Desfiinare post salariata aflata in CCC. Preavizul la concediere - Incetare CIM
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Februarie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Desfiinare post salariata aflata in CCC. Preavizul la concediere

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu crestere copil pana la 2 ani. Pe 26 februarie 2024 ar trebui sa se intoarca la munca. Problema este ca firma s-a reorganizat , iar locul ei de munca s-a desfiintat efectiv. Lucra vanzatoare la un magazin de Pecarie. Acum un an s-a desfiintat magazinul, iar in cadrul firmei nu avem alt loc de munca sa-i oferim, corespunzator functiei .Vrem sa-i incetam contractul individual de munca cu art. 65 Codul muncii, dar ce facem cu preavizul de 20 zile lucratoare deoarece nu avem ce sa-i oferim de lucru in cadrul firmei. Nici nu putem sa platim 20 de zile pentru un salariat care nu a lucrat.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 feb 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Feb212024

Incetare CIM personalul medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024

de Florentina Buzea valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Revin la intrebarea referitoare la predarea-preluarea personalului medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024, va rog un punct de vedere referitor la temeiul legal (articol din Codul muncii) privind inregistrarea in REVISAL a incetarii contractului individual de munca al personalului medical din unitatile de invatamant care urmeaza sa fie preluat prin transferul catre ...
00000000

Salariat in preaviz la concediere. Incetare contract la solicitarea salariatului

de Gabriela Dita valabil la 00 00 0000
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in preaviz, concediere individuala conform art. 65 alin. (1) Codul muncii. Salariatul si-a gasit alt loc de munca si doreste sa ii incetam contractul inaintea expirarii termenului de preaviz. Ce solutii exista?
Feb202024

Predarea-preluarea personalului medical de specialitate, conform Ordinului nr. 3040/114/670/2024

de Florentina Buzea valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere Ordinul nr. 3040/114/670/29.01.2024, pentru aprobarea Procedurii privind predarea - preluarea personalului medical de specialitate din unitatile de invatamant preuniversitar de stat, inclusiv din unitatile de invatamant special de stat, si a celui din cresele publice arondate unitatilor de invatamant preuniversitar de stat in structura de personal medico - sanitar angajat de ...
Feb202024

Incetare de drept CIM emitere decizie pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va retin atentia cu urmatoarea speta: Societatea a primit notificare de la Casa de Pensii in legatura cu faptul ca s-a emis o decizie de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei, pentru unul din salariatii proprii. Salariatul a primit decizia, dar refuza sa o prezinte angajatorului. Societatea a solicitat Casei de Pensii sa-i transmita un exemplar al deciziei, in vederea incetarii ...
Feb182024

Salariat in concediu medical. Incetare CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare

de Gabriela Dita valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Avem un salariat caruia urmeaza sa-i incectam CIM, de drept, in baza art. 56 lit. c) pentru pensie limita de varsta. Acesta, incepand cu luna ianuarie se afla in concediul medical, pentru o afectiune oncologica, concediu medical care se va intinde pe o perioada de 1 an. In acest caz, unitatea procedeaza la desfacerea CIM, de drept, ca urmare a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita ...
Feb202024

Suspendare CIM in perioada absentelor nemotivate

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Am urmatoarele spete: - un salariat isi depune demisia si nu se prezinta la serviciu in timpul preavizului, dupa 3 zile de nemotivate angajatorul incepe cercetarea disciplinara. Cate zile are voie angajatorul sa il suspende in Revisal pina la data incetarii contractului, este obligatoriu sa fie in perioada de 20 zile preaviz sau se poate prelungi suspendarea? - un salariat lipseste nemotivat dar ...
x