190 intrebari si raspunsuri despre sindicat oferite de experti - pagina 6
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


190 intrebari si raspunsuri despre "sindicat" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 151 - 180 din 190 intrebari si raspunsuri
26Iun2024

Act aditional prelungire CCM

de Adina Popescu valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional prelungire contract colectiv la nivel de unitate si daca trebuie insotit si de alte documente, in vederea inregistrarii la ITM. Mentionez ca este prevazut in actualul CCMU faptul ca acesta se prelungeste 12 luni, dar nu este suficient, cred, acest lucru.
19Iun2024

Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din salarii

de Dani Cucu valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: O firma de constructii are un angajat cu 8 ore pe zi (agent de vanzari) care are ca si atributii, gasirea de clientii. In urma semnarii contractelor s-a stabilit prin contractul de munca ca primeste 2.5% din valoarea contractelor incheiate. Salariul de incadrare este de 7886 lei. Astfel in luna mai, suma care ia revenit ca si comision a fost de 70.000 lei. V a rog sa imi spuneti cum fac ...
17Iun2024

Initiere negociere CCM. Salariatii nu isi aleg reprezentantii

de Adina Popescu valabil la 17 Iun 2024
Intrebare: La un SRL nou infiintat , cu 15 oameni angajati, s-a declansat negocierea pentru contractul colectiv de munca, dar angajatii nu vor sa-si aleaga un reprezentanti. Ce se poate face in acest caz?
14Iun2024

Munca in ziua de 1 iunie 2024 nu este munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Pentru 8 ore lucrate in zi de Sambata, dar in acelasi timp, aceasta zi este zi libera legala, precum cea de 1 iunie 2024, orele suplimentare din acea zi se platesc ca si ore suplimentare de weekend, sau ca si ore suplimentare legale cu 100%?
14Iun2024

Contractul colectiv de munca

de Adina Popescu valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: La intrebarea referitore la negocierile colective, nu am primit un raspuns clar, care dintre parti se va ocupa de formalitatile de intocmire CCM, dupa ce a avut loc prima intalnire cu reprezentantii. M-ar ajuta sa stiu daca angajatorul este obligat sa intocmeasca cadrul CCM dupa ce se vor finaliza negocierile, si cine se va ocupa de asemeni de depunerea acestuia mai departe la ITM, si de toate ...
10Iun2024

Modul de completare si de operare a registrelor speciale ale organizatiilor sindicale si organizatiilor patronale

de Andreea Voiculescu 10 Iun 2024
<strong>Ordinul comun al ministrului muncii si solidaritatii si ministrului justitiei nr. 58/281/C din 16 ianuarie 2024 pentru aprobarea modelului, precum si a modului de completare si de operare a registrelor speciale ale organizatiilor sindicale si organizatiilor patronale, </strong>publicat in Monitorul Oficial nr. 105 din 5 februarie 2024<br /> &nbsp;<br /> In ...
10Iun2024

Acordurile colective de munca

de Radu Patru 10 Iun 2024
Scurta introducere Legiuitorul a prevazut si pentru functionarii publici posibilitatea de a negocia colectiv, rezultatul acestor negocieri fiind transpus in cuprinsul acordurilor colective. Acordurile colective de munca sunt o specie a contractelor colective, consemnand trecerea legiuitorului roman la un regim juridic special pentru functionarii publici, care, in aceste conditii, pe langa ...
31Mai2024

Termen pentru initierea negocierii colective

de Adina Popescu valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Art. 97. alin. (3) din Legea 367/2022 mentioneaza faptul ca negocierile privind contratul colectiv de munca pot incepe cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea expirarii contractelor colective de munca sau a expirarii perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate in actele aditionale la contractele colective de munca la nivel de unitate/grup de unitati/sector de negociere colectiva. De ...
31Mai2024

Despre incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

de Radu Patru 31 Mai 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong>A</strong><strong>specte introductive. Regim juridic.</strong></div> <div style="text-align: justify;"><br /> Codul muncii la art. 55 lit. b) prevede posibilitatea incetarii contractului ...
26Mai2024

Delegare externa. Diurna externa. Diurna interna. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Un angajat al firmei pleaca cu auto in delegatie in strainatate pentru 7 zile (de luni 15.04.2024 pana duminica 21.04.2024). Delegatia se desfasoara astfel: Plecare: 15.04.2024 ora 8.34 Iesit din tara: 15.04.2024 ora 21.35 Intrat in tara 21.04.2024 ora 9.40 Sosit la sediu: 21.04.2024 ora 16.39. De cate zile de diurna externa beneficiaza si de cate zile de diurna interna beneficiaza avand in ...
23Mai2024

Informatii privind situatia economico-financiara a societatii pentru negocierea CCM

de Adina Popescu valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu ce informatii concrete trebuie sa completez in procesul verbal final de negociere al CCm la art. 98 alin. (4) din Legea 367/2022, punctul a) situatia economico-financiara a unitatii la zi, precum si perspectiva de evolutie a acesteia pe urmatoarea perioada contractuala-in primul trimestru al anului 2024 societatea a inregistrat pierdere, in perioada urmatoare ... b) ...
20Mai2024

Salariatii nu pot fi in concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 20 Mai 2024
Intrebare: Avem cateva intrebari despre angajatii care lucreaza pe security. Acestia au ture de 8 ore atat ziua cat si noaptea. As vrea daca se poate sau stiti vreo formulare in care zilele de sarbatoare lucrate sa fie repartizate in zile de concediu de odihna. Imi doresc ca atunci cand e liber de la stat si unul din ei lucreaza sa primeasca acele zile in zile de concediu dar in limita a 34 de zile pe an ...
16Mai2024

