142 intrebari si raspunsuri despre "preaviz" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 142 intrebari si raspunsuri
07Aug2026
Perioada de preaviz din CIM si CCM in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia si a mentionat data inceperii preavizului calculand 20 zile lucratoare precum si data incetarii contractului de munca. Insa in contractul sau de munca este prevazut pentru demisie 15 zile calendaristice. In contractul colectiv avem prevazut 20 zile lucratoare. Cum e corect sa respectam termenul prevazut in contractul sau de munca sau in contractul colectiv?
11Mai2026
CO in perioada de preaviz
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Concediul de odihna suspenda contractul de munca? Ce se intampla daca i se acorda unui angajat concediu de odihna in perioada de preaviz (atat in cazul preavizului la demisie, cat si in cazul unei concedieri), se intrerupe perioada preavizului?
24Apr2026
Concediere salariat non UE. Termenul de preaviz
de Adina Popescu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Salariat non UE cu permis de sedere luat pe o societate. Firma doreste inchiderea contractului de munca inainte de expirarea permisului de sedere. Care este termenul de preaviz si daca mai sunt si alte obligatii fata de salariat
24Apr2026
Demisie cu preaviz. Data incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia, inregistrata la HR la data de 30.03.2026. Termenul de preaviz este de 20 de zile lucratoare, iar perioada de preaviz a fost stabilita intre 31.03.2026 a 29.04.2026. La solicitarea salariatului, superiorul ierarhic a aprobat efectuarea a 6 zile de concediu de odihna in perioada 22.04.2026 a 29.04.2026, fara revenire la munca ulterior. Data incetarii contractului ...
03Apr2026
Demisie. Angajatorul renunta la preaviz nu salariatul. Criteriu pentru neacordarea tichetelor de masa
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Un angajat care si a dat demisia la zi si care a luat la cunostiinta de faptul ca in regulamentul de ordine interioara este stipulat faptul ca in momentul demisiei fara preaviz nu se mai acorda bonurile pe luna respectiva, mai beneficiaza de bonurile respective? Ne putem sustine neacordarea acestor bonuri pe seama regulamentului de ordine interioara?
24Ian2026
Concedierea salariatului in perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: In situatia in care un salariat demisioneaza fara a respecta integral perioada de preaviz, este posibila initierea unei cercetari disciplinare si incetarea contractului individual de munca in temeiul art. 61 lit. a) Codul muncii?
12Dec2025
Absentarea salariatului aflat in preaviz. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in perioada de preaviz (01.12.25-31.12.25), concediere individuala din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 alin.(1) din Legea nr. 53/2003. De la data de 9.12.25 absenteaza nemotivat. In cazul in care salariatul nu se mai prezinta la munca ce procedura legala ar trebui urmata? Contractul de munca ...
13Nov2025
Perioada de preaviz la demisie si concediere. Posibilitate acordare concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Prezint 2 cazuri diferite. 1. Persoana care si-a dat demisia, iar in perioada de preaviz solicita zilele de concediu de odihna neefectuate. 2. Persoana care a fost concediata, dar care mai are zile de concediu de odihna neefectuate si le solicita in perioada de preaviz. Angajatorul, in ambele cazuri, este de acord ca aceste persoane sa isi desfasoare zilele de concediu de odihna in perioada din ...
31Oct2025
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatilor. Model preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate avand activitate "Lucrari de instalatii electrice" doreste sa concedieze 5 angajati din cauza reducerii numarului de comenzi. Este obligatoriu sa solicite sprijin Agentiei Teritoriale de ocupare a fortei munca pentru a gasi alte locuri de munca angajatilor concediati sau este optiunea fiecaruia dintre ei sa-si gaseasca sau nu alt loc. De asemennea va rugam sa ne ajutati cu un model de ...
14Aug2025
Functie de conducere. Perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: Pentru o functie de conducere se poate stabili, cu acordul salariatului, o perioada de preaviz mai mare de 45 zile?
