Concediu pentru cresterea copilului cu handicap de la 3 la 7 ani. Temei legal - Concediu crestere copil
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Octombrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 21 Iun 2025

Concediu pentru cresterea copilului cu handicap de la 3 la 7 ani. Temei legal

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
In cadrul societatii noastre avem o angajata in CCC care si-a prelungit concediul cu certificat de handicap pentru inca un an. Suspendarea este pana in data de 19.06.2025, dar in data de 18.06.2025 angajata revine cu un nou certificat de handicap pentru inca an. Daca in momentul de fata contractul este suspendat pentru CCC in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani, cum se va face suspendarea in Revisal in continuare pentru noul certificat emis in data de 18.06.2025? Copilul va implini varsta de 3 ani in data de 29.07.2025. 

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: comert

Raspuns: Conform art. 31 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 31
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a implinit varsta de 3 ani, oricare dintre parintii firesti sau persoanele prevazute la art. 8 alin. (2) beneficiaza de un concediu pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 7 ani, dupa cum urmeaza:
a) in continuarea concediului prevazut la art. 2 alin. (1);
b) oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru cresterea copilului in baza actelor normative care au reglementat acest drept la data nasterii copilului;
c) oricand, incepand cu implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se incadreaza in conditiile prevazute la lit. a) si b), dar care in ultimele 12 luni inainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) si (6).
Salariata din situatia expusa se afla in situatia de la lit. a). Incetati suspendarea pentru concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 3 ani cu data de 30 iulie 2025.

Asadar, in baza solicitarii salariatei si a certificatului de incadrare in grad de handicap a copilului emiteti o decizie de suspendare a contractului individual de munca incepand cu data de 30 iulie 2025 pe durata valabilitatii certificatului.  Inregistrati suspendarea in Revisal cu data inceput suspendare 30 iulie. Veti gasi in Revisal printre temeiurile predefinite art. 31 din OUG 111/2010.
 
 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil

Sep282026

CCC. Copil cu handicap. Stimulent de insertie

de Gabriela Dita valabil la 28 Sep 2026
Intrebare: Avem o salariata in concediu de crestere copil suspendata din 12.04.2024, cu concediul prelungit pana la 3 ani pentru copil cu dizabilitati. Certificatul de incadrare in grad de handicap al copilului este valabil pana la data de 08.12.2026, fiind emis in data de 09.12.2025. Data de nastere a copilului este 19.02.2024. Va rog sa imi spuneti cand trebuie sa se intoarca salariata la munca pentru a ...
Sep252026

Salariata in CCC. Desfiintarea postului

de Adina Popescu valabil la 25 Sep 2026
Intrebare: In situatia revenirii unei salariate din CCC la 1 an si 10 luni, dupa reluarea activitatii si anterior implinirii de catre copil a varstei de 2 ani, moment de la care salariata ar fi indreptatita la stimulentul de insertie, se poate dispune concedierea acesteia ca urmare a desfiintarii postului?
Sep242026

Stimulent de insertie. Conditii

de Adina Popescu valabil la 24 Sep 2026
Intrebare: Avem o colega care a nascut si care revine la serviciu dupa cele 42 de zile obligatotii de concediu de lauzie (concediu medical). Dupa revenirea ei la serviciu, sotul va intra in concediul de crestere si ingrijire copil. Mentionez faptul ca are dreptul sa intre in concediul de crestere copil pentru ca are stagiu. Are mai mult de 12 luni lucrate in ultimii 2 ani. A fost o alegere personala ca ea ...
Sep222026

Concediul pentru cresterea copilului in cazul unei salariate care recurge la o mama surogat: incadrarea juridica si actele necesare

de Eugenia Cremanaru valabil la 22 Sep 2026
Intrebare: Avem si o situatie in care o angajata va avea un copil prin intermediul unei mame surogat. Care este procedura aplicabila si ce documente ar trebui sa prezinte angajata? In acest caz, este eligibila pentru concediul pentru cresterea copilului? 
Sep172026

CCC. Venituri din desfasurarea efectiva a unei activitati

de Gabriela Dita valabil la 17 Sep 2026
Intrebare:  O persoana aflata in CCC doreste sa obtina venituri suplimentare. Ce tip de activitate poate presta la firma si ce valoare a venitului poate obtine pentru a nu pierde dreptul de a incasa indemnizatia CCC?
Sep142026

Incetare CIM la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 14 Sep 2026
Intrebare: Avem o salariata in CCC, dar punctul de lucru unde este angajata aceasta s-a inchis. Am anuntat salariata in cauza de acest lucru, preavizul pentru incetarea contracutului de munca conform art. 65 alin. (1) a fost comunicata cand inca aceasta este in CCC. Este corecta acesta abordare? Instiintarea salariateti cat inca este in CCC iar contractul de munca sa inceteze in urmatoarea zi de la ...
x