122 spete pentru codul CAEN 2562
Iul182026
Regulamentulul intern si contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: In situatia in care un angajator are atat Regulament intern, cat si Contract colectiv de munca, care ar trebui sa fie continutul celor doua documente? Care sunt informatiile pe care cele doua documente trebuie sa le contina in mod obligatoriu? Spre exemplu, elementele in legatura cu pachetul salarial/beneficii/grila de salarizare/etc. in care dintre cele doua documente este recomandat sa fie ...
Iul112026
Transparenta salariala. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: Un angajator (sub 50 de angajati) doreste introducerea prevederilor despre transparenta salariala in documentele oficiale. In care document considerati ca trebuie introdus aceasta obligativitate: in Regulamentul intern, in Contractul colectiv, procedura de sine statatoare (in cazul procedurii, de care document o legam RI sau CCM?)? Grila de salarizare sa fie ca o Anexa in cuprinsul regulamentului ...
Iul092026
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masa
de Eugenia Cremanaru
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore ...
Iul092026
Orele de invoire nu pot fi acordate fara plata
de Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere ca invoirile de la locul de munca nu sunt reglementate in Codul muncii sau o alta lege, este legal ca angajatorul sa acorde ore invoite neplatite angajatilor? Daca este legal, cum poate angajatorul sa justifice neplata acestor ore invoite? este suficienta cererea angajatului de invoire astfel incat sa nu se puna la indoiala intentia angajatorului si sa se considere, spre exemplu, ...
Iul012026
Modificare Regulament intern. Consultarea angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: E nevoie de consultarea angajatilor daca un angajator doreste sa faca modificari la ROI? Daca da, in ce conditii (varianta in care exista reprezentant al angajatilor sau nu)?
Iun272026
Asigurare de sanatate suportata de angajator. Functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: Doresc sa stiu daca in cazul asigurarii de sanatate suportata de angajator si care trebuie sa se incadreze in criteriul lunar de 33% din salariul de baza al locului de munca detinut si in cei 400 de euro/an trebuie ca angajatul sa aiba declarata functia de baza la respectivul angajator.
Iun262026
Incetare CIM. Extrasul Reges nu inlocuieste adeverinta
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Iun 2026
Intrebare: Raportul salariatului generat din programul RegesOnline poate inlocui adeverinta de vechime care este eliberata la incetarea contractului de munca in mod obligatoriu de angajator? Avand in vedere ca raportul salariatului din RegesOnline contine detaliile incheierii/modificarii/incetarii CIM, exista si alte informatii care ar trebui sa apara in adeverinta si nu apar in raportul Reges? Ce ...
Iun252026
Munca suplimentara prestata in luna mai compensata cu timp liber corespunzator in luna iunie
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Avand in vedere faptul ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia sau este platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 75%, cum se procedeaza cu plata acestor ore in situatia in care orele prestate suplimentar se vor compensa in luna urmatoare? Se vor plati ca ore lucrate (cu ...
Iun122026
Deplasare interna. Timpul petrecut pe drum
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cand o deplasare a unui angajat dureaza 12 ore si chiar si 16 ore/zi (fiind incluse sau nu orele de deplasare). Doresc sa aflu toate aspectele necesare incadrarii cat mai corecte a acestor cazuri: ce drepturi si obligatii sunt prevazute in lege, cate ore se trec in pontaj, se acorda cele 24 de ore libere in ziua urmatoare, timpul petrecut de la domiciliu ...
Iun052026
Alegeri pentru inlocuirea reprezentantului salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: In cazul unui angajator in cadrul caruia angajatii sunt nemultumiti de reprezentantul salariatilor pe care i-au ales, care este procedura care trebuie urmata pentru alegerea unui nou reprezentant al salariatilor? Care sunt obligatiile angajatorului in acest caz si unde nu ar trebui sa intervina? Cine din cadrul companiei poate sprijini salariatii in demersul alegerii unui nou reprezentant? Care ...
Mai152026
Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: in cazul unui salariat pentru care angajatorul a tot primit popriri ajungand astfel la un numar de 3 popriri de valori distincte (4363.88 lei, 1816.39 lei, 3132.21 lei), cum ar trebui calculat procentul pentru fiecare retinere in parte astfel incat toate 3 sa insumeze maximum 50% din venitul salariatului? Va multumesc!
Mai112026
CO in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Concediul de odihna suspenda contractul de munca? Ce se intampla daca i se acorda unui angajat concediu de odihna in perioada de preaviz (atat in cazul preavizului la demisie, cat si in cazul unei concedieri), se intrerupe perioada preavizului?
Mai132026
Dosarul de personal - documente necesare pentru conformitatea cu ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mai 2026
Intrebare: Pentru a asigura conformitatea dosarelor de personal cu legislatia in vigoare, va rugam sa ne comunicati structura oficiala a documentelor ce trebuie incluse in opis. Dorim sa ne asiguram ca evidenta personalului este completa si corect actualizata pentru controalele ITM.
Mai112026
Inregistrarea in REGES ONLINE a absentelor motivate
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Absentele motivate se inregistreaza in Reges online? Un exemplu de absenta motivata ar fi situatia in care angajatul nu are stagiul de cotizare pentru concediu medical, iar medicul elibereaza o adeverinta medicala pentru justificarea absentei.
Un produs marca 