valabil la 11 Feb 2019
Delegare. Diurna pentru deplasare interna egala sau mai mica de 12 ore
Raspuns oferit de Gabriela Dita

consilier juridicINTREBARE 1. Salariatul pleaca la 6 dimineata si se intoarce la ora 18 sau la ora 20. Trebuie cuantificat separat timpul de lucru si timpul petrecut pe drum? Se acorda diurna sau sunt considerate ore suplimentare? Sa presupunem ca pleaca din Constanta la ora 6 si la ora 8 jumatate ajunge la Bucuresti la lucrarea respectiva si la 17 pleaca de la Bucuresti si ajunge la 20 la Constanta. Primesc salariatii diurna in acea zi?
2. Daca pleaca de la Constanta la Bucuresti la 6 dimineata si se intoarce la ora 17, la sfarsitul programului de munca, se acorda diurna?
3. Daca pleaca la ora 8 si se intoarce a doua zi la ora 14, se acorda diurna? Si cat? (Ne referim la diurna legala, nu mai mult).
4. Daca pleaca la 8 dimineata si ajunge la locatie la ora 11. Se apuca de treaba si termina la ora 12 si termina la ora 19: 00 (cu pauza de masa de 1 ora). La ora 22 ajung la sediu. Primesc diurna?
4. Se poate acorda diurna pe 1/2 de zi daca se stipuleaza in Regulament?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 feb 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Intrebare: Avem mai multe firme in grup, cu cod caen 5610-restaurante. dorim sa stim daca e legal un contract de prestari servicii, prin care una din firme (care a obtinut avize de munca pentru straini) pune la dispozitie altei societati beneficiare (cu acelasi caen), respectivii straini, pentru a presta activitati de bucatarie, in baza acelui contract de prestari servicii intre firme?
Intrebare: O societate din Romania a angajat un cetatean non-UE pentru care a obtinut aviz de munca, respectiv permis de sedere. As dori sa stiu daca acest salariat poate fi detasat sau delagat la o alta societate din Romania si, in cazul unui raspuns afirmativ, daca societatea la care salariatul este delegat/detasat are obligatia la randul ei de a obtine pentru acest salariat un alt aviz de munca ...
Intrebare: In cazul in care singurul angajat al unei firme de constructii trebuie sa mearga pe santier pentru supervizare de luni pana vineri, dar pentru o perioada mai mare de 120 de zile (cat e legala diurna), pentru o perioada de 6 luni, cum se poate proceda din punct de vedere legal, pentru a-i acorda diurna si cheltuielile de cazare?
Intrebare: Care sunt conditiile in care se poate delega atributiile unui salariat cu functie de conducere altui salariat cu functie de executie? Informare salariat si acordul acestuia/Act aditional/ Decizie/Modificare salariu?
Intrebare: In cazul in care un salariat detasat efectueaza ore suplimentare la societatea unde a fost detasat, iar acestea nu au fost compensate cu timp liber pana la incetarea detasarii, este posibil ca plata acestor ore sa fie efectuata si de catre angajatorul care l-a detasat? Dar timp liber in compensare, poate fi acordat de catre angajatorul care l-a detasat, daca termenul de 90 de zile calendaristice ...
Intrebare: Un angajator poate delega un angajat (cu acordul acestuia) la un alt angajator in aceeasi localitate sa presteze acceasi munca pe perioade de una sau mai multe zile in cursul unei luni in baza unui ordin de delegare?