56 intrebari si raspunsuri despre resurse umane oferite de experti
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 2 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


56 intrebari si raspunsuri despre "resurse umane" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 56 intrebari si raspunsuri
27Ian2025

Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM si alte documente de resurse umane

de Adina Popescu valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: Subiect: Utilizarea semnaturii electronice in domeniul relatiilor de munca/ securitatii si sanatatii in munca Avand in vedere prevederile Legii 53/2003 Codul muncii in vigoare si ale Ordonantei de Urgenta nr. 36/2021, dorim sa solicitam punctul dumneavoastra de vedere cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate in contextul relatiilor de munca/ ...
15Mai2024

Reprezentant al salariatilor. Persoana din departamentul de resurse umane

de Adina Popescu valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: As dori sa stiu daca un angajat care ocupa functia la departamentul de resurse umane (post de recrutare, specialist HR, sau alta pozitie) poate sa fie ales ca si reprezentant al salariatilor si sa reprezinte interesele angajatilor in sedintele de negociere a contractelor colective de munca?
22Mar2024

Delegarea semnarii documentelor de resurse umane

de Adina Popescu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Ce documente pot fi semnate de o alta persoana din cadrul firmei, in cazul de fata, Manager Resurse Umane, decat Directorul General in ceea ce priveste angajarea, incetarea, decizie, adeverinte, act aditional sau alte documente care tin de dosarul personal al salariatului? Care e procedura privind delegarea de semnatura?
21Mar2025

Arhivare documente resurse umane

de Adina Popescu valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Dorim sa stim care sunt legile si bunele practici in baza carora se face arhivarea si distrugerea documentelor care au legatura cu sau fac parte din procesele de recrutare, angajare, dosarul de personal si din calculul salariilor, Daca exista articole de lege cu indicatii specifice despre modul si perioada de timp in care tre-buie as se arhiveze aceste documente si cum se pot distruge astfel ...
22Oct2024

Responsabilitati sef departament resurse umane

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2024
Intrebare: Referitor la fisa de post a unui sef de departament resurse umane, cum ar trebui formulate atributiile acestuia raportat la atributiile subaltenilor, astfel incat abaterile si neglijentele in serviciu ale personalului subaltern sa nu poata fi interpretate ca o consecinta a lipsei de actiune a sefului de departament. Este suficienta utilizarea in fisele de post ale personalului subaltern a unor ...
18Sep2024

Vechime in specialitatea studiilor

de Florentina Buzea valabil la 18 Sep 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: - in perioada 2009-2015 angajat in functia de economist (cod cor 263102) - in perioada 2020-2023 angajat in functia de specialist resurse umane (cod cor 243314) - studii: licentiat in stiinte economice, domeniul contabilitate, specializare Contabilitate si informatica de gestiune + master in domeniul contabilitatii. Perioada lucrata ca si specialist resurse umane ...
21Feb2024

Fisa postului Specialist Resurse Umane

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de fisa postului pentru Specialist resurse umane COR 242314.
19Feb2024

Fisa postului pentru Analist Resurse Umane

de Andreea Voiculescu valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu Fisa de post pentru functia - ANALIST RESURSE UMANE - cod COR 333306.
15Feb2024

Stabilire functii si coduri COR

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: 1. Exista urmatoarea situatie, la nivelul companiei se doreste o reorganizare a functiilor interne. Concret un rol de HR Specialist se doreste sa fie schimbat intr-un rol Administrativ (din departamentul administrativ), responsabilitatile vor fi din zona de HR - administrare de personal (tot ce tine de evidentele angajatilor, dosare de personal, concedii, onboarding, etc)  ce rol intern ...
17Ian2025

Persoana desemnata cu egalitatea de sanse si tratament

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Conform Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, companiilor li se recomanda sa aiba un responsabil in acest sens. Intrebare: Poate fi responsabil, o persoana din departamentul de resurse umane? Pe langa responsabilitatile mentionate in fisa postului, mai trebuie sa existe si o procedura interna? Mentionez ca exista si procedura privind hartuirea la ...
02Dec2024

Criterii de evaluare si obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? ...
14Iun2024

Desfiintare post. Externalizare serviciu HR

de Gabriela Dita valabil la 14 Iun 2024
Intrebare: Sunt Specialist Resurse Umane la firma X department Hr.Departamentul Hr mai are o functie de Manager Hr, ocupata de o colega care in momentul de fata este in concediu crestere copil. S-a dat dispozitia de a se desfiinta postul de manager resurse umane sau de a se desfiinta departamentul HR In acest caz, pe ce motiv se desfiinteaza postul de Manager Resurse Umane, ce conditii trebuiesc indeplinite ...
29Feb2024

Despre externalizarea activitatii de reurse umane. Privire speciala asupra expertului in legislatia muncii

de Radu Patru 29 Feb 2024
Aspecte generale Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia muncii, care, prin atributiile care ii sunt conferite de lege, poate sa asiste angajatorii si salariatii in momente importante ...
24Iun2025

Sistemul Reges. Accesarea prin imputernicit cu procura notariala

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu o informatie referitoare la inregistrarea in sistemul Reges. Primul acces in sistem prin ROeID sau semnatura digitala trebuie facuta chiar de catre administratorul societatii sau se poate face direct de catre persoana de la resurse umane din cadrul societatii care va si completa ulterior registrul? 
07Mar2025

