valabil la 30 Iul 2012
Certificat medical in continuare. Conditii. Baza de calcul
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Un salariat prezinta urmatoarele certificate medicale:
- Ianuarie 2011 (luna intreaga) concediu initial cod de indemnizatie 01, cod de diagnostic 651.
- Februarie 2011 (luna intraga) concediu medical completat in continuare cod de indemnizatie 01, cod de diagnostic 379.
Va rugam sa ne specificati:
1. Daca pentru calculul indemnizatie de asigurari sociale din luna februarie 2011, avand in vedere schimbarea codului de diagnostic, se aplica prevederile art. 37 alin (1) din Ordinul 60322006 sau este considerat in continuare si se pastreaza baza de calcul a certificatului medical initial? Nedumerirea mea este ca art. 37 alin (1) mentioneaza se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale iar in cazul meu este 1 singur concediu medical cu cod de indemnizatie diferit pentru toata luna;
2. Referitor la acelasi art. 37 alin (1) expresia indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat inseamna ca se recalculeaza baza de calcul a indemnizatiei luindu-se in considerare si indemnizatia de asigurari sociale platita anterior schimbarii codului de diagnostic sau se mentine aceeasi baza de calcul ca in cazul concediului medical initial doar ca se suporta si plateste separat 5 zile angajator restul FNUASS.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iul 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Sep242025
Numar de zile de concediu medical cod 01 si cod 13
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui angajat care are 90 de zile de concediu medical pe anul acesta, dar 45 sunt aferente codului de boala obisnuita 01 si 45 aferente codului de boli cardiovasculare 013, el mai are dreptul la alte zile de concediu medical fara a merge la comisie? Adica cele 90 de zile la care are dreptul se aplica pentru fiecare cod de boala?
Sep242025
CM. Lipsa avizului medicului expert al asigurarilor sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: Am primit un concediu medical emis de catre medicul de familie, insa lipseste avizul medicului expert .Mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 90 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi a eliberat certificatul. Se poate primi certificatul si se trece la suma de plata 0 sau il returnez salariatului?
Sep212025
Concediu de odihna dupa concediu medical. Data majorare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care in perioada aprilie 2024 - octombrie 2025 a avut concediu medical cod 14 (cancer) cu un salariu de incadrare de 4000 lei brut. In data de 10.10.2025 are ultima zi de medical, cu ce data modificam salariul de incadrare pentru a plati concediul de odihna neefectuat avand in vedere ca pana in data de 10.10.2025 are venituri din concediu medical. Angajata doreste sa lichideze pentru a ...
Sep202025
Concediu medical boala cardiovasculara. Dreptul la concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie sa procedam in cazul unei salariate care a fost in concediu medical , la sf lunii septembrie se fac 365 zile de concediu medical (cod 13)? Ar trebuii sa cerem o dovada ca este apta pt munca, poate beneficia de concediu de odihna pt toata perioada in care a fost in concediu medical, sau trebuie sa facem incetarea CIM. Mentionez ca are si certif de handicap, ...
Sep212025
Reges. Pasi pentru inregistrarea certificatelor medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Cum se inregistreaza in noul REGES concediul medical. Care sunt pasii.
Sep232025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat se afla in concediu medical cod indemnizatie 14 incepand cu data de 03/04/2024 pana la data de 30/09/2025. Doresc sa stiu care este procedura corecta de inregistrare a acestei perioade, in REGES-Online: 1. Este permisa introducerea unei singure suspendari a contractului individual de munca pentru intreaga perioada, de la 03/04/2024 pana la 30/09//2025? 2. Sau ...
Un produs marca 