144 spete pentru codul CAEN 2790
Mai102025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Un angajat urmeaza sa fie detasat in Italia pentru o perioada de 15 luni cu formular A1. Atat salariul angajatului cat si taxele vor fi platite in Romania de firma de unde angajatul este detasat. In pontaj sau pe stat trebuie sa introducem si zilele de concediu de odihna sau concediu medical pe durata perioadei cand angajatul este detasat? Sau fiind detasat, in pontaj trecem doar numarul de zile ...
Apr182025
Acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana. Sporuri ce intra in indemnizatia pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Sper ca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarele intrebari legate de repausul suplimentar: Situatia 1 - un angajat lucreaza intr-o zi de duminica, in acest caz se pot acorda cele 2 zile de repaus saptamanal anterior? De exemplu, daca angajatul lucreaza duminica, 18 mai, poate primi zilele de repaus vineri, 16 mai si sambata, 17 mai? Sau este obligatoriu sa primeasca zilele de repaus ulterior? ...
Apr122025
Munca in ture in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Angajatul lucreaza de noapte, in ture de 12 ore, inclusiv in zile de sarbatori legale. In luna aprilie, angajatul va incepe tura in data de 17.04 la ora 19 si va iesi din tura pe data de 18.04 la ora 07 dimineata. In acest caz, pe langa sporul de ore de noapte, angajatul primeste sporul de sarbatoare legala doar pentru cele 7 ore lucrate in ziua de 18.04 sau primeste sporul de sarbatoare legala ...
Apr112025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul are un salariat detasat in Italia pe o perioada de 18 luni incepand cu data de 07 aprilie 2025. Salariatul urmeaza sa primeasca salariul si sa plateasca taxe in Romania pe toata durata detasarii. In perioada cand angajatul va avea concediu de odihna pe durata detasarii va trebui sa incetam suspendarea in Revisal, urmand sa o reluam cand va reveni la munca? Daca da, puteti face ...
Apr032025
Obligatii privind veniturile platite ulterior incetarii contractului de munca
de Dani Cucu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Un angajat a incetat CIM pe data de 30.06.2024, ulterior a fost angajat incepand cu 01.07.2024 cu CIM la o alta firma din grup in Franta. Managementul doreste sa reactivam angajatul pentru acordarea unui bonus anual aferenta perioadei 01.01.2024-30.06.2024. Solicitarea este ca angajatul sa nu plateasca CAS si CASS deoarece le va achita in Franta. Mentionez ca din soft-ul de salarizare singura ...
Mar272025
Activitati sportive. Coduri CAEN 2025
de Gabriela Dita
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Va rog cu un raspuns pentru urmatoarea speta: Firma acorda angajatilor acel beneficiu sportiv in valoare de 100 EURO pe an deductibili, servicii oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313 (conform Cod Fiscal actualizat 2025). Angajatul a prezentat ca si document justificativ o factura de la o firma al carei cod CAEN este 9329 si sustine ca, ...
Mar022025
Activitate prestata de straini. Necesitate avizului de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste contractul de outsourcing? Practic noi avem un contract de prestari servicii cu o firma care ne aloca cetateni NON UE, nu sunt angajatii nostri doar ne folosim de ei si platim lunar o suma (tarif pe ora) la firma care se ocupa de ei. Noi ca si societate inafara de contractul de prestari servicii ce obligatii mai avem in ceea ce priveste ...
Iul062024
Obligatia de indexare a pensiei de intretinere
de Dani Cucu
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: Un angajat are de platit o pensie alimentara in suma fixa in valoare de 2105 lei incepand cu luna ianuarie 2024. Am rugamintea sa ma ajutati cu modalitatea de calcul a sumei indexate trimestrial. De exemplu, in luna aprilie 2024 care ar fi trebuit sa fie suma fixa de plata in urma ajustarii la inflatie si modul de calcul al indexarii trimestriale?
Mai212024
Transferul intreprinderii. Casetele CASS in declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Compania a preluat prin transfer angajatii unei alte firme incepand cu data de 01.05.2024. Am rugamintea sa ma ajutati cu raspunsul la 2 intrebari cu privire la modul de completare al campului Data intrarii in categoria de asigurat din D112. 1. Campul se completeaza cu data transferului sau cu data angajarii la angajatorul de unde a fost efectuat transferul 2. In cazul in care campul se ...
Feb212024
Suspendare CIM pentru concentrare. Ordin de concentrare depus la angajator tardiv. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: In cazul in care angajatul convocat la pregatirea militara si-a depus ordinul de chemare la concentarare dupa revenirea din concentrare, suspendarea si incetarea suspendarii CIM in REVISAL nu s-au putut inregistra in termenul legal. Noi am actionat astfel: am inregistrat documentul adus de angajat, am intocmit un referat de constatare si am propus catre conducerea firmei sa aprobe suspendarea si ...
Ian282024
Ocupare functii in domeniul IT. Conditia de studii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Din punct de vedere legal, o companie privata poate angaja 2 candidati care nu au studii sau certificari in domeniu dupa cum urmeaza. Se doreste angajarea unui candidat pe codul COR 251101, proiectant sisteme informatice si are diploma de bacalaureat, tehnician operator tehnica de calcul. Cel de-al doilea candidat are diploma de liceu, filiera teoretica, profil uman si pozitia pe care se doreste ...
Oct062023
Cursuri de dezvoltare personala suportate de angajator. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Sunt interesata de cursurile de dezvoltare profesionala. Imi puteti spune daca ele sunt netaxabile daca sunt oferite angajatilor?
Feb122023
Conditii concediere salariat aflat in plata stimulentului de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Ian152023
Deducere suplimentara pentru copii. Copil inscris la cresa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform OG nr. 16/2022: Deducerea suplimentara se acorda astfel: - 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care obtin venituri din salarii de pana la 2.000 lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara; INTREBARE: tinerii pana in 26 ani care au un venit lunar sub 5000 lei (3000+2000) primesc 2 deduceri, cea ...
Un produs marca 