Delegare. Detasare - pagina 5 - Contract de munca - pagina 5
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Delegare. Detasare

Delegarea si detasarea reprezinta in continuare unul dintre subiectele de mare interes din sfera Legislatiei Muncii, subiecte care starnesc adesea intrebari si neclaritati. In Codul muncii detasarea si delegarea sunt definite de art. 43-44, respectiv 45-47. Pe scurt, detasarea reprezinta actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, la un alt angajator, pe cel mult 1 an. Dele

Feb172026

Delegare salariat in mod permanent la punctul de lucru. Corectitudine. Inregistrarea fiscala a punctului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: O societate X cu sediul in Bucuresti are marfa la un depozit logistic in Ilfov (plateste chirie si servicii de logistica). Societatea X are declarat la Recom punct de lucru la depozitul logistic din Ilfov. Are 2 anagati pe sediu din Bucuresti care au delegare la punctul de lucru din Ilfov timp de 60, iar delegarea se prelungeste din 60 in 60 zile. Intrebarea noastra este: delegarea, daca exista ...
Feb172026

Activitatea prestata de salariati in Danemarca. Documente. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: 2 salariati de la una din firmele din grup vor merge sa munceasca 2 saptamani pentru un colaborator angajator roman, in Danemarca. Ce documente se intocmesc?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Feb172026

Deplasare salariati in Bulgaria. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Voi avea urmatoarea situatie. Contract de prestari servicii in Bulgaria, fundatii speciale. Voi avea salariati care se vor deplasa pentru 6 zile in Bulgaria, dupa care vor fi inlocuiti de alta echipa. Care este procedura pe care trebuie sa o aplic; ce documente se intocmesc /depun.
Feb042026

Deplasare salariati in China. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Dorim sa trimitem doi angajati in China pentru schimb de experienta. Ce documente trebuie sa pregatim pentru plecarea si intoarcerea lor? Acestia vor sta doua saptamani. 
Feb042026

Loc de munca mobil. Reglementare

de Rodica Mantescu valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Societatea are sediul in Vaslui. Are 2 angajati carora li s-au facut contracte de munca integistrate in Constanta. Societatea nu are punct de lucru in Constanta. Angajatii desfasoara activitatea (lucrari electrice) la beneficiari din Constanta (societati cu activitate axata pe constructii). La fiecare societate beneficiara presteaza un timp determinat de timp. Este corecta angajarea lor in ...
Ian312026

Salariati preluati detasati din Revisal. Prelungire detasare

de Rodica Mantescu valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: La data portarii in Reges aveam 2 salariati Detasati la o alta societatea pe teritoriul Romaniei. Perioada de detasare expira pe 03.04.2026. Ce trebuie sa fac in Reges? Se trasnmite vreo cerere catre firma respectiva, cand se actualizeaza datele lor, ce trebuie facut inainte de incetarea suspendarii. Daca se doreste prelungirea detasarii care este procedura?
Ian262026

Activitate prestata in Turcia. Documente necesre pe teritoriul Turciei

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Intentionam sa trimitem in Turcia, intr-o destinatie turistica, salariati care sa lucreze ca insotitori de grup. Ce documente le sunt necesare acestor angajati pentru a lucra pe teritoriul Turciei in sezonul estival, 4.5 luni? 
Ian252026

Soferi cu locul de munca pe teritoriul UE. Diurna. Locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: O firma cu sediul in Romania care are cod CAEN 4941 are angajati 3 soferi care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei si 1 sofer roman care isi desfasoara activitatea in afara tarii, face curse Germania - Belgia - Olanda si sta in Olanda Intrebarea este ce sa scriu in contract la locul desfasurarii activitatii? Beneficiaza de salariu intreg, in fiecare luna? Care este valoare diurnei ...
Ian242026

Diurna in cuantum mai mic de 35 Euro

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca un salariat cu contract part-time 1h/zi aflat in delegatie in strainatate poate primi o diurna mai mica de 35 euro/zi, astfel incat sa nu depaseasca limita plafonului maxim a 3 salarii de baza corespunzator locului de munca ocupat. 
Ian182026

Prestare servicii in Franta. Incadrare detasare transnationala

de Rodica Mantescu valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari-servicii cu un client din Franta, in baza caruia aceasta ofera servicii de instalare a unor panouri. Lunar, timp de 2-3 saptamani, o parte din salariati se deplaseaza la client in Franta pentru a oferi serviciile respective. Societatea cumva e un subcontractor pentru clientul din Franta, cu toate ca aceasta factureaza exclusiv pentru acest ...
Ian102026

Deplasare salariat in Suedia. Incadrare detasare transnationala

de Rodica Mantescu valabil la 10 Ian 2026
Intrebare: Am preluat o societate care a semnat in anul 2021 un contract de mentenanta echipamente cu un beneficiar din Suedia caruia nu i-a cerut niciodata A1 sau altceva pentru taxe. Salariatul se deplaseaza in Suedia, primeste cazare, uneori, si isi deduce biletele de avion si diurna conform pontajului semnat impreuna cu beneficiarul.Valoarea rezultata este facturata lunar, beneficiarului. Salariatul ...
Ian022026

Transporturi in UE si NON UE.Obligatii salariati

de Rodica Mantescu valabil la 02 Ian 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatiile legale ale unei societati ce se va ocupa cu transportul de fier vechi+ alte marfuri (produse nealimentare), atat pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul altor tari (din Uniune si din afara Uniunii). Pe de o parte vor asigura transportul pentru marfurile proprii (fier vechi) iar pe de alta parte vor pune la dispozitie doar ...
Dec302025

Salariat detasat din alt stat membru UE. Obligatii salariat, entitatea care l-a detasat si entitatea la care a fost detasat

de Rodica Mantescu valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: La sfarsitul unei detasari (secondment translational, payroll in Germania, cu certificat de inregistrare obtinut in Romania) ce obligatii exista pentru compania noastra din Romania si pentru expat?  Este suficienta depunerea declaratiei D222 la ANAF de catre noi sau trebuie notificat si IGI despre incetarea detasarii si implicit a sederii a expatului la adresa din Romania?  Expatul are ...
Dec222025

Activitate prestata in Romania de cetateni turci

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2025
Intrebare: Intrebare O companie din Turcia (A) avand si o sucursala in Romania a castigat la o licitatie din Romania o lucrare de constructii ce se va desfasura pe 3 ani in Ro. Lucrarea a subcontractat-o catre o alta companie din Turcia (B) si are ca obiect producerea si montarea/instalarea de poduri metalice la pretul total de 100.000 eur (productie+montaj). Firma B din Turcia a infiintat anul acesta o ...
x