29 intrebari si raspunsuri despre "reluarea activitatii" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
11Apr2025
Reluarea activitatii la revenirea din concediu fara plata
de Adina Popescu
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Cum poate proceda angajatorul in cazul in care la intoarcerea din concediul fara plata (de 2 ani) al unui angajat, angajatorul nu mai are job-ul(pozitia) disponibil(a). Poate sa nu mai aprobe reluarea activitatii, pentru acel angajat?
27Feb2025
Revenire din CCC. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem urmatoare situatie: o salariata este in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani. In luna mai 2025, copilul implineste 2 ani. intrebari: 1. Cand ar trebui sa revina mama la munca? Pentru reluarea activitatii mama trebuie sa faca cerere de revenire? 2. Ca tatal sa beneficieze de CCC veniturile luate in calcul sunt tot cele anterioare datei nasterii copilului? 3. ...
04Mar2024
Concediu si indemnizatie crestere copil pentru tata in anul 2024
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca, si sa beneficieze si de stimulentul de insertie pana la implinirea varstei de 3 ani a copilului? Cand ...
29Nov2024
Concediu fara plata. Reluarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat aflat in concediu fara plata care nu a depus cerere de reluare a activitatii. Cum va proceda angajatorul in acest caz?
26Iun2025
Neincadrarea in conditiile beneficiarului indemnizatiei de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: Avem un salariat, norma de 4 ore, este la facultate, are 21 ani ... dorim sa stim daca poate primi somaj, avand in vedere ca se doreste restructurarea postului respectiv. Mentionez ca este angajat in cadrul societatii de 7 luni de zile.
16Iun2025
Despre stimulentul de insertie, intre un drept acordat salariatilor si o posibila capcana pentru angajatori
de Radu Patru
16 Iun 2025
I. Introducere
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor stabileste regimul juridic al stimulentului de insertie.
Stimulentul de insertie reprezinta un beneficiu care se acorda salariatului/salariatei, care intentioneaza sa revina la locul de munca pe durata in care are dreptul sa beneficieze de concediu pentru ...
02Iun2025
Reintegrarea salariatului dupa anularea deciziei de concediere
de Radu Patru
02 Iun 2025
Introducere
Emiterea unei decizii de concediere nelegale poate avea drept repercusiune, printre altele, reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior.
In cazul in care salariatul solicita expres instantei de judecata, in situatia admiterii actiunii de anulare a deciziei de sanctionare, salariatul va fi reintegrat pe postul detinut inaintea concedierii nelegale.
Daca pe functia ...
17Mai2025
Somaj tehnic. Pasi. Model decizie
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Rog sa-mi detaliati pasii pe care trebuie sa respectam in cazul in care vrem sa trimitem o parte din angajati in somaj tehnic si daca este posibil sa-mi trimiteti un model de decizie.
30Apr2025
Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
28Apr2025
Concediere salariat. Dosarul pentru indemnizatie de somaj. Preavizul in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Am urmatoarele intrebari: 1. daca pot da in somaj un salariat si ce trebuie sa intocmesc incepand cu decizia de incetare pana la depunerea dosarului la somaj. 2. daca pleaca cu demisie sunt obligat sa-i dau preaviz? daca da cum procedez?
20Mar2025
Recomandare medic de medicina muncii cu privire la durata muncii. Aducerea la indeplinire de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Salariata revenita dupa un concediu medical de lunga durata pentru cauza de Neoplasm, urmat de o alta perioada pentru cauza Boala, cu mai multe prelungiri avizate de Comisia de Expertiza Medicala, primeste recomandare de program redus la 6 ore pe zi din partea Medicului de Medicina a Muncii, pentru o perioada limitata de timp de 1 luna, in scopul readaptarii in campul ...
24Feb2025
Obligatii fiscale declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract de servicii medicale, cu o clinica privata. Acest contract vizeaza in principal medicina muncii, insa in abonament, clinica ofera pe langa medicina muncii si anumite analize/ consultatii gratuite sau cu reducere. Va rog sa ne spuneti daca sau unde trebuiesc evidentiate aceste abonamente in decl.112. De asemenea va rog sa ne spuneti in ce masura abonamentele de ...
24Feb2025
Indemnizatie de somaj. Lipsa stagiului de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: As avea nevoie de o informatie referitoare la acordarea indemnizatiei de somaj pentru o salariata. Analiza situatiei prezentate: a). Perioada anterioara in care a beneficiat de indemnizatie somaj: 09.06.2023 - 07.05.2024. b). Angajare: 08.05.2024 - 04.03.2025. c). 5.03.2025 - data Incetare contract: Art. 65 alin. (1) drept la somaj daca indeplineste conditiile legale. In aceasta situatia ...
15Feb2025
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Sanctionarea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: In termenul de preaviz angajatul solicita concediu fara plata, angajatorul nu este de acord insa angajatul nu se mai prezinta la munca. Cum se procedeaza? Se ponteaza absent nemotivat pana la reluarea activitatii, caz in care se suspenda si termenul de preaviz. Daca angajatul nu se mai intoarce la munca, incetarea se va face cu cercetare disciplinara, avand in vedere ca s-a emis o decizie de ...
