32 intrebari si raspunsuri despre "legea 81/2018" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 32 intrebari si raspunsuri
16Iun2025
Contract cu clauza de telemunca. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Referitor la REGES, este un camp care trebuie completat cu locul de munca: fix sau mobil. In societatea noastra, toti salariatii lucreaza in regim de telemunca. Cum completez in Reges? Loc de munca mobil? Si ce pun la judet, avand in vedere ca unii salariati lucreaza azi de acasa, din judetul Suceava, maine de la socrii, din judetul Prahova, iar ocazional de la sediu firmei (cand au nevoie de ...
31Mai2025
Revisal. Inregistrare clauza de telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat cu 6 ore pe zi din care 2 zile telemunca si 3 zile la sediu. Trebuie sa fie inregistrat in Revisal cu CIM cu telemunca?
14Mai2025
Desfasurare activitate in telemunca fara modificare CIM si transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Care sunt riscurile pentru comoanie in cazul in care anumiti angajati de la sediul societatii lucreaza in regim de telemunca 2 zile pe saptamana dar carora angajatorul nu le-a facut act aditional la contractul individual de munca pentru a formaliza aceasta schimbare?
02Mai2025
Telemunca din SUA. Implicatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care ar dori sa isi desfasoare activitatea din telemunca, si anume din SUA. Noi suntem de acord cu acest aspect, insa vrem sa fie totul 100% corect si legal. Ce actiuni trebuie sa inteprindem, ce documente trebuie sa semnam? Este ceva specific pentru tara non UE?
23Mar2025
Act aditional cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Avem o angajata care doreste sa lucreze de acasa 4 zile /luna pentru ca are copil in varsta de pana la 11 ani ? Se modifica contractul individual de munca si cum se opereaza in Revisal?
06Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Inregistrare in Revisal. Pontaj. Tichete de masa
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: O societate doreste sa angajeze Manager de Dezvoltare si s a agreat programul de lucru de 8 ore/zi astfel: intre Luni-Joi la sediul angajatorului si Vineri la domiciliul angajatului. 1. Cum se prevede acest program de lucru in Contractul de Munca? 2. Cum se transmite in Revisal? 3. Cum se poate monitoriza activitatea desfasurata de angajat la domiciliu? 4. Cum se intocmeste pontajul? 5. Se acorda ...
26Feb2025
Clauza de mobilitate si de telemunca. Timpul partial de lucru si evidenta acestuia
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
24Feb2025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
25Ian2025
Rezultate evaluare. Desfasurare activitate in telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Considerati ca este legal ca printre beneficiile acordate salariatilor cu rezultate foarte bune sa agreem cu acestia un numar de zile de telemunca pe luna? Precizam ca aceste zile vor fi agreate numai cu salariatii care in urma evaluarilor foarte bune isi exprima dorinta de a lucra hibrid.
20Oct2024
Societate cod CAEN 7810. Telemunca
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Avem o societate care are ca obiect de activitate 7810 - Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca. Va rugam sa ne ajutati cu, cadrul legal privind incheierea contractelor individuale de munca cu proprii salariati daca se poate sau nu sa incheie contracte individuale de munca cu clauza de telemunca.
20Sep2024
Telesalariat. Locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Avem angajati declarati in regim de telemunca, care lucreaza in unele zile de acasa, in alte zile de la sediu. In actul aditional am mentionat si adresa de la care va lucra in regim de telemunca. Intrebarea este, in cazul in care temporar isi modifica adresa de unde va lucra, trebuie sa intocmim alt act aditional unde sa specific adresa noua?
23Iul2024
Munca la sediul angajatorului, la domiciliu si telemunca hibrid
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu norma de 8 ore poate lucra 4 ore la sediul angajatorului si 4 ore munca la domiciliu in aceeasi zi?
09Iun2024
Telemunca din China. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2024
Intrebare: Avem o angajata cu contact de munca cu clauza de telemunca, full time in Romania. Angajata va locui in China pe o perioada nedefinita - sotul acesteia are un contract de munca in China. Angajata doreste sa lucreze remote din China. Conducerea este de acord cu aceasta propunere. Aceasta fiind situatia, va rugam sa ne spuneti daca este posibil acest lucru si in ce conditii: Este necesar vreun tip ...
26Mai2024
Telemunca. Continutul contractului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Trebuie sa facem o angajare, CIM perioada nedeterminata, salariu minim constructii, doar ca salariatul trebuie sa lucreze partial pe teren (delegatie in tara sau in UE ) si restul timpului de acasa. Nu am gasit nici o referire pe site la legislatia actuala despre telemunca.
18Ian2024
Telemunca din Australia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Salariat, cetatean roman, doreste sa plece timp de 6 luni in Australia unde are stabilita familia dar doreste si continuarea activitatii in cadrul firmei. Functia pe care o are ii permite sa lucreze in regim de telemunca, iar angajatorul este de acord ca acesta sa-si continue activitatea. Ce acte trebuie intocmite? Ce se raporteaza in Revisal?
22Apr2025
Munca la domiciliu. Modalitati de desfasurare
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care va lucra la domiciliul sau pentru o perioada de sase luni. Va rugam sa ne spuneti ce varianta este in regula, telemunca sau lucrul la domiciliu si sa ne ajutati cu un model de contract de munca si care este procedura, documente si cum inregistram in Revisal.
07Apr2025
Angajare cetatean ungur cu prestarea activitatii in Ungaria
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: In ce conditii se poate angaja un cetatean ungur, pentru a lucra in Ungaria, dar firma care il angajeaza este din Romania.
