariati detasati. Inregistrare in Rege modificari salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: O societate SRL a detasat un nr. de salariati cate o alta societate SA pentru perioada 01/10/2025-31/03/2026. Societatea la care sunt detasati si efectueaza plata salariilor trimite catre SRL-ul care a detasat salariatii, lunar, statul de plata. Am identificat pe statul de plata ca 2 dintre salariatii detasati au un salariu brut de incadrare mai mare decat cel cu care i-am detasat. Va rog sa ne ...
Dec192025
Transferul salariatilor incadrati in grupa a II-a de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Un SRL a preluat de la un SA (care are CCCM) un nr. de salariariti. O parte dintre acesti salariati eraU incadrati la SA In grupa 2 de munca. Va rog sa ne transmiteti daca SRL-ul care a preluat acesti salariati cu grupa 2 de munca, are obligatie sa pastreze aceasta grupa de munca. Daca da, SRL- ul are obligatii legale de indeplinit in relatia cu ITM legat de acest aspect sau cu alte institutii de ...
Dec052025
Loc de munca mobil. Prestatii pentru mobilitate. Reges in cazul unui angajator cu puncte de lucru.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: 1. In conditiile in care completam in REGES ONLINE la tipul locului de munca: MOBIL , suntem obligatii prin lege sa acordam CLAUZA de mobilitate. In prezent, in contractul de munca nu este stipulata nici o CLAUZA DE MOBILITATE. Pot alege tip loc de munca MOBIL fara sa ii acord CLAUZA DE MOBILITATE? 2. Am migrat in REGES ONLINE cu o societate care are si CIF-uri separate pentru 2 puncte de lucru, ...
Un produs marca 