21Ian2025
Art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 361 din 11 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 50 din 21 ianuarie 2025<br />
<br />
<br />
Marian Enache - presedinte<br ...
22Dec2024
CM risc maternal. Pierderea sarcinii. Incetarea platii indemnizatiei
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2024
Intrebare: O salariata revine din concediu pentru cresterea copilului incepand cu data de 23.11.2024. La data de 26.11.2024, aceasta intra in concediu de risc maternal, prezentand angajatorului certificat medical aferent perioadei 26.11.2024 - 30.11.2024. Ulterior, salariata prezinta un nou certificat medical pentru concediu de risc maternal, valabil pentru perioada 01.12.2024 - 31.12.2024. In data de ...
30Nov2024
Data incetare suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un tatic vrea sa ramana in luna tatalului, pana in 31.12.2024. copilul este nascut in 31.12.2022. CIM va fi suspendat intre 02-12.2024-31.12.2024. reluarea activitatii o vom face cu 01.01.2025 sau cu 03.01.2025, cand este o zi lucratoare?
22Nov2024
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
01Nov2024
Internship. Remunerare interni, SSM, medicina muncii
de Adina Popescu
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: In cazul contractelor de internship: Exista o varianta de internship care sa nu presupuna plata unei indemnizatii? In Legea 176/2018 nu exista nimic specificat legat de obligativitatea ca intershipul sa fie platit. In caz afirmativ, contractul de internship fara plata va fi inregistrat in Registrul de evidenta al contractelor de internship si in programul de salarizare? Sunt obligatorii controlul ...
16Oct2024
Articolele cu care poate inceta CIM penru a beneficia de indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Care sunt articolele de incetare a Contractului Individual de Munca din Codul muncii cu care pot aplica pentru indemnizatie de la somaj.
26Iul2024
Concediul de acomodare si stimulentul de insertie.
de Florentina Buzea
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Avem un salariat care se afla in concediu de acomodare pana la data 30.06.2025. Doreste reluarea activitatii incepand cu data de 01.10.2024 pana la 31.01.2025. (deci va realiza venituri salariale supuse impozitului pe venit in aceasta perioada). Din 01.02.2025 doreste sa intre din nou in concediu de acomodare (pt acelasi copil adoptat). Va rugam sa ne spuneti, daca in perioada in care va realiza ...
13Iun2024
Control medical pentru studentul aflat in practica
de Adina Popescu
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Este obligatoriu sa efectuam control de medicina muncii pentru studentii care urmeaza sa vina in practica in cadrul societatiii? sau doar instructajul Ssm.
28Mai2024
Revenirea din CCC anterior incetarii suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: In cazul unei angajate care este in concediu de crestere copil, care este perioada minima care trebuie respectata atunci cand aceasta solicita incetarea suspendarii contractului de munca si reinceperea activitatii (30 de zile calendaristice/lucratoare anterior depunerii cererii sau mai putin)?
03Apr2024
CCC. Data la care poate reveni mama pentru a obtine stimulent se insertie
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o salariata care are contractul de munca suspendat in vederea efectuarii concediului ingrijire copil. Mentionez copilul nu are handicap. Cand trebuie sa revina la munca astfel incat sa beneficieze de suplimentul de insertie. Mai e obligatorie perioada celuilalt parinte? Mentionez ca salariata doreste sa stea cat se poate de mult cu copilul.
01Apr2024
Conditii beneficiar somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: Poate beneficia de somaj o persoana cu urmatoarea situatie - angajata cu CIM cu timp partial de 6 ore/zi din martie 2011 - a fost in CCC in perioada ian.2021 - dec.2023 - CIM a fost incetat in 18.03.2024 cu art. 65 alin. (1).
25Mar2024
CCC ca urmare a publicarii HG 8652023
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Conform modificarilor aduse de HG 865/2023, cum trebuie gestionate de catre angajator cele 2 luni ale celuilalt parinte daca acesta nu doreste sa beneficieze de cele 2 luni pt care indeplineste conditiile, si Salariata nu doreste sa revina la serviciu cand implineste copilul 1 an si 10 luni? 1. Salariata trebuie sa faca cerere separata de concediu fara plata pentru perioada celor 2 luni ? Care ...
18Feb2024
Modificarea locului de munca. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate de catre Salariat, acesta va efectua deplasari frecvente in zona de actiune a Salariatului prevazuta in Anexa nr. 1 Fisa postului. Pentru ...
09Feb2024
CCC. Obtinerea de venituri impozabile. Conditia suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ce venituri poate realiza o salariata aflata in concediu pentru cresterea copilului conform art. 16 alin. (3) lit. c) din OUG 111/2010: realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste de 8 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2). Isi poate ...
08Feb2024
Concediu crestere copil. Data incetare suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: O angajata este suspendata pentru concediu crestere copil pana la implinirea de 2 ani al copilului. In Revisal am inregistrat conform cererii salariatei concediu crestere copil pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 2 ani. Sotul angajatei nu doreste sa intre in concediu crestere copil obligatoriu conform legii, cu toate ca indeplineste conditiile, iar angajata doreste sa se intoarca la ...
Un produs marca 