44 intrebari si raspunsuri despre "demisie" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 44 intrebari si raspunsuri
28Apr2025
Concediere salariat. Dosarul pentru indemnizatie de somaj. Preavizul in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Am urmatoarele intrebari: 1. daca pot da in somaj un salariat si ce trebuie sa intocmesc incepand cu decizia de incetare pana la depunerea dosarului la somaj. 2. daca pleaca cu demisie sunt obligat sa-i dau preaviz? daca da cum procedez?
03Apr2025
Perioada de preaviz la demisie
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat, incadrat pe functie de executie, ulterior, prin act aditional, investit in functie de conducere, care si-a inaintat demisia. In CIM (incheiat si inregistrat in 2022) are trecut perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabila, insa in Regulamentul intern (din 2020) este ...
21Iun2024
Termenul de preaviz in cazul demisiei
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2024
Intrebare: In cadrul companiei exista angajati vechi care au in contractul de munca inca perioada de preaviz in cazul demisiei, 15 zile, unele dintre ele fiind chiar persoane de conducere. Ma puteti ajuta sa-mi spuneti daca legea ma obliga sa le modific perioada de preaviz la 45 zile? sau aceasta este doar un maxim, minimul fiind o optiune a angajatorului.
24Iun2025
Demisie. Perioada maxima de preaviz
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
21Iun2025
Incetare CIM prin demisie. Suspendare CIM de drept pentru CM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2025
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.05.2025, incepand cu data de 02.06.2025. Programul Departamentului HR, se terminase in data de 30.05.2025 cand si-a scris demisia, iar documentul a fost preluat de un coleg de la un alt departament. Pe data de 02.06.2025, angajatul in cauza a venit cu un concediu medical. Ulterior s-a primit si cererea de demisie. Putem inceta contractul de munca in ...
04Iun2025
Preavizul in cazul demisiei. Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta un angajat isi da demisia, angajatorul ii cere sa respecte termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare insa angjatul nu se mai prezinta la serviciu fiind pontat nemotivat. Va rog sa-mi spuneti daca suspendarea CIM pentru nemotivate suspenda si preavizul, angajatorul avand posibilitatea sa cerceteze disciplinar si sa inceteze CIM dupa 3 absente nemotivate, insa daca angajatul ...
15Feb2025
Perioada de preaviz modificata de la 15 zile la 20 de zile. Reglementare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Cand a fost modificata perioada de preaviz la 20 de zile lucratoare in cazul demisiei si/sau concedierii? Ne puteti comunica documentul oficial, legea art., etc.?
19Feb2024
Revenire din CCC. Obligatii angajator. Demisie salariat
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: O salariata face cerere de revenire la serviciu din CCC cu 30 zile inainte, la cele doua firme la care este angajata, la una cu 8 ore, iar la cealalta cu timp partial. Insa, la cea cu timp partial nu se mai poate mentine contractul, postul se va desfiinta. Este posibil? Salariata poate demisiona cu data la care ar fi trebuit sa se intoarca? Mai sunt probleme in aceasta situatie?
04Feb2024
Demisie. Recuperarea de angajator a costurilor suportate pentru detasare transnationala. Principiul libertatii muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2024
Intrebare: Cum poate recupera societatea costurile rezultate din achizionare de bilete de avion si plata cazarii in avans in cazul in care un salariat inceteaza unilateral contractul munca acesta fiind detasat transnational.
09Mai2025
Absolvent beneficiar conventie AJOFM. Demisia salariatului
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea angajeaza cu data de 18.10.2023 un tanar absolvent pentru care incheie o conventie conf art. 80 cu AJOFM, aprobata in 01.04.2024 pentru un 1 an, pana a la 01.04.2025. Angajatul isi da demisia la data de 07.05.2025, trebuie sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare conform contract de munca. Altceva mai este necesar, avand in vedere ca raporturile de munca trebuiau mentinute?
27Feb2025
Invaliditate gradul III. Continuare activitate vs incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: In cazul emiterii unei decizii medicale de reducere a capacitatii de munca la jumatate si incadrarea in gradul III de invaliditate, este nevoie sa redactam un act aditional de modificare norma de munca pentru angajat? Ce se intampla in cazul in care angajatorul nu poate acorda norma partiala angajatului? Daca angajatul doreste sa se pensioneze in baza acestei decizii, este angajatorul obligat sa ...
30Dec2024
Aspecte teoretice si practice referitoare la preaviz
de Radu Patru
30 Dec 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><strong>Aspecte introductive</strong></span></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Notiunea de preaviz desemneaza situatia preliminara incetarii ...
21Nov2024
Reintegrare salariat.
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2024
Intrebare: Reintegrarea unui fost salariat pe postul detinut anterior obliga angajatorul ,, la plata catre cel reintegrat a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta in calitate de salariat, actualizate cu indicele de inflatie asupra carora se va aplica dobanda legala penalizatoare". 1. Reintegrarea salariatului ...
16Nov2024
Reintegrare salariat. Incetare CIM al salariatului angajat pe postul salariatului reintegrat
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati pentru clarificarea urmatoarei situatii: Unul dintre salariatii societatii a fost concediat (desfacerea disciplinara a contractului de munca) in septembrie 2023. Prin sentinta civila a instantei de judecata, in noiembrie 2024, a fost dispusa reintegrarea acestuia pe postul detinut anterior. Societatea, prin decizie interna, respecta hotararea instantei. Numai ca toata ...
