190 intrebari si raspunsuri despre "sindicat" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 190 intrebari si raspunsuri
17Oct2024
Domeniul constructii. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire vis-a-vis de salariul minim pe economie in constructii dupa 2 ani de contract. Este obligatoriu ca si cei din constructii sa faca aceasta modificare sau doar cei care se rezuma la salariul minim pe tara? Noi in momentul de fata, in constructii avem 4582 lei brut salariul minim pe economie.
17Oct2024
Contributia la pensia facultativa suporta de angajator si salariat. Documente. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Societatea noastra doreste sa ofere contributia lunara din partea angajatorului la pensia facultativa administrata privat a angajatilor este deductibila fiscal integral, in limita a 400 de EUR/ an/ angajat (adica nu se impoziteaza), iar cheltuiala angajatorului este deductibila integral. Exista un model de decizie interna care trebuie facuta? Iar contributia lunara se introduce in statul de plata ...
14Oct2024
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCM
de Adina Popescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
02Oct2024
Reducerea comenzilor poate genera reducerea saptamanii de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Deoarece ne confruntam cu reducerea comenzilor, propunerea conducerii este de a lucra 4 zile pe saptamana din 5, cu reducerea corespunzatoare a salariului. Este posibil acest lucru? Trebuie sa fie indeplinite anumite conditii? Care ar fi pasii care ar trebui urmati si documentele ce ar trebui intocmite? Exista o perioada maxima in care se poate merge asa, cu 4 zile din 5? Perioada trebuie ...
27Sep2024
Alegerea reprezentantilor salariatilor online
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2024
Intrebare: As dori sa stiu daca reprezentantii salariatilor pot fi alesi online, pe baza raspunsurilor dintr-un chestionar realizat, de exemplu, prin Microsoft Forms. In cazul in care angajatii nu au disponibilitatea sau dorinta de a se organiza pentru desfasurarea alegerilor reprezentantilor, cum poate compania sa stimuleze acest proces? Care sunt pasii necesari pentru ca aceasta procedura sa fie conforma ...
24Sep2024
Incetare contracte de munca la desfiintarea societatii
de Adina Popescu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
17Sep2024
Refuz delegare. Sanctionare disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: Suntem firma de constructii si si prestam servicii la terte companii din tara sau din UE. Avem anumiti angajati care refuza delegatia invocand diverse motive (NU MEDICALE ). In fisa postului este specificat ca trebuie sa presteze servicii de montaj la terte companii in urma contractelor de delegare. ( plus ca prin natura profesiei este obligat sa accepte delegatia chiar daca nu este precizat in ...
14Sep2024
Plecare in delegatie duminica. Drepturi salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: Un angajat trebuie sa fie prezent la o lucrare luni la ora 8 dimineata in alta localitate. Drumul de la domiciliu la locul unde este lucrarea dureaza 9 h, angajatul pleaca spre localitatea respectiva duminica, pentru a fi prezent si a incepe lucrarea luni dimineata la ora 8. Cum este pontat angajatul in ziua de duminica si ce sporuri i se acorda? Precizam ca in ziua de duminica angajatul doar se ...
10Sep2024
Reprezentanti ai salariatilor. Mandat expirat
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Suntem o companie cu 50 de angajati, am avut desemnati 3 reprezentanti ai salariatilor, conform Legii 367/2022 - privind dialogul social, al caror mandat este expirat de un an, in acest timp nu a solicitat nici un angajat renumirea altor reprezentanti. Este obligat angajatorul sa limitieze alegerea reprezentantilor angajatilor? Este sanctionat angajatorul daca nu are desemnati acesti ...
08Sep2024
Expirare durata CCC. Reactivare contract
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Avem un salariat al carui contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil. Imediat dupa suspendarea contractului a plecat de la domiciliul cunoscut, a schimbat numarul de telefon si nu poate fi contactat. Perioada de suspendare expira peste 5 zile si nu a facut cerere de reluare a activitatii. Cum trebuie sa procedam in acest caz?
07Sep2024
Spor de repaus saptamanal, munca suplimentara si sarbatoare legala. Mod de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2024
Intrebare: Care este baza de calcul a orelor suplimentare si cum difera ea daca se lucreaza si in weekend sau in zi de sarbatoare legala? In plus fata de plata se ofera si zi libera platita? Exemplu: Salariu 3700 brut Ore suplimentare 10 - calcul? Ore weekend 16 - calcul? Sarbatoare legala 8 ore - calcul?
03Sep2024
Dreptul la informare si consultare a lucratorilor. Aspecte teoretice si practice
de Radu Patru
03 Sep 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>Introducere</strong></span></div>
<br />
Dreptul la informare si consultare este un drept deosebit de important al angajatilor, constituind, corelativ o obligatie pentru fiecare angajator.<br />
Dialogul social defasurat ...
26Aug2024
Sporul pentru repausul saptamanal. Masura impusa de inspectorul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: La incheirea contractului individual de munca partile si-au negociat un spor pentru munca prestata in zile de sambata aplicat la salariul lunar de baza. Acest spor este configurat in revisal si trecut in contractele individuale de munca si in statele de salarii. Problema este ca, salariatii lucreaza ocazional in zile de sambata si automat sunt luni, in care se acorda sporul si luni, in care nu se ...
25Aug2024
Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile saptamana. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2024
Intrebare: In conditiile in care un salariat are contractul de munca suspendat conf. art.52, alin.3, intr-o singura zi, si ulterior (dupa inregistrarea in Revisal) aduce un concediu medical pe o perioada care include si ziua respectiva suspendata, ce primeaza: concediul medical sau suspendarea initiala?
