24 spete pentru codul CAEN 2829
00000000
Munca organizata in mod flexibil. Telemunca
de Adina Popescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: As fi interesata cum as putea sa implementez concepul de " time suverenity" pentru angajatii din echipa de management - adica acesti angajati fara sa isi neglijeze responsabilitatile sa nu aiba un program de munca fix, sa fie un program care sa le permita sa plece cand doresc, sa isi faca norma de munca la nivel de luna ca si ore lucrate. As fi interesata ca si demers si model de ...
Ian202023
Munca de noapte. Control medical
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: Suntem in situatia in care angajatii nostri au contractele cu 3 schimburi, fisele de riscuri 3 schimburi, fisele de aptitudine 3 schimburi (am lucrat schimbul 3 in trecut, ITM este informat). Nu am mai lucrat in 3 schimburi din martie 2022 - suntem in situatia de a incepe din nou schimbul 3 acum in ianuarie 2023, in articolul 127 din Codul muncii - este precizat ca inainte de a incepe schimbul 3 ...
Nov242022
Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Ca si obligatie legala, pauzele se definesc de angajator. In zona de productie sunt clar definite, deoarece se lucreaza in schimburi si la banda si trebuie sa fie toti prezenti in acelasti timp. In zona de specialisti, de birouri - lucreaza cu calulatorul, avem undeva precizata - care este durata pentru pauze ca si timp, ca si numar de pauze pentru acestia? Noi avem si pauza de masa care este ...
Oct152022
Detasare transnationala din Germania in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2022
Intrebare: Am un coleg care este angajat la compania din Germania, AAA GMBH, incepand cu 01.11.2022 (este un anagajat de nationalitate romana, are CNP romanesc). Are de lucrat la niste proiecte in firma din Romania, adica la noi in firma - el in perioada 01.11.2022 - 01.01.2023 se doreste sa vina la noi in companie si sa lucreze uneori fizic de la noi din firma, care sunt etapele de urmat pentru a respecta ...
Mai222022
Sofer. Incadrare deplasari. Timpul petrecut pe drum in delegare
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti asupra urmatoarelor situatii: 1.Avem angajat un sofer (cf CIM are loc de munca fix) care conduce un camion (cu tahograf) si o autoutilitara - in functie de comenzile de livrare a produselor - . In prezent, ii acordam diurna de 50 lei daca deplasarea dureaza mai mult de 12 ore si cazare (in fct.de necesitate). Ce modificari trebuie aduse la CIM astfel incat personalul ITM sa ...
Mai182022
Negociere CCM la nivel de unitate
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2022
Intrebare: Suntem in situatia in care am demarat negocierile pentru CCM la nivel de unitate, voiam sa intreb despre partea de reprezentativitate a sindicatului - trebuie sa fie 50% + 1 membri de sindicat din total numar de angajati. In cazul in care sunt mai putini de 50% + 1, voi intampina probleme la depunerea documentatiei pentru CCM - la nivel de unitate. Cum trebuie procedat daca nu sunt 50% + 1 in ...
Mai122022
Munca in zi de sarbatoare legala. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Exista posibilitatea legala de a acorda ziua de 1 Iunie in data de 03 Iunie, cu acordul celor de la Sindicat cu semnaturi din partea angajatilor. Unele companii practica asta, dar este doar o intelegere inte Noi suntem o companie de productie, lucram uneori sambata, duminica nu lucram, nu suntem o companie care sa putem face dovada ca lucram flux continuu.
Mar162022
Somaj tehnic. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu demersul pentru somaj tehnic: conditii si model de documente necesare 1) reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile 2) somaj tehnic - 75% indemnizatie somaj tehnic pe fondul reducerii comenzilor de lucru pentru o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare.
Ian212022
Fisa de post Operator in domeniul proiectarii asistate pe calculator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Fisa de post Operator in domeniul proiectarii asistate pe calculator
Nov172021
Zile libere platite acordate in avans
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Nov 2021
Intrebare: Avem 2 persoane angajate in cursul lunii octombrie care au dreptul la 5 zile de CO. Toti salariatii societatii noastre vor fi in CO colectiv in perioada 23-31.12.2021 (7zile). Imi spuneti, va rog cum ar trebui sa procedez cu cei care nu au aceste 7 zile ramase pt CO.
Sep262021
Cod COR sef linie productie
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2021
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care sa execute si operatii efective in productei si sa fie si team leader - adica sunt activitati de preluare a materiei prime de la magazie, raportare productie realizata, raportare rebuturi, preluare comenzi de la seful de schimb, cam asta sunt atributiile suplimentare.
Nu exista cor pentru sef de linie productie - acea persoana va face si munca efectiv in ...
Sep242021
Delegare de atributii pentru perioada in care lipseste titularul unui post
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2021
Intrebare: La nivel de companie dorim sa introducem conceptul de inlocuitor pentru functiile de conducere, atunci cand titularii de drept vor fi in concediu de odihna, sau concediu medical, sau alt tip de absenta.
Astfel as dori sa stim cum ar fi corect sa prevedem asta in fisele de post si daca trebuie sa prevedem si aria de responsabilitate (poate nu poate sa acopere tot).
Daca aveti un model de fisa de ...
Aug282021
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional
de Adina Popescu
valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: Dorim sa stim ca si obligatie legala daca fisele de expunere la riscuri sunt documente obligatorii la dosarele de personal.
La noi in companie la angajare fisa de expunere la riscuri si fisa de aptitudine le punem la dosarul de personal.
In companie s-au actualizat fisele de expunere la riscuri si va rog sa imi spuneti cadrul legal - cine trebuie sa intocmeasca fisele de expunere la ...
Apr302021
Obligarea salariatilor sa efectueze teste Covid
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2021
Intrebare: Noi intentionam ca dupa perioada sarbatorilor Pascale, sa testam toti angajatii care revin la birou, ca masura de protectie pentru noi, toti angajatii, care revenim.
Aceasta testare este suportata de angajator - este cheltuiala angajatorului. Testarea se face cu teste rapide si de catre personal autorizat de la o clinica privata cu care avem contract.
Voiam sa intreb daca putem introduce ...