Reglementarea activitatii prestatorului casnic

de Colectiv Portal Codul Muncii 16 Mai 2024
<strong>Legea nr. 111 din 21 aprilie 2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic</strong>, publicata, publicata in Monitorul Oficial nr. 402 din 27 aprilie 2022<br /> <br /> <br /> <br /> <strong>Parlamentul Romaniei </strong>adopta prezenta lege.<br /> <br /> Art. 1. &ndash; Prin derogare de la prevederile ...
13Mai2024

Munca in ziua de 1 iunie 2024

de Gabriela Dita valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii pentru ziua respectiva.
09Mai2024

Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aibe liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? si mai avem un caz cand sambata lucreaza 5h si lunea doar 20 min. Aici cum procedam? Va rugam sa ne raspundeti ...
25Apr2024

Concediere prin desfiintarea locurilor de munca

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru a putea opera incetarea contractelor de munca ale persoanelor vizate?
23Apr2024

Munca in zi de repaus saptamanal. Obligatiile angajatorului

de Gabriela Dita valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia (format din soferi si muncitori) ca fiind de Marti-Sambata (in loc de Luni-Vineri) si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni (in loc de sambata -Duminica). Intrebarea este cum e corect sa procedam ...
14Apr2024

Reducerea activitatii. Masuri ce pot fi dispuse de angajator

de Rodica Mantescu valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Ma intereseaza conditiile de acordare al somajului tehnic sau al concediului fara plata, si care este varianta cea mai corecta in cazul nostru. Compania are 22 de salariati, domeniul constructii, si, pentru o perioada de x luni nu avem suficiente comenzi pentru toate departamentele (este vorba de 3 sau 4 oameni).&nbsp;
07Apr2024

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii

de Dani Cucu valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa mi clarificati urmatorul aspect Societatea noastra in prezent desfasoara activitate specifica codului CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale pentru care este impus salariul minim din constructii respectiv 4582 lei. In perioada urmatoare intentionam sa desfasuram si activitate specifica codului CAEN 5520 - Instalarea masinilor si echipamentelor ...
01Apr2024

Cum pot face punte intre 1 mai si Pastele ortodox?

de Adina Popescu si Gabriela Dita valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?
31Mar2024

Concediul de odihna se acorda la cererea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Angajatul poate acorda concediu de odihna salariatului fara acordul acestuia. Si in baza carui articol?
28Mar2024

Prelungire contract colectiv de munca

de Adina Popescu valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: Avem incheiat contract colectiv de munca din data de 20.05.2022. Avand in vedere ca acesta expira, va rog sa ne transmiteti pasii si documentele ce trebuiesc incheiate pentru prelungirea acestuia. Totodata va rog sa ne transmiteti si modelele ce trebuiesc completate.
26Mar2024

Spor conditii. Cumul doua contracte de munca la acelasi angajator.

de Florentina Buzea valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Ne puteti ajuta cu baza legala pe urmatoarul caz? Salariat angajat intr-un un loc de munca unde programul este redus prin lege la 6 ore pe zi (registrator medical), incadrare in conditii deosebite de munca. A promovat un examen pe o alta functie, in acelas loc de munca unde programul este tot de 6 ore pe zi, dar doreste sa isi pastrezi si jumatate de norma pe functia detinuta anterior. Poate sa ...
21Mar2024

Elemente de jurisprudenta nationala privind concedierea colectiva

de Radu Patru 21 Mar 2024
Aspecte introductive In sistemul de drept romanesc, incetarea contractului individual de munca poate avea loc de drept, prin acordul partilor sau din initiativa uneia dintre parti. Incetarea contractului individual de munca din initiativa partilor se poate realiza prin demisie, daca vine din partea salariatului sau prin concediere, daca initiativa apartine angajatorului. Concedierea ...
18Mar2024

Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
18Mar2024

Negociere colectiva

de Adina Popescu valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere ca toti angajatii companiei au adresa de email, este suficient sa anuntam convocarea la negocieri, pe email, bineinteles cu toate detaliile, fara sa mai afisam in locatii, si sa folosim un instrument digital pentru colectarea voturilor reprezentantilor angajatilor?
17Mar2024

Functia de baza. Tichete de masa. Reglementare

de Gabriela Dita valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Societatea in cauza, are la momentul actual 40 de salariati. Din cei 40 de salariati, 10 nu au functie de baza. S-a luat decizia la nivelul societatii ca personalul ce nu are functie de baza sa nu beneficieze de tichete de masa si bonusuri de sarbatori. 1. Aceasta decizie poate fi discriminatorie pentru acesti salariati? 2. In ceea ce priveste un eventual control ce probleme putem avea pe partea ...
15Mar2024

Acordare spor de weekend

de Adina Popescu valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pentru angajat care lucreaza pe timp de noapte, cum se ponteaza orele de vineri spre sambata dimineata, se aplica spor de weekend pentru ele?
04Mar2024

Nerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu. Sanctionare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din salariu? Trebuie sa fie stipulat in CCM acest lucru sau putem sa o cercetam disciplinar si acesta sa fie ...
29Feb2024

Sanctiune abatere disciplinara

de Gabriela Dita valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: Avem 3 sefi de schimb din cauza carora pleaca operatorii din productie. Nu le regleaza utilajele si le vorbesc foarte urat. Cum putem sa ii mutam ca si operatori sa lucreze in productie sau care ar fi metoda legala prin care putem sa ii retrogradam din functie? Cu salariul cum putem sa facem sa le diminuam salariile?
Pagina: «1234567»
x