24Aug2024
Obligativitatea efectuarii concediului de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 24 Aug 2024
Intrebare: Un angajat nu si-a luat zile de concediu de odihna. Poate fi trimis acesta in CO de catre angajator?
13Aug2024
Concediu medical. Pensionar gradul III
de Adina Popescu
valabil la 13 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? ...
10Aug2024
Accidental munca presatata in zi de repaus saptamanal. Spor
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat al societatii urmeaza sa lucreze 8 ore in ziua de 10 August (Sambata), iar pe 16 August (vineri) i se va acorda liber platit. Mentionez ca lucrul in zi de sepaus saptamanal este o exceptie si nu a mai fost efectuat pana acum. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: - este nevoie informarea ITM-ului pentru a putea lucra 6 zile consecutive? - ce spor i ...
08Aug2024
Nerespectarea perioadei de preaviz. Incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Un salariat isi depune demisia si efectueaza decat 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea disciplinara trebuie sa se incadreze in cele 6 zile de preaviz sau putem depasi preavizul ptr ...
31Iul2024
Cinci argumente referitoare la utilitatea negocierii colective in cadrul relatiilor de munca
de Radu Patru
31 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>I. Introducere</strong></span></div>
<br />
Pornind de la caracterul social al fiintei umane, negocierea este intalnita in multe domenii precum afaceri, politica, relatii internationale sau in viata privata a fiecaruia dintre ...
27Iul2024
Tichete de masa. Valoarea nominala
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iul 2024
Intrebare: O societate doreste sa acorde salariatilor tichete in fiecare luna in valoare de 600 lei. Ajungem astfel in situatia in care dupa incarcarea cardurilor, constatam ca in fiecare luna valorile tichetelor sunt diferite: 30 lei, 28.5 lei etc. Este corect sa procedeze asa, cu incarcarea a 600 lei lunar, umanad apoi cand se intocmeste statul de plata sa alocam valori diferite ale tichetelor, in functie ...
26Iul2024
In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta ...
20Iul2024
Procedura raspundere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Doresc sa sanctionez un salariat deoarece a incasat suma de 100 lei unei cliente si nu a emis bon fiscal sau factura. Va rog sa ne puneti la dispozitie termenii legali si documentele ce trebuiesc intocmite. Dorim sa ii retinem din salariu de baza 10% timp de doua luni.
13Iul2024
Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
13Iul2024
Inaplicabilitate OUG 1422021 pentru sectoarele agricultura, alimentatie si constructii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Modificarea din Legea nr.53/2003, cap.II, art.164, alin. 2.1. - O.U.G. nr.142/28.12.2021 se aplica si in sectoarele agricultura, alimentatie si constructii?
09Iul2024
Institut de cercetare. Modificari ale obiectului de activitate, ROF, organigrama. Conditii. Efecte.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Un institut de cercetare isi schimba denumirea, organigrama si regulamentul de organizare si functionare cat si in parte obiectul de activitate. Ramane tot cercetare dar se modifica domeniile cercetarii si se aduga activitati de productie si comerciale. Regulamentul de organizare si functionare se aproba prin hotarare de guvern iar organigrama, dupa ce institutul are un nou ROF, se aproba prin ...
05Iul2024
Domeniul constructii. Salariul minim de la 1 iulie 2024
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iul 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu intrebarea de mai jos precum si baza legala: Incepand cu 01.11.2023 salariul minim brut in sectorul constructii s-a stabilit la 4582 lei. Daca angajatul are o vechime mai mare de 2 ani, salariul minim trebuie sa fie superior celui de 4582 lei?
04Iul2024
Initiere negociere CCM. Salariatii nu isi aleg reprezentantii
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2024
Intrebare: In cazul in care in urma declansarii negocierii colective, salariatii nu isi aleg un reprezentant, niciunul dintre candidatii neintrunid conditia alegerii cu cel putin 50%+1 dintre angajatii eligibili pt vot, care ar fi pasii de urmat pe mai departe? In cazul in care nu mai sunt alti pasi de urmat, la ce interval de timp ar trebui reluata procedura?
03Iul2024
Aspecte juridice referitoare la negocierea si incheierea contractului individual de munca
de Radu Patru
03 Iul 2024
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><span style="font-size:14px;"><strong>1. Introducere</strong></span></div>
<br />
Etapa incheierii contractului individual de munca este o etapa deosebit de importanta, care genereaza efecte juridice pentru ambele parti implicate.<br />
Conflictele de munca, ...
26Iun2024
Tichetele de masa se acorda numai la functia de baza
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca un salariat incadrat cu norma intreaga si functie de baza la societatea X, si incadrat cu contract de munca cu timp partial la societatea Y, poate beneficia de tichete de masa de la societatea Y?
26Iun2024
Munca in zi de repaus saptamanal si in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Avem un depozit cu vanzare en-gross, cu 3 salariati, in cadrul unui Centru comercial care are program L-V 9:00-17:00 si Sambata 9:00-14:00.Va rog sa-mi spuneti daca este corect sau nu, modul de acordare al zilelor libere pentru fiecare caz in parte: 1. Salariatul 1 a lucrat sambata pe 22.06.2024 si luni 24.06.2024 (liber national) si primeste liber platit in zilele de 25 si 26.06.2024 plus sporul ...
Un produs marca 