valabil la 17 Sep 2024
Refuz delegare. Sanctionare disciplinara
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Suntem firma de constructii si si prestam servicii la terte companii din tara sau din UE. Avem anumiti angajati care refuza delegatia invocand diverse motive (NU MEDICALE ). In fisa postului este specificat ca trebuie sa presteze servicii de montaj la terte companii in urma contractelor de delegare. ( plus ca prin natura profesiei este obligat sa accepte delegatia chiar daca nu este precizat in fisa postului): Va rog sa ma indrumati ce demersuri legale am la dispozitie pentru sanctiune disciplinara ( un model de avertisment ) si la cate abateri de genul acesta se poate desface contractul de munca disciplinar.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 sep 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Sanctiuni disciplinare
Aug152026
Refuzul salariatului de a indeplini atributiile de serviciu. Abatere disciplinara
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: In situatia in care in contractul individual de munca si in fisa postului este prevazuta obligatia salariatului de a desfasura o anumita activitate pentru toate canalele angajatorului, poate salariatul refuza efectuarea aceleiasi activitati pentru un canal nou infiintat, motivand ca solicitarea reprezinta o atributie suplimentara si ca este necesara acordarea unei remuneratii suplimentare? ...
Aug132026
Termenele de prescriptie pentru aplicarea sanctiunilor disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Aug 2026
Intrebare: Stabilirea termenului de prescriere a abaterilor disciplinare savarsite de un salariat este reglementat de lege sau angajatorul stabileste prin documente interne? In cazul in care este reglementat, va rog sa ma ajutati cu informatii in acest sens.
Iul282026
Aplicare sanctiune. Data comunicare decizie
de Gabriela Dita
valabil la 28 Iul 2026
Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
Iun302026
Decizie de desfacere disciplinara a CIM. Model
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model de decizie sanctionare.
Mai282026
Revocare concediere disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu raspuns in urmatoarea situatie: Salariatul isi lasa toate echipamentele de lucru, inclusiv cheia de la birou, vineri seara, iar de luni nu mai vine, nu raspunde la mailuri, nu doreste sa semneze document de incetare a contractului de munca. I se suspenda contractul succesiv, din 3 in 3 zile, i se trimite convocarea de cercetare pe mail, cu confirmare de primire. Nu se ...
Mar062026
Evidenta timpului de munca. Intarzierile la proramul de munca
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Avem un SRL, iar salariatii intarzie in mod constant la programul de munca. Avem posibilitatea sa pontam ca ore nelucrate/absente nemotivate si sa dispunem reducerea salariului in consecinta, fara cercetare disciplinara? Eventual sa introducem o sectiune in Regulamentul Intern?
Un produs marca 