valabil la 09 Apr 2023
Indemnizatie somaj tehnic suportata din fondurile angajatorului. Baza de calcul. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Incepand cu luna octombrie a anului trecut, angajatorul a fost fortat sa recurga la somaj tehnic din cauza dificultatilor economice. Timp de 4 luni, anumiti angajati au "beneficiat" de cateva zile / luna de somaj tehnic. Conform legii, acestea au fost platite cu 75%, cu exceptia contributiei la somaj care nu se plateste in aceasta perioada. Intrebarea noastra este: sunt considerate aceste zile ca baza de calcul la concedii medicale? Cum se transmit acestea in Revisal atata timp cat platim contributii sociale pentru acestea?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 apr 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Mai022025
Obligatii fiscale declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
Apr302025
Obligatii declarative si de plata privind veniturile asimilate salariilor
de Dani Cucu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Ce cod asigurat trebuie sa folosesc in D112 ptr plata unica (o data pe an) a unui membru al Consiliului de administratie, care isi desfasoara activitatea in baza unui contract de mandat, in Germania, si care plateste toate contributiile sociale tot in Germania?
Apr062025
Contributii sociale. Doua contracte la angajatori diferiti
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Un salariat cu 2 contracte de munca in locuri diferite, in primul loc este angajat cu 7 ore, salariu de 3.846 lei cu functia de baza iar in al doilea loc de munca angajat cu 1 ora, salariul de 507 lei., care sunt contributiile care trebuiesc platite de angajatori, se platesc la salariul de incadrare sau la salariul minim pe economie de 4.050 lei?
Apr032025
Obligatii privind veniturile platite ulterior incetarii contractului de munca
de Dani Cucu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Un angajat a incetat CIM pe data de 30.06.2024, ulterior a fost angajat incepand cu 01.07.2024 cu CIM la o alta firma din grup in Franta. Managementul doreste sa reactivam angajatul pentru acordarea unui bonus anual aferenta perioadei 01.01.2024-30.06.2024. Solicitarea este ca angajatul sa nu plateasca CAS si CASS deoarece le va achita in Franta. Mentionez ca din soft-ul de salarizare singura ...
Mar312025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile realizate de persoana fizica nerezidenta
de Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: Avem nevoie de clarificari cu privire la situatia de mai jos: avem un salariat cu cetatenie in R. Moldova si Romania, are un contract de munca cu 8 ore in R. Moldova si un contract de munca cu 8 ore in Romania. In acelasi timp, este si asociat la firma din Romania unde are contract de munca. Si-a declarat rezidenta fiscala in R. Moldova. 1. Poate avea concomitent cele 2 contracte de munca cu 8 ...
Mar222025
Obligatii privind contributiile sociale obligatorii
de Dani Cucu
valabil la 22 Mar 2025
Intrebare: O PFA cu activitate de organizare evenimente artistice incheie un contract cu un partener (persoana juridica) in Germania. PFA se deplaseaza in Germania pentru a presta serviciile sale, in medie 14 zile de mai multe ori pe an. Va rog sa-mi spuneti daca in acest caz se impune obtinerea formularului A1, pentru contrubutiile sociale. Mentionez ca PFA este impozitat in sistem real, pana acuma nu a ...
Un produs marca 