06Aug2025
Calcul preaviz in cazul demisiei
de Adina Popescu
valabil la 06 Aug 2025
Intrebare: Va scriu pentru a solicita o clarificare privind calculul termenului de preaviz in cazul unei demisii. Mai exact, as dori sa stiu de la ce moment incepe sa curga perioada de preaviz de 20, respectiv 45 de zile lucratoare: de la data redactarii/emiterii notificarii de demisie sau din ziua urmatoare comunicarii efective a notificarii catre angajator? Mentionez ca, analizand prevederile Codului ...
31Iul2025
Obligatia acordarii preavizului la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: initial s-a decis incetare CIM cu acordul partilor, art. 55 lit b, in 31.07.225, apoi s-a revenit asupra deciziei si anume, incetare CIM, art. 65, alin.1 -desfiintarea postului tot cu 31.07.2025. Intrebare: Putem sa facem incetarea tot cu 31 .07.2025, fara a mai lasa sa curga cele 20 zile de preaviz? Angajatul este de acord cu acest aspect, important pentru el este sa ...
13Iul2025
Concediere. Termenul de preaviz
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: Societatea doreste concedierea individuala pentru o angajata care are functia de MANAGER AL SISTEMELOR DE MANAGEMENT AL CALITATII (COD COR 242114). Din legislatie intelegem ca este un termen de preaviz de 20 zile lucratoare. Exista un termen marit in cazul functiilor de conducere? In CCM, ROI, organigrama firmei nu este specificat un preaviz diferit si nici specificatia ca aceasta functie ar fi ...
24Iun2025
Demisie. Perioada maxima de preaviz
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
04Iun2025
Preavizul in cazul demisiei. Suspendare CIM pentru absente nemotivate
de Gabriela Dita
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea speta un angajat isi da demisia, angajatorul ii cere sa respecte termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare insa angjatul nu se mai prezinta la serviciu fiind pontat nemotivat. Va rog sa-mi spuneti daca suspendarea CIM pentru nemotivate suspenda si preavizul, angajatorul avand posibilitatea sa cerceteze disciplinar si sa inceteze CIM dupa 3 absente nemotivate, insa daca angajatul ...
03Iun2025
Efectuare CO in perioada de preaviz.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Un salariat este disponibilizat prin concediere individuala, prin CCM societatea ii acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare in care va benefia de toate drepturile salariale fara obligatia de-a presta activitate in aceasta perioada. Salariatul nu si-a efectuat cota de concediu de odihna aferenta perioadei lucrate, iar la lichidare nu pot sa-i fie platite zilele de co ramase neefectuate din ...
05Mai2025
Comunicare preaviz anterior acordarii unei zile libere platite
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2025
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la ...
28Apr2025
Concediere salariat. Dosarul pentru indemnizatie de somaj. Preavizul in cazul demisiei
de Gabriela Dita
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Am urmatoarele intrebari: 1. daca pot da in somaj un salariat si ce trebuie sa intocmesc incepand cu decizia de incetare pana la depunerea dosarului la somaj. 2. daca pleaca cu demisie sunt obligat sa-i dau preaviz? daca da cum procedez?
28Apr2025
Concediere. Renuntarea salariatilor la perioada de preaviz
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: O societate desfiinteaza doua posturi, iar salariatilor respectivi li se acorda preavizul de 20 de zile lucratoare. Intre timp, ambii salariati isi gasesc de lucru la o alta companie si doresc sa plece cu acordul partilor. Este posibil acest lucru, sau sunt obligati sa stea intreg termenul de preaviz, iar contractul sa inceteze cu art. 65 alin. (1)?
15Apr2025
Timp inegal. Perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
03Apr2025
Perioada de preaviz la demisie
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat, incadrat pe functie de executie, ulterior, prin act aditional, investit in functie de conducere, care si-a inaintat demisia. In CIM (incheiat si inregistrat in 2022) are trecut perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabila, insa in Regulamentul intern (din 2020) este ...
