75 spete pentru codul CAEN 7311
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 14 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


75 spete pentru codul CAEN 7311

Oct112024

Cumul de contracte. Concediu de risc maternal

de Gabriela Dita valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru (pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte), norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma ...
Iul082024

Coduri COR

de Adina Popescu valabil la 08 Iul 2024
Intrebare: Ati putea sa ma ajutati cu COD COR pentru functiile: KYC & Payments Officer (ofiter conformitate) studii medii, Project specialist - studii medii, Quality analist ( analist calitate) - studii medii si Coordonator de Proiect-studii medii.
Mar292024

CIM durata determnata. Contracte succesive

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Pentru un angajat al companiei, in conditiile art. 83 lit. h ( derulare / desfasurare proiect) am 2 contracte de munca pe perioada determinata, respectiv: primul contract CIMD (la domiciliu) cu un cod COR incheiat pe perioada 10.06.2023-01.10.2023 ( incetat) si al doilea contract CIM cu alta functie (COD COR diferit de cel din CIMD) pt perioada 01.09.2023- 31.12.2024. Intrebare: al doilea ...
Mar172024

Functia de baza. Tichete de masa. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Societatea in cauza, are la momentul actual 40 de salariati. Din cei 40 de salariati, 10 nu au functie de baza. S-a luat decizia la nivelul societatii ca personalul ce nu are functie de baza sa nu beneficieze de tichete de masa si bonusuri de sarbatori. 1. Aceasta decizie poate fi discriminatorie pentru acesti salariati? 2. In ceea ce priveste un eventual control ce probleme putem avea pe partea ...
Feb132024

Fisa postului pentru consilier juridic

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Fisa postului pentru consilier juridic
Iul212023

Angajare straini. Pasi premergatori angajarii

de Rodica Mantescu valabil la 21 Iul 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului pentru angajare personal din Asia. Care sunt pasii premergatori angajarii.
Apr242023

Activitate prestata din alt loc de munca decat unul organizat al angajatorului

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat cu dubla cetatenie, cu CIM pe durata nedeterminata, 8h/zi, iar parte din timp, lucreaza de la distanta, dar nu din Romania. Ce varianta de lucru ar fi ok de adoptat si ce documente ar trebui firma sa intocmeasca asftel incat sa fie in regula dpdv legislativ?
Apr032023

Fisa postului pentru Agent reclama publicitara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti un model de fisa de post pentru functia de Agent reclama publicitara, cod 333901.
Mai312022

Prestatii pentru mobilitate. Conditii de acordare fara taxe

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mai 2022
Intrebare: Societatea noastra are activitate de prestare servicii la sediul, santierul clientului. Pentru deplasarea zilnica a angajatilor, societatea noastra are in contractul de munca stipulat pentru conducatorii auto, agentii de vanzare un spor de mobilitate in suma neta de 400 ron lunar. Din Mai nu mai inteleg cum trebuie sa facem avand in vedere ca sunt plecati 21 zile pe luna, cum sa procedam cu ...
Apr082022

Fisa de post Director operatii si tranzactii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa de post Director operatii si tranzactii
Apr082022

Fisa de evaluare Director operatii si tranzactii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 08 Apr 2022
Intrebare: Fisa de evaluare Director operatii si tranzactii
Mar062022

CIM timp partial suplimentar pentru asistent personal

de Alexandra Nedelcu valabil la 06 Mar 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot angaja cu timp partial o persoana care are contract de 8 ore de asistent personal pentru persoana cu handicap. Aceasta pierde dreptul de a fi angajat ca asistent pesonal?
Feb032022

Fisa postului pentru Asistent Manager

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: Rog model Fisa postului pentru Director Marketing si Asistent Manager.
Iul092021

Cererile pentru concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Cererile pentru concediul de odihna sunt obligatorii? Noi avem un sistem online de inregistrare a concediilor (timetastic se numeste, daca ajuta), acolo se face "cererea" si aprobarea, tot acolo tinem si evidenta. Practic managerul de departament primeste un email cu "cererea" de concediu si il aproba de acolo. De curand compania s-a divizat, astfel ca suntem nevoiti sa mutam ...
Pagina: 123456»
x