114 spete pentru codul CAEN 8220
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


114 spete pentru codul CAEN 8220

Mai242024

Repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica. Concediu medical

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Mai 2024
Intrebare: In situatia in care avem angajati care permanent lucreaza de miercuri pana duminica, care este modul de decontare a certificatului medical primit pentru zilele de sambata si duminica (atunci cand angajatul trebuie sa lucreze)?
00000000

Termenul de contestare a deciziei de sanctionare disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: Care este termenul de contestare a deciziei de concediere disciplinara si care este este termenul de contestare a unei decizii de sanctionare cu reducere a salariului sau avertisment scris?
Ian212024

Detasare transnationala vs delegare

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: Un angajat al unei firme din Romania doreste sa trimita un salariat sa isi desfasoare activitatea la o companie din Polonia pentru o luna. Va rog sa precizati daca aceasta situatie este considerata detasare sau delegare. Care sunt criteriile care diferentiaza in aceasta situatie, nu la modul general, detasarea de delegare. Va rog sa va referiti la ambele situatii, in care salariatul desfatoara ...
Ian152024

Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. Conditii neimpozabilitate

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Care sunt conditiile in care salariatii cu copii inscrisi la gradinita/cresa pot beneficia de sume de pana la 1.500 de lei din impozitul pe profit?
Sep252023

Beneficiar 50 TUE. Drept de munca

de Rodica Mantescu valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati in clarificarea unui aspect legat de angajarea unui cetatean britanic (Marea Britanie), care detine un permis de sedere cu urmatoarele elemente: -Tipul de permis: PERMIS DE SEDERE ART. 50 TUE SEDERE TEMPORARA -Observatii: CNP......... / Art. 18 (1) din WA Mentionam ca pe permisul lui de sedere nu este nicio precizare referitoare la dreptul de munca. Pentru angajarea ...
Sep182023

Dosarul salariatului. Diploma

de Adina Popescu valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: Diploma de studiu este un document ce trebuie sa se regaseasca obligatoriu la dosarul tuturor angajatilor sau putem renunta la a solicita viitorilor angajati acest document pentru anumite functii? De exemplu, pentru functia de Functionar Informatii Clienti ( 422502), putem angaja fara diploma sau este necesara diploma de 8 clase/bacalaureat/ 12 clase, etc?
Sep042023

Prima si ultima zi a concediului de lauzie de 42 zile

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: In completarea rubricii I. a deverintei tip pentru obtinerea indemnizatie crestere copil, alineatul "cele 42 de zile de concediu de lauzie se implinesc la data de ZZ.LL.AA" pentru un copil nascut la data de 01.09.2023, se va completa data de 12.10.2023 sau 13.10.2023?
Aug142023

Discriminare. Fapte in cazierul judiciar

de Adina Popescu valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: Se poate incadra ca discriminare oprirea procesului de angajare al unui candidat care are inscrise in cazierul judiciar anumite fapte? Mentionam ca angajarea se face pentru cod COR 422502 iar in Regulamentul Intern al companiei si in contaractul de colaborare cu clientul pentru care se ofera servicii de outsorcing se mentioneaza specific un numar limitat de fapte incompatibile cu viziunea si ...
Ian312023

Plata salariului prin virament intr-un cont bancar

de Dani Cucu valabil la 31 Ian 2023
Intrebare: Este corect sa facem plata salariala in conturi deschise la banci electronice fara prezenta fizica in Romania ca Revolut sau Monese?
Ian302023

Venituri din salarii din UK. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Un angajator din UK angajeaza un cetatean roman care isi va desfasura activitatea pe teritoriul Romaniei. Cele doua parti semneaza un acord prin care salariatul isi ia obligatia de a-si raporta si plati contributiile sociale. Pe baza acestui acord, el se inregistreaza fiscal prin intermediul formularului 020. Va rog sa imi transmiteti care sunt obligatiile salariatului in ceea ce priveste ...
Ian122023

Medicina muncii. Munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care nu a a primit aviz de la medicina muncii pentru munca in ture de noapte, poate presta activitate intre orele 15:00-23:30 (doar 1,5 h/zi si doar aproximativ 18% din timpul lunar total)?
Nov262022

Dreptul salariatilor la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti daca in cazul unei delegari in tara sau strainatate, acordarea diurnei (indemnizatiei de delegare) este obligatorie sau nu, in cazul in care angajatorul acopera toate cheluielile salariatului delegat cu privire la hrana, la cheltuielile marunte uzuale, precum si la costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea.
Nov262022

Radiere constract nesemnat inregistrat in Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Nov 2022
Intrebare: In ce mod putem solutiona situatia unui angajat declarat in Revisal CIMCT cu data de start 23.09.2022 care nu a prestat deloc activitate, nu si-a exprimat in scris dorinta de a inceta colaborarea si nu a semnat contractul de telemunca insa a returnat salariul aferent perioadei catre companie?
Nov062022

Angajare straini. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa imi transmiteti care sunt obligatiile angajatorului cu privire la incadrarea salariatilor straini non-UE (Sri Lanka) cu contract individual de munca, astfel incat angajatorul sa nu isi piarda dreptul de a angaja salariati straini.
Pagina: 123456»
x