Salariati delegati intr-un magazin. Obligatii ale firmei detinatoare a magazinului

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care inchiriem vitrina asistata (carmangerie) altei firme, care va desfasura activitate in magazinele noastre cu angajati proprii, va rugam sa ne comunicati ce responsabilitati are Departamentul Resurse Umane in privinta salariatilor firmei respective?
22Feb2025

Alegerea reprezentantilor salariatilor. Contractul colectiv de munca

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...
25Iun2025

Ocupatii si studii. Pregatire profesionala

de Adina Popescu valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva clarificari cu privire la nivelul de studii necesar declararii in noul Reges: 1. In Clasificare Ocupatiilor din Romania (COR a ISCO 08) nu este prevazut in mod explicit nivelul de studii necesar pentru fiecare ocupatie (cu exceptia unui numar limitat de situatii), prin urmare, conditiile de ocupare ale acestor posturi sunt stabilite de angajator? Acesta poate angaja ...
18Mar2025

Externalizare servicii. Reglementari legislative

de Florentina Buzea valabil la 18 Mar 2025
Intrebare: Am nevoie de o opinie in urmatoarea problema: exista reglementari legislative in Romania care impun obligatia angajatorilor de a avea anumite functii in cadrul societatii? Sau foarte multe din ele pot fi externalizate? Ma gandesc la contextul multinationalelor in care se centralizeaza foarte multe functii de suport: HR, Legal, Financiar. Poate o entitate din Romania parte a unui grup, sa opuna ...
14Mar2025

Administrator SRL vs Director general societate comerciala. Atributii si responsabilitati

de Gabriela Dita valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
16Ian2025

Model dispozitie retrogradare din functie

de Florentina Buzea valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de dispozitie de retrogradare din functie.
02Dec2024

Programari colective si individuale CO. Termene.

de Florentina Buzea valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ne explicati la ce se refera acea perioada de 3 luni specificata la art. 148 alin. 2 si alin. 3 din Codul muncii? Angajatorul poate sa efectueze o programare de concediu de odihna colectiva in luna august si alta in luna decembrie?
20Iun2024

Despre nulitatea contractului individual de munca

de Radu Patru 20 Iun 2024
Notiune In situatiile in care destinatarii normelor juridice nu respecta prevederile acestora, intervin sanctiunile specifice reglementate de lege. Nulitatea actului juridic reprezinta o sanctiune civila, care consta in desfiintarea retroactiva a unui act juridic incheiat cu incalcarea dispozitiilor legale. Practic, actul juridic este nul atunci cand nu s-au respectat conditiile de fond si ...
08Mai2024

Criterii de evaluare vs obiective de performanta

de Adina Popescu valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care este diferenta dintre criteriile de evaluare si obiectivele de perfomanta. Va rugam sa ne ajutati cu exemple pentru ambele notiuni. Cum putem stabili, programa si cuantifica obiectivele de perfomanta la evaluarea profesionala?
07Apr2024

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii

de Dani Cucu valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa mi clarificati urmatorul aspect Societatea noastra in prezent desfasoara activitate specifica codului CAEN 4120 Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale pentru care este impus salariul minim din constructii respectiv 4582 lei. In perioada urmatoare intentionam sa desfasuram si activitate specifica codului CAEN 5520 - Instalarea masinilor si echipamentelor ...
17Mai2025

Somaj tehnic. Pasi. Model decizie

de Gabriela Dita valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Rog sa-mi detaliati pasii pe care trebuie sa respectam in cazul in care vrem sa trimitem o parte din angajati in somaj tehnic si daca este posibil sa-mi trimiteti un model de decizie.
15Mai2025

Acte de studii/calificare la dosarul personal

de Adina Popescu valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca, potrivit legislatiei in vigoare din Romania, o persoana poate fi angajata fara a fi prezentat un document justificativ referitor la nivelul studiilor absolvite, in special in vederea ocuparii unui post de Operator introducere, validare si prelucrare date (413201) sau un post de Ofiter operatiuni financiar bancare (331202). Totodata, va rugam sa ne comunicati daca, ...
29Mar2025

Asistent manager. Incadrare COR fara studii superioare

de Adina Popescu valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata care are urmatoarele studii: liceul, scoala postliceala de asistente medicale, curs de resurse umane. Noi i-am intocmit contract individual de munca si am trecut-o asistent manager cod COR 334303. Considerati ca este corecta corelatia studii - functie?
18Feb2025

Ocupatii si studii. Pregatire profesionala

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Va contactez pentru a solicita clarificari cu privire la actul normativ care stabileste nivelul de instruire necesar pentru fiecare cod din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR). Am nevoie de aceste informatii pentru a ma asigura ca respect cerintele legale in ceea ce priveste incadrarea si recrutarea personalului. Va rog sa-mi furnizati detalii despre legislatia in vigoare si, daca este ...
14Feb2025

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii in RI

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In urma unui control mi-a fost solicitat sa actualizam ROI cu urmatoarele prevederile legislative de la art. 8 LG 202/2002. Avem rugamintea sa ne sprijiniti in rezolvarea acestei spete. Ce informatii trebuie sa cuprinda Regulamentul intern ptr a respecta prevederile art. 8.
Pagina: 12»
x