51 spete pentru codul CAEN 1089
Nov172025
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Continuare raport de munca in baza unui alt CIM
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: O salariata careia i s-a emis decizie de pensionare pentru limita de varsta, nascuta in iulie 1964 si care conform anexei 2 din legea pensiilor ar fi indeplinit in martie 2027 conditiile cumulative de pensionare poate continua raportul de munca in temeiul art 56 alin 1 lit c) Codul muncii in baza aceluiasi contract pana la varsta de 65 ani, avand in vedere prevederea legala precizata unde se ...
Nov172025
Instruire salariati primul ajutor
de Adina Popescu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Instruirea cu tematica - primul ajutor la locul de munca, prevazuta ca obligatie a angajatorului in Legea 319/2006 si HG 1425/2006 este o instruire care se face o data si e valabila cat angajatii instruiti raman in companie sau trebuie sa fie o instruire periodica. Daca da (instruire periodica) care ar fi temeiul legal?
Oct112025
Cumul norma intreaga cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
Mai092025
Clauza de mobilitate. Locul muncii din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?
Sep242024
Incetare contracte de munca la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
Mai132022
Prestatii suplimentare pentru mobilitate neimpozabile. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Tinand seama de prevederile din actele aditionale incheiate, anterior modificarilor introduse de Legea 72/ 2022, cu angajatii din vanzari, si anume: Se modifica dispozitiile contractului individual de munca de la punctul J., alin. 2., lit. b1 si lit.b2 si vor avea urmatorul cuprins: J. Salariul: 2. Alte elemente constitutive: b1) prestatii suplimentare in bani: dlui/ dnei ............ i se acorda ...
Feb152022
Fisa postului pentru Ambalator
de Rentrop & Straton
valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: Avem o companie producatoare de gheata alimentara. Am muncitori care lucreaza la linia de ambalat cuburi de gheata. Rog FP pentru postul de ambalator.
Oct222021
Remuneratie zilier
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: Un zilier poate beneficia de prime sau stimulente?
Iul262021
Calcul fond handicap. Persoane cu contract de mandat
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: In cazul unui administrator care isi exercita atributiile in cadrul firmei in baza unui contract de mandat (deci nu este salariat) se retine fond de handicap?
Dec072020
Concediu medical din ziua in care salariatul a prestat activitate. Modalitatea de stabilire a indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2020
Intrebare: Avem situatia unui salariat care in data de 25.11 a fost prezent la serviciu, program de lucru 08:00- 16:00.
Sotia sa a fost testata Covid19 in dimineata zilei de 25.11, iar rezultatul testului este pozitiv si a fost eliberat in seara zilei de 25.11, dupa ora 18:00.
In decizia eliberata de la DSP se mentioneaza: masura de plasare in carantina se va aplica pe o durata de 14 zile, din data de ...
Oct202020
Optimizare cheltuieli de personal
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie:
- desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Mar182020
Tichete de masa pentru munca la domiciliu si telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2020
Intrebare: In situatia actuala, in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus, societatea noastra a aprobat acolo unde este posibil ca salariatul sa isi indeplineasca sarcinile de serviciu la domiciliu (munca la domiciliu).
Salariatilor care presteaza munca la domiciliu li se acorda tichete de masa in conformitate cu prevederile Legii 165/ 2018 si a normelor de aplicare?
Feb082018
Procedura de restituire catre angajatori a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale platite din FNUASS
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative aplicabile de la data de 01.01.2018 cu privire la contributiile datorate la veniturile din salarii, rugamintea este sa ne spuneti, care este procedura de restituire catre angajatori a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale platite asiguratilor - sume ce sunt suportate din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Oct282017
Act aditional de detasare. Continut
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2017
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa detaseze un salariat pe o perioada de 6 luni, in Olanda, la societatea mama. Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional de incheiat la contractual individual de munca pentru aceasta situatie.
Un produs marca 