07Apr2025
Angajare cetatean bulgar pentru a presta activitate in Bulgaria
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana in Bulgaria. Cetatean bulgar, locuieste in Bulgaria. Va dezvolta piata din Bulgaria. Dar nu avem nicio filiala in Bulgaria pe care sa fie angajat. Noi fiind SRL romanesc, sediu Romania. Cum putem sa facem aceasta angajare? Ce declaratii trebuie sa facem? Va rog sa imi transmiteti toate detaliile deoarece este prima data cand ma lovesc de aceasta speta.
06Apr2025
Salariata in telemunca delegata la punctul de lucru al angajatorului. Diurna vs tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
26Mar2025
CIM cu clauza de telemunca. Obligatia angajatorul de a deconta transportul la locul de munca organizat al angajatorului
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Poate salariatul care are incheiat cu angajatorul un contract de munca cu clauza de telemunca, sa solicite acestuia sa ii plateasca cheltuieile de deplasare la sediul firmei (locul muncii din contract) daca si-a schimbat domiciliul intr-o alta localitate? Este obligat angajatorul sa dea curs unei stfel de solicitari, in absenta unor clauze care sa il oblige la asta in contractul individual de ...
20Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Clauza de mobilitate vs diuna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat, manager de zona, care are locul de munca in contract la sediul societatii din Bucuresti, dar el locuieste in Satu Mare si isi desfasoara activitatea 3 zile pe saptamana prin deplasari in diverse judete ale tarii si 2 zile pe saptamana de la domiciliu. Pentru zilele de deplasare se intocmeste ordin de deplasare si se plateste diurna. Va rog sa-mi spuneti daca: 1. Pentru zilele in ...
31Ian2025
CIM cu clauza de telemunca. Act aditional de modificare telemunca hibrid
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Avem situatia urmatoare: - cim actual cu clauza de telemunca - Recent ni s-a impus lucrul de la birou 3 zile pe saptamana (conditiile impuse: WFO minim 3 zile/saptamana, Luni este munca de la birou, Fara zile consecutive de lucru de acasa) Care este cel mai corect mod de a implementa in contractul de munca acest nou regim hibrid? este obligatoriu sa facem act aditional sau este suficienta o ...
19Ian2025
Activitate prestata de pe teritoriul Moldovei pentru un angajator roman. Contributii sociale.
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Avem nevoie de cateva clarificari cu privire la angajarea unui cetatean din Republica Moldova, in cadrul unei firme cu sediul in Romania. Cetateanul nu are cetatenie romana, si va lucra de la domiciliu, din Chisinau, doar pentru angajatorul din Romania. Spuneti-mi va rog, care este procedura de angajare pentru acest caz si unde se declara-achita contributiile aferente salariilor.
24Nov2024
Telemunca in sistem hibrid
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Este posibil ca o persoana sa fie pontata pentru un numar redus de ore, cum ar fi 2 sau 4 ore in regim de telemunca partiala?
20Oct2024
Agent de vanzari. Clauza telemunca. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Oct 2024
Intrebare: Dorim sa facem un contract pentru un agent de vanzari care va lucra din Bucuresti (in regim de telemunca), societatea avand sediul in Brasov. De doua ori pe luna, angajatul se va prezenta la sediul firmei insa majoritar va lucra de acasa / va fi in deplasari. Dorim sa stim urmatoarele: 1. In contract dorim sa lasam ca locul de munca va fi la sediul firmei. 2. Vom intocmi un act aditional de ...
11Oct2024
Locul de munca din CIM. Telemunca
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Se poate intocmi un CIM in care sa fie facuta mentiunea ca angajatul isi desfasoara activitatea atat de la biroul angajatorului cat si de la distanta? Fara a se specifica nimic altceva? Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui corectat contractul atasat, din toate punctele de vedere, pentru a fi conform cu legislatia in vigoare. Va rog totodata sa argumentati si cu baza legala.
06Sep2024
Activitate prestata pe teritoriul altui stat membru UE de un salariat cetatean al acelui stat. Locul muncii. Taxe salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Societate doreste angajarea unui cetatean strain UE ca si agent vanzari ptr. promovarea produselor fabricate de noi, cu vanzarea lor pe piata UE. Acest cetatean strain, angajat ca si agent, nu va lucra in Romania, doar in statul UE respectiv. Ce procedeu de angajare trebuie efectuat dupa obtinerea NIFului? La locul desfasurarii activitatii pot sa trec TEREN-CLIENTI, si orarul de lucru cel ...
02Sep2024
Clauza de telemunca. Transportul salariatilor la si de la locul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Avem o situatie in firma cu privire la clauza de telemunca: un angajat va lucra in regim de telemunca o luna de zile, de la domiciliul lui, iar in cursul lunii va fi cu mici deplasari la sediul firmei, cate 1-2 zile/ saptamana. Domiciliul angajatului este la Alba, iar sediul social este la Cluj. Zilele in care va veni la sediul firmei nu se cunosc, ci este in functie de evolutia proiectului pe ...
09Aug2024
Angajare cetatean bulgar pentru a presta activitate pe teritoriul Bulgariei. Conditii. Contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Am dori sa aflam care sunt conditiile legale si fiscale pentru angajarea unui cetatean bulgar intr-o companie din Romania, avand in vedere ca acesta va lucra cross-border din Russe - Bulgaria. Mai exact, ne intereseaza urmatoarele aspecte: - Procedura de angajare si documentele necesare; - Implicatiile fiscale pentru angajator si angajat; - Reglementarile privind securitatea sociala si ...
08Aug2024
Telemunca din alt stat membru UE. Contract. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
Un produs marca 