42 spete pentru codul CAEN 9602
Mai092025
Fisa de post Machior
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Rog un model de fisa post pentru make-up artist (cod COR 514205)
Mai092025
Aplicabilitate salariu minim in cooperatie
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Prevederile din Codul muncii unde este specificat termenul de CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA se aplica si membrilor cooperatori angajati la o cooperativa infiintata conform Legii nr 1 din 2005, care au CONVENTIE INDIVIDUALA DE MUNCA? Exemplu: Art. 164. 6. Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza brute, prin CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA si sau contractul colectiv de munca aplicabil, ...
Apr222025
Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
Ian272025
Initiere negociere a CCM si etape
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Pentru negocierea unui CCM intre un angajator/SRL si angajati care sunt pasii obligatorii si ce documente ar trebui elaborate de catre angajator pentru a putea dovedi ca a demarat si facilitat dialogul social pentru negocierea CCM? Adresez intrebarea din perspectiva unui angajator(>10 salariati) care nu a putut agrea intr-un final un CCM cu angajatii sai si doreste a nu avea probleme la un ...
Dec022024
Decesul asociatului unic si administrator al unui SRL
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Reprezentantul legal care era unic asociat si administrator a decedat. Cine va semna pana cand se va face succesiunea? In actul constitutiv este stipulat faptul ca in caz de deces societatea va continua prin mostenitorii legali ai asociatului unic.
Oct042024
Sucursala deschisa in Romania de o societate din UZ. Angajare vs detasare salariati. Durata
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania (drumuri) cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a). Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori (calificati, NEcalificati) detasati din UZ imediat dupa ...
Sep112024
Completare Anexa 1A AJOFM
de Florentina Buzea
valabil la 11 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu cateva clarificari referitoare la completarea Anexei 1A privind situatia locurilor de munca vacante. 1. Exista anumite prevederi / conditii obligatorii pe care trebuie sa le completam in campul 'Alte conditii'? Daca da, care sunt acestea? 2.Care este perioada minima, daca ea exista, pentru completarea campului 'Valabilitatea ofertei'? 3. In cat timp de la ...
Mai302024
Concubinii nu pot avea calitatea de coasigurati
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: Un salariat care traieste in concubunaj de o perioada mai luga de timp are dreptul sa treaca la coasigurat persoana cu care traieste? si daca da trebuie indeplinita o anumita formalitate?
Sep272023
Incetare CIM salariata gravida aflata in concediu de risc maternal la dizolvarea angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: O societate care detinea o franciza, a pierdut aceasta franciza drept ptr care vrea sa inchida societatea. Are o angajata care este in risc maternal (are cam 3 luni de sarcina). Ce poate face cu aceea angajata daca el doreste inchiderea societatii? O poate prelua o alta societate daca ea deja beneficiaza de concediu de risc maternal?
Mar122023
Bonuri cadou de 8 Martie. Declaratia 112. Statul de salarii
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: As vrea sa stiu daca bonurile cadou cu valoare mai mica de 300 lei se trec in statul de plata pe o tranzactie fara taxe, sau nu se trec deloc.
Ian172023
Angajare cetatean ungur. Revisal. Durata CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: O societate vrea sa angajeze un cetatea din ungaria care a primit un certificat de inregistrare cu valabilitate de 5 ani si CNP si are adresa de domiciliu in Romania Cum se transmite in Revisal? (pe perioada determinata pana expira acest certificat?, ca si cetatean din uniune?) Societatea este obligata sa mai anunte undeva angajarea lui? Trebuie sa obtinem si permis de munca? In afara de ...
Ian072023
Incetare CIM de drept. Preluare in plata de Agentia pentru plati si inspectie sociala
de Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Avem o firma care si a inchis activitatea anul trecut dar au ramas 2 contracte suspendate pentru concediu crestere copil. Unul dintre contracte expira pe 03.02.2023, iar persoana in cauza solicita prelungirea suspendarii deoarece intre timp sotia a mai nascut un copil, (mai exact pe 18.08.2022). Nu mai este nimeni in firma, noi suntem firma de contabilitate care s-a ocupat si de salarizare, ...
Ian032023
Cetatean uncrainean. Conditii pentru angajare. Scutire pentru programatori.
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: Pentru un refugiat din Ucraina care a obtinut permis de sedere iar perioada de valabilitate este "perioada de aplicare a deciziei UE 2022/382 contractul de munca se poate face pe perioada nedeterminata? Mai exista obligativitatea declararii la IGI? Ca si functie va fi programator, acest salariat beneficiaza de scutirea de impozit?
Nov042022
Concedierea salariatei la revenirea din CCC. Consecinte
de Gabriela Dita
valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Avem o angajata ce se afla in concediu de crestere copil si urmeaza sa se intoarca la inceputul lunii decembrie 2022 la serviciu. Sotul ei va efectua cele 30 zile cuvenite (luna tatalui) iar apoi doreste sa primeasca stimulentul de insertie. Intrebarea este: poate firma s-o trimita in somaj dupa ce revine la serviciu, prin desfiintarea postului? Este legal tinand cont ca vine din crestere copil? ...
Un produs marca 