valabil la 31 Iul 2025
Atributiile reprezentantului legal. Modificare salariu propriu
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
As avea, va rog, urmatoarele intrebari: 1. in cazul unei salariate cu contract individual de munca care este in acelasi timp si reprezentantul legal al unei societatii private, se poate considera legala modificarea salariului de incadrare (considerand ca ea reprezinta ambele parti - si salariatul si reprezentantul legal al societatii) fara acordul asociatului unic al societatii? Mentionez ca angajatorul a invocat faptul ca modificarea salariala s-ar fi facut abuziv, fara ca salariata sa se fi consultat cu asociatul unic al societatii stiind ca urmeaza sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil. 2. Intre timp, aceasta a ramas doar in calitatea sa de salariat, iar in noiembrie aceasta ar urma sa se intoarca din concediu. Exista vreo modalitate prin care angajatorul poate sa atace modificarea (abuziva) a salariului? De asemenea, ar exista vreun mod prin care sa se revina la salariul anterior majorarii fara acordul partilor?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Modificare CIM
Apr042026
Numirea unui salariat in functia de administrator. Imposibilitatea mentinerii atributiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind speta de mai jos: Speta: Posibilitatea de a transforma functia Directorului intr-o pozitie de membru al Consiliului de Administratie (C.A.), fara contract individual de munca (C.I.M.) Se analizeaza posibilitatea ca unul dintre Directorii societatii sa nu mai aiba contract individual de munca si sa isi continue activitatea exclusiv in calitate de membru ...
Mar252026
Reorganizare . Desfiintare posturi
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: 1. Daca in urma reorganizarii societatii, un serviciu de desfiinteaza si, ca urmare si postul de sef serviciu, acesta poate fi transformat conform pregatirii intr un post de executie intr-o alta structura? 2.Daca in urma reorganizarii societatii, un post ocupat de executie(agent paza) poate fi desfiintat si transformat in alt post de executie (incasator cititor)? 3. Daca in urma reorganizarii ...
Mar252026
Reorganizare interna societate cu capital de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: 1. Ca urmare a reorganizarii societatii, posturi ocupate de economist si inginer se pot muta dintr- o structura in alta structura cu sarcini diferite? 2. Ca urmare a reorganizarii societatii, s-au desfiintat doua servicii, care s-au comasat cu inca doua compartimente rezultand un nou serviciu. Pe postul de sef serviciu se poate numi un salariat din functie de executie sau se va ocupa prin concurs?
Mar212026
Modificare salariu. Data intocmire act aditional
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Mar 2026
Intrebare: Cu ce data se face Act aditional modificare salariu. Avem urmatoarea speta: Conducerea societatii azi, in data de 18.03.2026 s-a decis asupra modificarii salariilor incepand cu 01.03.2026, inca suntem in termen pentru a putea opera modificarile in Reges (20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii). In acest caz cu ce data putem face actele aditionale de modificare a salariilor? Putem ...
Mar052026
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
Feb162026
CIM suspendat. Modificarea duratei
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Am un angajat care este in concediu medical si in data de 16.02.2026 expira CIM. Deoarece este suspendat in Reges nu pot face prelungirea CIM, este in pensie de limita de varsta si se va prelungi inca pe un an. Daca fac prelungirea dupa ce se termina concediul medical dar ca isi produce efectele cu 16.02.2026 riscam sa platim amenda in cazul unui control de la ITM?
Un produs marca 