Certificat medical in continuare. Baza de calcul
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Oct 2018
Intrebare: Un salariat aduce certificate de concediu medical, cu cod 06 apoi 01, pauza 1-2 zile, si din nou cod 01, cod 06. Intrebarea mea este: daca nu are stagiu de cotizare de 6 luni si unul dintre concediile medicale cu cod 01 nu poate fi decontat din FNUASS angajatorul poate sa plateasca salariatului indemnizatie pt acele zile, din surse proprii? - cum va figura in pontaj, dar in declaratia 112?
Acel certificat medical este initial pt urmatorul. In cazul in care angajatorul nu este de acord sa il achite cum figureaza in pontaj, declaratie 112 si stat salarii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Certificat medical in continuare. Baza de calcul
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Domeniile vizate de controalele Inspectiei Muncii in 2019"!
Articole similare
Feb112019
Mod de calcul indemnizatie medicala pentru salariat cu timp partial
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Feb 2019
Feb102019
Stagiu de cotizare. Conditii pentru pentru a beneficia de concedii si indemnizatii
de Dani Cucu
valabil la 10 Feb 2019
Feb122019
Situatii pentru care este necesar avizul medicului expert al asigurarilor sociale
de Dani Cucu
valabil la 12 Feb 2019
Feb062019
Concediu medical. Stagiul de la fostul angajator
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2019
Feb082019
Diferente salariale restante. Hotarare judecatoreasca. Declaratii
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2019
Feb062019
Adeverinta medicala motiveaza absenta salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2019
