Absente nemotivate. Obligativitatea suspendarii CIM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul in care, un salariat care are incheiat un contract individual de munca de 8 ore/zi cu salariul 2080 lei/luna si acesta absenteaza de la locul de munca jumatate de luna si nu i se face suspendarea contractului in Revisal pentru nemotivate - angajatorul trebuie sa retina si sa plateasca contributii sociale pentru zilele absentate? Va rugam sa ne precizati cadrul legal.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Absente nemotivate. Obligativitatea suspendarii CIM
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 sep 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Mar312021
Concediere individuala. Trecerea intr-o alta munca
de Adina Popescu
valabil la 31 Mar 2021
Mar282021
Interdictia concedierii salariatului revenit din somaj tehnic
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mar 2021
Feb052021
Contract de prestari servicii. Risc de munca temporara sau munca nedeclarata
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Feb 2021
Dec202020
Revisal. Reducerea timpului de lucru poate fi saptamanala sau lunara
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2020
