valabil la 31 Oct 2016
Asigurarea medicala platita de salariat prin intermediul angajatorului nu reprezinta avantaj in natura
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Revin mai jos cu precizari suplimentare pentru intrebarea postata pe 19.10.2016 la care am primit raspuns, alaturi de intelegerea mea in ceea ce priveste raspunsul dumneavoastra si va rog sa-mi retransmiteti un nou raspuns sau daca intelegerea extrasa din raspunsul dumneavoastra este corecta. Asigurare medicala platia de angajator dar suportata de salariat. Contributii sociale Raspuns oferit de Rodica Mantescu Consilier juridic valabil la 21-Oct-2016"
Precizari suplimentare
In situatia si pentru avantajele prezentate in intrebare, angajatorul este cel pe numele caruia este emisa factura si angajatorul este cel care achita contravaloarea facturii pentru asigurare medicala, asigurare privata de sanatate, pentru salariati si membrii de familie ai acestora.
Salariatul nu plateste direct catre furnizor aceasta suma, ci ii este retinuta de angajator ulterior.
Conform Codului fiscal:
- Art. 76 (1) sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani sisau in natura;
- avantaje in natura pentru salariati in baza art. 76 alin. (3) lit. b) intra in baza de calcul al contirbutiilor sociale.
Intelegerea mea referitoare la raspunsul dv. din 21.10 este ca in conditiile in care:
- angajatorul este cel pe numele caruia se emite factura;
- angajatorul este cel care achita c-val. serviciilor din factura;
- salariatului i se retine din net suma alocata lui si membrilor de familie, in baza unui accord semnat de el, aceste sume nu mai sunt considerate avantaje in natura conform Codului Fiscal si nu se mai retin contributii sociale pentru ele?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 oct 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii
Intrebare: Daca un angajator are peste 5 angajati la punctul de lucru, are obligatia sa solicite un alt CIF (CUI) pentru plata impozitului pe venit? Daca angajatorul are 3 angajati care presteaza activitate la sediul societatii si 6 angajati care presteaza activitate la punctul de lucru, cum se plateste impozitul pe salarii?
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
Intrebare: As dori sa clarific un aspect legat de contributiile CAS in sectorul constructiilor. In contextul eliminarii facilitatilor fiscale, toti angajatii din constructii vor plati CAS de 25% din venitul brut, chiar daca unii dintre ei nu contribuie la Pilonul II (inclusiv pensionarii)? Daca da, cum se distribuie aceasta contributie pentru cei care nu sunt obligati sa contribuie la Pilonul II? Exista ...
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat?
Intrebare: La o firma cu cod CAEN agricultura, daca pe langa agricultura are si constructii case/apartamente etc. in ce masura ar putea beneficia de facilitatile din constructii sau agricultura?