96 spete pentru codul CAEN 4730
Mai122026
Concediere - desfiintarea locului de munca. Depunerea dosarului de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu un punct de vedere juridic intr-o situatie legata de personal. Avem o angajata pentru care analizam posibilitatea desfintarii postului (reorganizare) si, implicit, incetarea contractului de munca cu trimitere in somaj, dar in acelasi timp, aceasta si-a depus deja dosarul pentru pensionare. As avea nevoie de clarificari privind urmatoarele aspecte: - Daca procedura de ...
Apr272026
Spori pentru munca in ture de 12 cu 24
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o nedumerire cu privire la sporurile acordate salariatilor unei statii peco. Acestia lucreaza 12 ore cu 24, 12 ore cu 48. In cazul acesta evident ca vor avea diferite tipuri de sporuri. Imi puteti spune care sunt sporurile legale obligatorii si cuantumurile acestora, care trebuie trecute efectiv in CIM?
Feb212026
Reges. Programul de lucru in ture
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati in ce masura este conform cu prevederile aplicabile completarea in Reges online, la sectiunea Detalii repartizare timp de munca, a unei formulari generice de tipul: Repartizare inegala conform graficului de lucru, in acord cu prevederile Codului muncii, CCM si Regulamentul intern, fara mentionarea explicita a programului de lucru, avand in vedere ca acesta poate varia de la ...
Dec152025
Munca de noapte. Salariata care alapteaza
de Adina Popescu
valabil la 15 Dec 2025
Intrebare: In situatia in care o angajata revine din concediul de crestere si ingrijire a copilului, iar copilul are varsta de 1 an si 10 luni, si aceasta are ture de noapte, conform legislatiei poate solicita sa nu efectueze aceste ture pe motiv ca alapteaza?
Nov132025
Modificare durata CIM din durata determinate in durata nedeterminata. Perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Este posibila modificarea unui CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata prin incheierea unui act aditional sau trebuie sa incetam contractul pe durata determinata (cu ce articol) si sa facem un contract nou? Intreb atat din punct de vedere inregistrare in Revisal dar si ca documente (decizie incetare si apoi CIM nou, fisa postului). In ce conditii se poate face AA la ...
Oct282025
Revenirea din CCC. Conditii pentru a beneficia de stimulent de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Cand trebuie sa isi reia activitatea o angajata care este in CIC in acest moment si a nascut pe data de 7 ianuarie 2024? Care este prima zi de munca dupa concediu de crestere copil? Data revenirii afecteaza sau este conditionata de stimulentul de insertie?
Mar282025
Modificare durata timp de munca cu pastrarea functiei de baza
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2025
Intrebare: Pot sa modific norma de lucru a unui angajat, care este si pensionar la limita de varsta, din 8 ore in 4 ore, dar, sa fie cu functie de baza?
Feb022025
CIM suspendat. Conditii modificare salariu minim
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Am o angajata in concediu de risc maternal, pot majora salariul minim pe economie incepand cu data de 01.01.2025?
Dec162024
Renuntarea la functia de baza la un loc de munca si declararea la alt loc de munca. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat incadrat cu 8 ore functie de baza doreste sa i se modifice contractul tot cu 8 ore, dar in afara functiei de baza. Intrebarea este daca poate fi incadrat la noi cu 8 ore in afara functiei de baza.
Aug182024
Salariati din familii monoparentale. Munca de noapte. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2024
Intrebare: Avand in vedere modificarile aduse Codului muncii incepand cu data de 03.06.2024, prin care parintii singuri nu vor putea fi obligati sa presteze munca de noapte (modificare adusa prin Legea 161/2024), va rog sa ma ajutati cu o opinie pentru a intelege mai bine cum putem interpreta notiunea, nu vor putea fi obligati in conditiile in care activitatea companiei este non-stop, inclusiv ture de ...
Mai312024
CCC. Reducere durata conform HG 865 pe 2023
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Modificarea OUG 111 prin Hotararea nr 865/14 septembrie 2023 se aplica retroactiv si celor care au contractul deja suspendat? Daca da, incepand cu ce data? Cele care sunt deja in CIC si la acel moment nu exista aceasta hotarare, trebuie sa revina cu 2 luni inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, sau cu o luna?
Mar072024
Incheiere CIM. Pensie anticipata partiala militar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Putem finaliza o angajare cu contract individual de munca al unei persoane care are pensie militara anticipata partial? In cazul acestei categorii de pensii militare anticipate partial se poate cumula pensia cu salariul?
Oct152023
Salariu minim. Obligativitate majorare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Oct 2023
Intrebare: Conform Titlul IV Capitolul II Art. 164 din Codul muncii (2^1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de ...
Apr022023
Certificate medicale cod 01 pentru afectiuni diferite. Avizul medicului expert
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2023
Intrebare: Daca un angajat a adus concedii medicale cod 01 pentru o perioada mai mare de 90 de zile in ultimile 12 luni, va rog sa-mi spuneti daca este necesara aprobarea medicului expert de asigurari sociale din a 91 zi, daca cele 90 de zile de medical nu sunt pentru aceiasi afectiune. De exemplu: 30 zile CM cod 01 - cod diagnostic 1101; 31 zile CM cod 01 - cod diagnostic 1412 si 37 zile CM cod 01 - cod ...
Un produs marca 