135 spete pentru codul CAEN 2790
Feb212024
Suspendare CIM pentru concentrare. Ordin de concentrare depus la angajator tardiv. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: In cazul in care angajatul convocat la pregatirea militara si-a depus ordinul de chemare la concentarare dupa revenirea din concentrare, suspendarea si incetarea suspendarii CIM in REVISAL nu s-au putut inregistra in termenul legal. Noi am actionat astfel: am inregistrat documentul adus de angajat, am intocmit un referat de constatare si am propus catre conducerea firmei sa aprobe suspendarea si ...
Ian282024
Ocupare functii in domeniul IT. Conditia de studii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Din punct de vedere legal, o companie privata poate angaja 2 candidati care nu au studii sau certificari in domeniu dupa cum urmeaza. Se doreste angajarea unui candidat pe codul COR 251101, proiectant sisteme informatice si are diploma de bacalaureat, tehnician operator tehnica de calcul. Cel de-al doilea candidat are diploma de liceu, filiera teoretica, profil uman si pozitia pe care se doreste ...
Oct062023
Cursuri de dezvoltare personala suportate de angajator. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Sunt interesata de cursurile de dezvoltare profesionala. Imi puteti spune daca ele sunt netaxabile daca sunt oferite angajatilor?
Feb122023
Conditii concediere salariat aflat in plata stimulentului de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Ian152023
Deducere suplimentara pentru copii. Copil inscris la cresa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Conform OG nr. 16/2022: Deducerea suplimentara se acorda astfel: - 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru persoanele fizice cu varsta de pana la 26 de ani, care obtin venituri din salarii de pana la 2.000 lei peste nivelul salariului de baza minim brut pe tara; INTREBARE: tinerii pana in 26 ani care au un venit lunar sub 5000 lei (3000+2000) primesc 2 deduceri, cea ...
Mai162022
Omisiunea inregistrarii CIM in Revisal. Dovada bunei credinte
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Din luna februarie am gasit un contract individual de munca neinregistrat in Revisal, am inregistrat in luna mai cu toate informatiie din luna februarie si data cand isi produce efecte tot in februarie. Mentionez ca in D112 este declarat. Nu am avut control, dar stiu ca se vede data inregistrarii. Cum as putea evita la un posibil control de a nu a avea probleme. Va rog sa-mi spuneti daca am ...
Apr292022
Poprire. Indemnizatie de risc maternal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Apr 2022
Intrebare: Avem o angajata cu risc maternal, pentru care am primit adresa de infiintare 1/3 din venitul net lunar. Este legal sa retinem si sa viram catre executori din venitul angajatei cu risc maternal? Mentionam ca salariul doamnei il viram la banca UniCredit si cum procedam deoarece pe borderou nu este mentionat ca este venitul din risc maternal, ci doar rest salariu, iar daca exista adresa si la banca, ...
Mar172022
Fisa postului pentru Tehnician proiectant electrician-energetician
de Rentrop & Straton
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului pentru Tehnician proiectant electrician-energetician (numai activitate de birou) cod COR 311307
Mar172022
Fisa postului Montator subansamble
de Rentrop & Straton
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Montator subansamble
Mar172022
Fisa postului pentru Inginer Energetica Industriala
de Rentrop & Straton
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: inginer energetica industriala, cod COR 215108
Feb282022
Pensie limita de varsta. Cumulul pensiei cu salariul
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: Avem un angajat de sex masculin care implineste varsta de 65 de ani in martie 2022. Mentionez ca detine o pensie in cadrul armatei. Cum procedam in cazul in care doreste angajatul sa lucreze in continuare, incetam contractul de drept la varsta de 65 de ani si intocmim un alt contract? Sau mergem in continuare cu acelasi contract? A solicitat angajatul o adeverintinta cu stagiu efectuat la noi de ...
Dec062021
Munca in ture in zilele de repaus saptamanal si sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 06 Dec 2021
Intrebare: Paznicii de la sociatatea noastra lucreaza prin rotatie si sambata si duminica cu zile libere in cursul saptamanii. Avem cazul in care lucreaza de sarbatoare de exemplu 30 noiembrie, cum trebuie sa fie platita ziua legal si trecuta pe statul de plata? Mentionam si in cazul in care nu putem acorda zi libera cum procedam?
Nov022021
Concediu medical Covid acordat de medicul din spital si medicul de familie
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Nov 2021
Intrebare: Am urmoatoarea speta: Angajatul nostru a fost testat si confimat pozitiv din 12.10.2021. Dupa cateva zile a fost internat in spital cu forme foarte grave. A adus de la medicul de familie un concediu medical cod 51- initial data acordarii 29.10.2021 din 12.10.201 pana in 25.10.2021 14 zile in baza deciziei DSP. Al doilea concediu medical acordat de spital cod 51- initial - data acordarii ...
Oct032021
Concediu medical 01 in continuare concediu medical cod 06. Stagiu de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Oct 2021
Intrebare: Avem un angajat care nu a mai lucrat cu contract de munca iar la noi este angajat de o luna de zile. A fost operat la urgenta si a adus concediu medical cu codul 06. Acesta l-am platit pornind cu baza veniturilor din luna lucrata la noi. Intrebarea mea este ca a venit in continuare cu boala obisnuita cu codul 01, cum platesc acest concediu medical? Daca medicalul este continuare boala obisnuita ...
