Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


46 spete pentru codul CAEN 1089

Mai132022

Prestatii suplimentare pentru mobilitate neimpozabile. Conditii

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Mai 2022
Intrebare: Tinand seama de prevederile din actele aditionale incheiate, anterior modificarilor introduse de Legea 72/ 2022, cu angajatii din vanzari, si anume: Se modifica dispozitiile contractului individual de munca de la punctul J., alin. 2., lit. b1 si lit.b2 si vor avea urmatorul cuprins: J. Salariul: 2. Alte elemente constitutive: b1) prestatii suplimentare in bani: dlui/ dnei ............ i se acorda ...
Feb152022

Fisa postului pentru Ambalator

de Rentrop & Straton valabil la 15 Feb 2022
Intrebare: Avem o companie producatoare de gheata alimentara. Am muncitori care lucreaza la linia de ambalat cuburi de gheata. Rog FP pentru postul de ambalator.
Oct222021

Remuneratie zilier

de Gabriela Dita valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: Un zilier poate beneficia de prime sau stimulente?
Iul262021

Calcul fond handicap. Persoane cu contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2021
Intrebare: In cazul unui administrator care isi exercita atributiile in cadrul firmei in baza unui contract de mandat (deci nu este salariat) se retine fond de handicap?
Dec072020

Concediu medical din ziua in care salariatul a prestat activitate. Modalitatea de stabilire a indemnizatiei

de Rodica Mantescu valabil la 07 Dec 2020
Intrebare: Avem situatia unui salariat care in data de 25.11 a fost prezent la serviciu, program de lucru 08:00- 16:00. Sotia sa a fost testata Covid19 in dimineata zilei de 25.11, iar rezultatul testului este pozitiv si a fost eliberat in seara zilei de 25.11, dupa ora 18:00. In decizia eliberata de la DSP se mentioneaza: masura de plasare in carantina se va aplica pe o durata de 14 zile, din data de ...
Oct202020

Optimizare cheltuieli de personal

de Adina Popescu valabil la 20 Oct 2020
Intrebare: In situatia in care compania nostra cauta solutii pentru optimizarea cheltuielilor fata de un numar dat de personal, va rugam sa ne indrumati din privinta modalitatilor legale, avantaje, dezavantaje/ riscuri in scenariile de lucru pe care ni le-ati propune spre accesare, luand in considerare urmatoarele supozitii relevante pentru companie: - desfiintarea unor posturi cu norma intreaga care pot ...
Mar182020

Tichete de masa pentru munca la domiciliu si telemunca

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2020
Intrebare: In situatia actuala, in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus, societatea noastra a aprobat acolo unde este posibil ca salariatul sa isi indeplineasca sarcinile de serviciu la domiciliu (munca la domiciliu). Salariatilor care presteaza munca la domiciliu li se acorda tichete de masa in conformitate cu prevederile Legii 165/ 2018 si a normelor de aplicare?
Feb082018

Procedura de restituire catre angajatori a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale platite din FNUASS

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2018
Intrebare: In contextul modificarilor legislative aplicabile de la data de 01.01.2018 cu privire la contributiile datorate la veniturile din salarii, rugamintea este sa ne spuneti, care este procedura de restituire catre angajatori a sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale platite asiguratilor - sume ce sunt suportate din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Oct282017

Act aditional de detasare. Continut

de Rodica Mantescu valabil la 28 Oct 2017
Intrebare: Societatea noastra urmeaza sa detaseze un salariat pe o perioada de 6 luni, in Olanda, la societatea mama. Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional de incheiat la contractual individual de munca pentru aceasta situatie.
Oct262017

Concediu fara plata. Durata si legislatia aplicabila

de Gabriela Dita valabil la 26 Oct 2017
Intrebare: In ce situatii un salariat din mediul privat poate solicita concediu fara plata, pe ce durata si care este legislatia aplicabila?
Aug272017

Pontaj. Ora de incepere si ora de sfarsit a programului

de Rodica Mantescu valabil la 27 Aug 2017
Intrebare: Care este recomandarea dvs. pentru a aplica practic prevederea art. 119 din Lg. 53 2003 referitoare la evidentierea orei de incepere si a ore de sfarsit a programului de lucru, avand in vedere ca este vorba despre program de lucru si nu despre timp de munca?
Apr132017

Revisal. Data incetarii CIM

de Gabriela Dita valabil la 13 Apr 2017
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat incetarea contractului de munca cu acordul partilor, incepand cu data de 1 mai . Mentionez ca exista aprobarea conducerii pentru aceasta solicitare. Avand in vedere a data de 1 mai este zi neluratoare, va rog sa imi spuneti care este data incetarii ce se va trece in decizia de incetare si cand se transmite registrul catre ITM.
Aug222016

Imprumut fara dobanda acordat salariatului.Impozit si contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt taxele (impozit si contributii) obligatorii pentru angajator si salariat si baza de calcul a acestora in situatia in care angajatorul acorda unui salariat un imprumut fara dobanda ce va fi rambursat intr-o perioada mai mare de 12 luni. Imprumutul se acorda pentru a ajuta salariatul in finantarea partiala de catre salariat a costurilor MBA, o parte de 25% fiind ...
Aug222016

Pregatire profesionala suportata de angajator. Venit neimpozabil

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2016
Intrebare: Avem un angajat avand functia de director de departament, cu un numar de 29 de salariati aflati in subordine directa sau indirecta, care va urma un program MBA in cadrul Maastricht School of Management Bucuresti. Va rugam sa ne spuneti daca finantarea partiala, nerambursabila pentru salariat, in cuantum de 25% din costul programului care va fi suportata de angajator pentru urmarea parcurgerea ...
Pagina: 1234»
x