Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
Intrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
Intrebare: Pentru modificare statut societate din SA in SRL trebuie sa intocmim acte aditionale CIM pentru fiecare salariat?
Intrebare: Situatie prezenta - ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului - ONG-ul este condus de Consiliul Director care este format din 7 membri (presedinte, vicepresedinte, secretar si alti 4 membri). Intrebare: Avand in vedere ca ONG-ul este asociatul unic al SRL-ului, poate sa desemneze printr-o decizie interna sau procura notariala ca unul dintre membrii consiliului director (secretarul, de exemplu) sa ...
Intrebare: Va rugam frumos sa ne indrumati cu o opinie si/sau trimitere la lege pentru situatia modificarii formei de organizare a unei societati din SA in SRL. Ne intereseaza sa stim daca este necesar sa notificam catre ITM aceasta modificare sau este suficient sa o inregistram in ReviSal si ulterior sa o raportam utilizand portalul Reges. De asemenea, ne-ar ajuta sa stim daca aceasta modificare a formei ...
Intrebare: Reprezentantul legal care era unic asociat si administrator a decedat. Cine va semna pana cand se va face succesiunea? In actul constitutiv este stipulat faptul ca in caz de deces societatea va continua prin mostenitorii legali ai asociatului unic.
Intrebare: Compania noastra lucreaza cu un colaborator extern pentru un anumit proiect. Intrebarea este urmatoarea: poate compania sa-l angajeze pe acest colaborator pe o perioada determinata de timp (pe durata proiectului)? Exista vreun cadru legal sa ne permita / nu ne permita angajarea unui colaborator cu care compania lucreaza? Dorim sa mentionat faptul ca, colaboratorul respectiv are un SRL si nu este ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti in ce conditii un angajat la o firma SRL poate avea atat contract individual de munca cat si contract de SRL. Obiectul de activitate este acelasi la ambele firme. Adica SRL denumit X are un angajat cu contract individual de munca. Acest angajat, prin SRL-ul lui Y, are contract prestari servicii tot cu firma X. Presteaza servicii si emite facturi lunar pentru firma X. Adica ...
Intrebare: Ce se intampla cu contractele de munca ale angajatilor in situatia nefericita a decesului angajatorului (era si administrator, si asociat unic)? Se mai pot depune decalaratiile 112 privind salariile de catre contabila cu semnatura ei electronica la fel ca pana acum? Mentionez ca sotia administratorului intentioneaza sa accepte mostenirea si sa continue activitatea firmei, dar acest lucru dureaza ...
Intrebare: Un SRL doreste sa angajeze o persoana care este rezidenta fiscala in Franta, nu este cetatean roman, am decis sa-l angajam cu contract de intership sau munca pe o perioada de 6 luni Care sunt obligatiile de raportare si cum trebuie sa-l incadram, atat in cazul angajarii cu contract de munca cat si cu ctr.de internship? De exemplu, notificam Imigrarile, trebuie sa ne inregistram sau sa raportam ...
Intrebare: Am adresat si in trecut intrebari privind transmiterea angajatilor in Revisal pentru situatiile in care angajatori nerezidenti angajeaza cetateni romani. Situatiile intalnite includ atat inregistrarea angajatorului nerezident ca platitor de contributii sociale, pe baza formularului 015, cat si inregistrarea salariatului pe baza formularului 020 si a acordului semnat cu angajatorul. Raspunsurile ...
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
Intrebare: Conform indicatiilor inspectorilor ITM si a reprezentantilor sai la 01.08.2011 pentru configurarea revisalu-lui HG nr. 500/2011 un SRL cu sediul social in municipiu cod de inregistrare fiscala X, avand 1 salariat si punct de lucru deschis intr-un sat, cod de inregistrare fiscala Y, avand 99 salariati, a fost configurat in ReviSal avand CUI angajator si CUI angajator parinte. Aveti idee in reges ...
Intrebare: Va rog sa mi comunicati, in cazul in care este posibil, temeiul legal in baza caruia se poate incheia contract de mandat/administrare remunerat intre o persoana juridica romana X ( de tip SRL) care este administrata, conform actului constitutiv, de o alta persoana juridica romana Y (tot SRL). Se doreste incheierea unui contract de administrare/ mandat intre soc X si soc Y.
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
Intrebare: Societatea Comerciala ...... SRL cu sediul in Romania, detine si cod fiscal obtinut pe Italia. Societatea are sediul si domeniu activitate pe productie in Romania, livram produse in Italia, unde trebuie sa efectuam si montajul lor. Vrem sa facem angajarea unei persoane fizice cu Contract Individual de Munca, care are cetatenie Romana, CNP, domiciliul rezidenta pe Austria si va efectua servicii de ...
Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
Intrebare: Daca un asociat este si auditor la un SRL. EL este angajat si la o alta sc comericala unde se afla in concediu crestere copil. El poate primi dividende de la societatea lui unde este asociat, in perioada cand se afla in conc crestere copil?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti: care sunt posibilitatile de reducere a activitiatii unui SRL (parte din Grup multinational), pe ce perioada se poate aplica, care este procesul, care sunt cerintele legale.
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana in Bulgaria. Cetatean bulgar, locuieste in Bulgaria. Va dezvolta piata din Bulgaria. Dar nu avem nicio filiala in Bulgaria pe care sa fie angajat. Noi fiind SRL romanesc, sediu Romania. Cum putem sa facem aceasta angajare? Ce declaratii trebuie sa facem? Va rog sa imi transmiteti toate detaliile deoarece este prima data cand ma lovesc de aceasta speta.
Intrebare: Care ar trebui sa fie nivelul de studii pentru functia de administrator societate comerciala, tinand cont de faptul ca in anul 2007 cand persoana in cauza si-a infiintat propria afacere ,,efectiv i s-a cerut,, de catre organele de control, sa aiba aceasta functie in contractul individual de munca chiar daca nu avea pregatirea si studiile necesare. Precizam ca este vorba despre un caz concret in ...
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong><span style="font-size:14px;">I. Aspecte introductive</span></strong></div>
<br />
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in ...
Intrebare: Un SRL din Romania va angaja un cetatean polonez ce detine CIF similar CNP-ului eliberat de ANAF in baza formularului 030. Acest angajat isi va desfasura activitatea exclusiv la sediul unei firme din Polonia. Ce considerente dpdv fiscal trebuie luate in considerare? Riscuri?
Intrebare: Am o minimarket cu program de lucru de la 8 la 23. Angajatii lucreaza de la 8-23 o zi cu o zi libera si sunt alternati, cand unul este liber, celalalt lucreaza. Stiu ca regula este ca odata pe saptamana sa aiba 2 zile libere consecutiv. Cum as putea sa le organizez programul de munca asa incat sa le respect intervalul de repaus saptamanal? Mentionez ca in zilele neacoperite ar putea lucra ...
Intrebare: Va solicit un raspuns oficial legat de urmatoare speta: Avand in vedere negocierea Contractului Colectiv de Munca 2243/2024 la Nivelul Sectorului de Negociere Colectiva - Asistenta Sociala pe anii 2024-2026, inregistrat la M.M.S.S. - U.D.S.P.S., intrat in vigoare cu data de 13.02.2025, am rugamintea sa ne transmiteti opinia Dvs oficiala- Daca acest CCM este obligatoriu aplicabil unei societati cu ...
Intrebare: O societate SRL, platitoare de tva, doreste sa deconteze angajatilor un abonament de recuperare medicala (kinetoterapie), recuperarea fiind la recomandarea medicului specialist. Firma poate deconta aceste sume? Daca da, cum?
Intrebare: Un SRL are o pizzarie (restaurant) si o brutarie cu magazin propriu de desfacere. Salariatilor de la pizzarie li se ofera o masa calda pe zi din productia proprie. Salariatii de la brutarie primesc trei paini pe zi din productie proprie. Nu se ofera tichete de masa, iar costul de productie nu depaseste valoarea de 40 lei per angajat/zi. Care este tratamentul fiscal corect? Se poate aplica ...
Intrebare: SRL avem o angajata care implineste in Martie varsta de 62 ani, (nascuta 03.03.1963), a nascut un copil ,are o vechime de 41 ani. Intrebare :1. poate sa depuna dosarul de pensionare ptr. pensie cu limita de varsta in luna Martie 2025? 2. sau poate depune dosarul doar in luna August 2025 cand va implini 62 ani si 5 luni? Are vreun dezavantaj daca se pensioneaza in Martie nu in luna August? Dupa ...
Intrebare: Pentru negocierea unui CCM intre un angajator/SRL si angajati care sunt pasii obligatorii si ce documente ar trebui elaborate de catre angajator pentru a putea dovedi ca a demarat si facilitat dialogul social pentru negocierea CCM? Adresez intrebarea din perspectiva unui angajator(>10 salariati) care nu a putut agrea intr-un final un CCM cu angajatii sai si doreste a nu avea probleme la un ...
Intrebare: Un SRL cu domeniul de activitate constructii, are santiere in mai multe judete din tara si doreste sa treaca in contractele de munca clauza de mobilitate. Indemnizatia nu se va calcula nici ca suma fixa si nici ca procent, ci in functie de nr de zile de mobilitate inmultit cu 57.5 lei, dar nu mai mult de 33% din salariul brut. Cum trebuie scris exact in contractul de munca aceasta indemnizatie? ...