15Feb2025
Perioada de preaviz modificata de la 15 zile la 20 de zile. Reglementare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Cand a fost modificata perioada de preaviz la 20 de zile lucratoare in cazul demisiei si/sau concedierii? Ne puteti comunica documentul oficial, legea art., etc.?
21Ian2025
Functie de conducere. Perioada de preaviz la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2025
Intrebare: Care este termenul de preaviz in cazul concedierii pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 Codul muncii pentru un salariat cu functie de conducerere?
24Mai2026
Absente nemotivate si demisie invocata fara preaviz. Solutii pentru incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Mai 2026
Intrebare: Un angajat pe functia de mai sus solicita verbal inainte de 1 mai 2026, in aprilie, incetare CIM cu art. 55 b), cu efect imediat. Conducerea nu este de acord, iar el nu vrea sa faca o cerere scrisa in acest sens. Incepand cu 4 mai 2026 nu se mai prezinta la birou. Mai are de efectuat 3 zile de concediu de odihna, dar nu le solicita. In data de 15 mai i se trimite pe emailul personal o Convocare ...
17Mai2026
Desfiintare post ca urmare a unei reorganizari. Preaviz si decizie de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: In urma reorganizarii societatii prin aprobarea aga a unei noi organigrame, un post ocupat de economist din cadrul unui serviciu, se muta in cadrul unui compartiment subordonat serviciului din care facea parte, in aceeasi functie, dar cu sarcini diferite. I s-a inmanat oferta de loc de munca, aceasta refuzand noul loc de munca. Va rugam sa ne sprijiniti cu pasii procedurali ce urmeaza refuzului ...
18Apr2026
Desfiintare loc de munca. Conditii. Acordare preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: O societate comerciala doreste sa renoveze spatiul unde isi desfasoara activitatea si sa inchida activitatea timp de 3 - 4 luni. Ce solutii sunt ca angajatii sa beneficieze de ajutor de somaj pe aceasta perioada, fara ca societatea sa plateasca contributii la stat?
12Mar2026
Adeverinta sarcina depusa in preaviz. Consecinte.
de Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu o situatie cu care este posibil sa ma confrunt si anume - am anuntat un salariat ca urmeaza si sa i se desfiinteze pozitia, i-am transmis notificarea de preaviz. Intrebarea mea este daca in perioada de preaviz, salariata ma informeaza ca este gravida si eu nu am unde sa o aloc pe alta pozitie, eu pot sa imi continui incetarea contractului? Avand in vedere ca firma ...
20Aug2025
Situatiile in care salariatul poate demisiona fara respectarea termenului de preaviz
de Radu Patru
20 Aug 2025
Introducere
Incetarea contractului individual de munca reprezinta o etapa cu o relevanta semnificativa atat pentru angajatori, cat si pentru salariati.
In cele mai multe multe cazuri, salariatii doresc sa inceteze contractul individual de munca prin acordul partilor, pentru a evita perioada de preaviz.
Angajatorii prefera, de cele mai multe ori, incetarea contractului individual de munca prin ...
20Iun2025
Incetare CIM, fara preaviz, fara cercetare disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Angajat cu incepere activitate 02.05.2025, a efectuat ultima cursa in data de 01.06.2025. A dorit cateva zile libere, iar acum nu mai raspunde la telefon, email, mesaje. Se poate face incetarea cu art.31 ? Sau mai trebuie facuta cercetare disciplinara?
05Iun2026
Numirea unui salariat ca director interimar. Act aditional sau decizia interna?
de Eugenia Cremanaru
valabil la 05 Iun 2026
Intrebare: Conform Codului muncii, art. 81 pct 4, termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere. Doresc sa va intreb: daca dupa finalizarea celor 45 de zile, postul de conducere inca nu este ocupat de alt salariat, functia este preluata de catre un interimar (numit prin decizie interna), da? Daca cel care a demisionat ramane in companie, ...
Un produs marca 