142 spete pentru codul CAEN 2030
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


142 spete pentru codul CAEN 2030

Iul042025

Sanctionarea unui salariat aflat la munca sub influenta bauturilor alcoolice

de Adina Popescu valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: In RI avem specificat faptul ca Sunt interzise: a) prezentarea la serviciu in stare de ebrietate sau oboseala inaintata, introducerea sau consumul de bauturi alcoolice, practicarea de activitati care contravin atributiilor de serviciu sau care perturba activitatea altor salariati;a In cazul in care un angajat se prezinta la serviciu in stare de ...
Apr032025

Perioada de preaviz la demisie

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat, incadrat pe functie de executie, ulterior, prin act aditional, investit in functie de conducere, care si-a inaintat demisia. In CIM (incheiat si inregistrat in 2022) are trecut perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabila, insa in Regulamentul intern (din 2020) este ...
Nov252024

Vechime in munca. Perioada de munca in strainatate

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada ...
Nov182024

CompletareaActualizarea fisei postului cu noi atributii

de Adina Popescu valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: daca un angajat este numit prin decizie a administratorului responsabil pentru un anume task, pentru care indeplineste toate conditiile dpdv legal, si fisa de post trebuie actualizata cu acest task, mai este necesar sa fac act aditional la schimbarea fisei de post, sau este suficient ca a luat la cunostinta prevederile deciziei?
Nov162024

Decizie numire consilier ADR.

de Florentina Buzea valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: avem 3 consilieri ADR numiti prin decizie a administratorului. Daca doi din ei demisioneaza, trebuie sa fac alta decizie de numire consilier ADR doar cu angajatul ramas?
Oct252024

Comunicare acte de incetare a relatiilor de munca

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat isi depune demisia si solicita CO in ultima sapamana de preaviz. Cererea de CO ii este aprobata, asadar angajatul va fi in CO in ultima zi de munca. Cum procedez cu documentele pe care ca angajator trebuie sa i le dau la incetarea CIM (decizia de incetare, adeverinta de vechime si extrasul din REVISAL)? Precizez ca la data incetarii CIM ...
Aug092024

Fisa de post Sef serviciu plan productie

de Andreea Voiculescu valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Sef serviciu plan productie cod COR 132113.
Iul152024

Fisa de post pentru Director tehnic

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Iul 2024
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
Ian262024

Fisa de post pentru Sef birou serviciu administrativ

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru sef birou/serviciu administrativ cod COR 121906.
Nov222023

Clauze GDPR contracte furnizare tichete de masa si furnizare program de salarizare

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: avem contract cu Pluxee (fost Sodexo) pentru tichetele de masa ale angajatilor si cu NextUp pentru programul de salarizare. Este necesar semnarea unui document agreat de societatea noastra vizand aspectele GDPR? Datele care sunt prelucrate si motivul prelucrarii acestora? Daca da, va rog sa ma ajutati si cu baza legala.
Ian152023

Salariu stabilit in valuta. Act aditional in functie de cursul valutar

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie pentru urmatoarea speta. Avem angajati cetateni straini. La data incheierii CIM s-a stabilit salariul brut la cursul leu/dolar de la acea data. Cum procedam cand scade cursul valutar? Reducem salariul brut prin act aditional?
Nov242022

Program de lucru de 16 ore

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Este legal un program de lucru de 16 ore cu 48 ore repaus pentru salariatii agenti de paza? Daca da, se poate prevedea in Regulamentul Intern sau in Contractul colectiv?
Nov242022

CIM durata determinata. Data incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat cu CIM cu durata determinata, 03.12.2021-02.12.2022. Va rog sa imi spuneti care este data incetarii CIM. 03.12.2022 este sambata.
Oct212022

Reducerea atributiilor unui salariat

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: Mi-ar fi de ajutor si as aprecia opinia dumneavoastra cu privire la situatia in care angajatorul decide sa angajeze o persoana careia sa-i transfere o parte din atributiile si responsabilitatile prevazute in fisa mea de post. De fapt luand de la mine aceste atributii, aduce atingere celorlate atributii intrucat acestea sunt legate intre ele, fiind astfel in imposibilitatea de a-mi efectua ...
Pagina: 123456»
x