valabil la 07 Sep 2025
Sporuri. Probleme in REGES
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE 1 Am avut o modificare a sporului de vechime la un salariat, am setat data de cand produce efecte respectiv 01.08.2025 . In extras imi apare data de 01.08.2025 cu modificarea sporului de vechime, dar in schimb imi apare incheierea sporului vechi de vechime cu data de 05.08.2025 (data cand am efectuat operatiunea de modificare a sporului) Care sa fie motivul? 2) A doua intrebare: cu data de 03.09.2025 angajez un fost salariat care a avut spor de vechime 25%, am operat astazi din nou sporul de vechime, dar in extrasul salariatului la pct 2 sporuri declarate nu imi apare sporul de vechime respectiv - nu exista. Am intrat din nou pe salariat pe modficare si la sporuri scrie Provenite dintr-o alta modificare de contract "Spor de vechime in munca 25%" ca si cand exista ..... Cum trebuie sa apara in extras.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Conform comunicarilor publice ale Inspectiei Muncii, situatia legata de sporuri in REGES este cunoscuta si se lucreaza la remediere. Pana se corecteaza programul nu aveti posibilitatea sa remediati erorile.
Nu se pot efectua modificari asupra sporurilor inregistrate deoarece programul nu permite. Este permisa doar inregistrarea si radierea sporurilor.
Atunci cand se radiaza un spor, acesta dispare in totalitate din extras.
Verificati in Istoric – Gestionare sporuri daca sporurile sunt corect evidentiate la aceasta rubrica urmand urmatorii pasi : Contracte – Cautare- Selectati salariatul – Gestionare sporuri.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Modificare CIM
Intrebare: O companie de productie are nevoie, pentru o perioada determinata, ca o parte dintre angajatii sai, incadrati pe postul de confectioner cablaje auto, sa desfasoare activitati de control al calitatii (verificarea produselor finite) la sediul unui client pentru care compania presteaza deja aceste servicii, aflat la o distanta de 38 km. Transportul angajatilor va fi asigurat cu autobuzele puse la ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: In urma unei verificari la dosarele de personal am constatat ca unui salariat, dintr-o eroare, nu i s-a intocmit act aditional la contractul individual de munca pentru schimbarea functiei de baza, dar functia respectiva a fost schimbata in REVISAL si in celelalte documente, ce se mai poate face in momentul de fata?
Intrebare: As avea, va rog, urmatoarele intrebari: 1. in cazul unei salariate cu contract individual de munca care este in acelasi timp si reprezentantul legal al unei societatii private, se poate considera legala modificarea salariului de incadrare (considerand ca ea reprezinta ambele parti - si salariatul si reprezentantul legal al societatii) fara acordul asociatului unic al societatii? Mentionez ca ...
Intrebare: Modificare durata CIM din nedeterminata in determinata. In cazul in care avem o angajata pe perioada nedeterminata (aflata inca in perioada de proba primele 3 luni) ii putem modifica (cu acordul partilor) contractul pe perioada determinata?
Intrebare: Un salariat cetatean strain este incadrat in functia de muncitor necalificat, acesta aducand diplome de calificare din SRI LANKA, dorind schimbarea functiei. Diplomele din SRI LANKA sunt recunoscute in Romania? Le putem traduce, urmand ca mai apoi sa ii schimbam incadrarea?
Intrebare: In situatia in care, la momentul angajarii, a fost utilizat un alt model de contract individual de munca (CIM), iar ulterior acesta sufera modificari de forma, este necesara intocmirea unor acte additionale care sa includa noile clauze prevazute de modelul actual de CIM?