30Iun2024
Salariate nepaleze insarcintate. Incetare CIM. Dreptul la CCC si CM la intoarcerea in Nepal
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Avem doua angajate nepaleze aflate in concediu de risc maternal. Doresc sa paraseasca definitiv Romania sa nasca in tara natala. Ce drepturi mai au in ce priveste indemnizatia si concediul pentru cresterea copilului . Daca nu nasc in Romania cine le elibereaza concediul de sarcina si lauzie si cand li se poate inceta contractul de munca fara ca firma sa incalce cadrul legal.
16Apr2024
Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Decontarea pentru ochelarii de vedere se va realiza in urmatoarele conditii: ...
20Feb2024
Suspendare CIM in perioada absentelor nemotivate
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Am urmatoarele spete: - un salariat isi depune demisia si nu se prezinta la serviciu in timpul preavizului, dupa 3 zile de nemotivate angajatorul incepe cercetarea disciplinara. Cate zile are voie angajatorul sa il suspende in Revisal pina la data incetarii contractului, este obligatoriu sa fie in perioada de 20 zile preaviz sau se poate prelungi suspendarea? - un salariat lipseste nemotivat dar ...
19Feb2024
Salariata care solicita continuarea activitatii pana la varsta de 65 de ani. Temei incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Daca o salariata a optat sa continue activitatea conf. art. 56 alin. (1) lit. (c) prin solicitare scrisa, dar nu doreste sa lucreze pana la varsta de 65 ani, ci pana la varsta de 63 ani. La data incetarii Contractului ce fel de pensie va avea? Limita de varsta sau anticipata? Mai poate inceta Contractul ca urmare a pensionarii sau va fi prin demisie/concediere/acordul partilor?
28Iun2025
Renuntare la demisie. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2025
Intrebare: Cu 28.06.2025 am operat azi incetare CIM pentru un salariat. S-a revenit asupra deciziei de incetare din partea salariatului si societatea a fost de acord. Cum pot sa anulez incetarea CIM ului?
01Mai2025
Demisie; obligatia juridica prevazuta de art. 18 alin. (8) din OG 18/2009 si modalitate recuperare cheltuieli cu pregatirea profesionala a rezidentului
de Ana Bontea
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Un medic rezident promoveaza concursul de rezidentiat pe post si incheie un contract individual de munca cu unitatea noastra, valabil din 01.01.2021. Finalizeaza rezidentiatul cu o durata de 4 ani in 2024 si lucreaza in cadrul unitatii incepand cu 01.01.2025. In 11.04.2025 contractul individual de munca dintre medic si unitate inceteaza, aceasta demisionand. Ordonanta nr. 18/2009 privind ...
23Iun2025
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in CCC
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Avem o angajata care a avut contractul de munca suspendat pentru ingrijirea copilului. A prelungit pana la 3 ani iar acum pana la 7 ani. Nu se poate sa-i incetam contractul de munca?
22Mai2025
Pensie limita de varsta. Incetarea CIM dupa primirea notificarii Casei de Pensii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Avem o angajata pentru care am primit pe email azi, 20 mai de la Casa de pensii o Decizie de admitere privind acordarea pensiei limita de varsta, cu data emitere decizie 05 mai. Doamna doreste sa lucreze in continuare la noi. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Trebuie incetat contractul de munca? daca da, cu ce data? cu ce articol? Trebuie inregistrat alt contract de munca? cu ce data? cu ce ...
25Feb2025
Continuare activitate incetare CIM pensie limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia ...
03Feb2025
Modificare sediu social. Revisal. Locul de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu ce implica pentru angajatii unei societati modificarea de sediu social/ schimbare adresa de sediu in acelasi judet, insa in alta localitate., dpdv legal: modificari la contractele de munca, Revisal, ITM, etc. De asemenea, in cazul in care vor fi angajati care refuza din motive personale semnarea actului aditional de mutare a activitatii, care sunt modalitatile de incetare a ...
21Ian2025
Functie de conducere. Perioada de preaviz la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Care este termenul de preaviz in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 Codul muncii pentru un salariat cu functie de conducerere?
14Ian2025
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025<br />
<br />
<br ...
27Dec2024
Preaviz. Durata
de Gabriela Dita
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati sa clarificam urmatoarele: 1.Care sunt codurile COR care intra la preaviz 45 de zile? 2.Tinand cont ca societatea are 2 angajati, unul fiind director magazin cod COR 112021, cel din urma trebuie sa faca preaviz 45 zile? 3.Preavizul trebuie semnat de catre angajat?
22Dec2024
CM risc maternal. Pierderea sarcinii. Incetarea platii indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2024
Intrebare: O salariata revine din concediu pentru cresterea copilului incepand cu data de 23.11.2024. La data de 26.11.2024, aceasta intra in concediu de risc maternal, prezentand angajatorului certificat medical aferent perioadei 26.11.2024 - 30.11.2024. Ulterior, salariata prezinta un nou certificat medical pentru concediu de risc maternal, valabil pentru perioada 01.12.2024 - 31.12.2024. In data de ...
13Dec2024
Invaliditate gradul III. Posibilitate continuare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate (femeie de serviciu) care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 (si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana) iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem ...
06Dec2024
Emitere decizie de incetare CIM cu intarziere. Conditii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: In cazul incetarii de drept a contractului de munca, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, decizia de incetare se poate intocmi si dupa data la care se indeplineste conditia de varsta standard ? Avem o salariata care are luna si anul pensionarii oct 2024 (conform anexei nr. 5 din Legea 263/2010 privind VARSTELE ...
Un produs marca 