Intrebare: Un salariat incadrat cu contract cu clauza de telemunca se muta din Romania in Spania. Va rog sa imi spuneti ce obligatii fiscale are angajatorul in aceasta situatie? trebuie salariatul declarat altfel in D112? Sau trebuie sa depuna vreo declaratie in plus pentru salariul pe care il vireaza lunar angajatului? Mentionez ca momentan salariatul inca este in posesia actelor de identitate/domiciliu ...
Intrebare: Un angajator (sucursala) doreste sa angajeze un cetatean chinez care are permis de sedere cu drept de munca in Romania. Care sunt obligatiile angajatorului din punct de vedere declarativ (fiscal)?
Intrebare: In cazul ipotetic ca un fost salariat care vrea sa se pensioneze descopera ca are venituri lunare lipsa in perioada de stagiu/situatia de la casa de pensii, din perioada cand era angajatul firmei noastre, ce acte ar trebui sa avem noi din acea perioada ca sa mergem la casa de pensii? Sunt suficiente statele de plata sau trebuie sa avem neaparat si declaratia 112 in format electronic?
Intrebare: Pentru activare sistemul Reges Online prin identificare digitala se poate face cu utilizarea RoElD sau semnatura digitala fiind necesar un document de confirmare in format ANAF, emis de furnizorul de semnatura digitala. In acest caz se poate activa in Reges Online a contului de utilizator cu semnatura digitala oferita de catre DigiSign in vederea semnarii si depunerilor a declaratiilor catre ...
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit reincadrarea in munca a unui salariat concediat in iulie 2023. A stabilit de asemenea, ca angajatorul sa acorde despagubirea tuturor drepturilor banesti ce trebuiau platite in perioada iulie 2023 - martie 2025. Tin sa mentionez, salariatii au beneficiat pana la 31 decembrie 2024 de facilitati fiscale in domeniul constructiilor, facilitati acordate potrivit OUG ...
Intrebare: Instanta de judecata a stabilit definitiv si irevocabil reincadrarea in munca a unui salariat concediat in aprilie 2020. A stabilit de asemenea ca angajatorul sa plateasca despagubiri in baza salariilor ce trebuieau platite in perioada aprilie 2020 la aprilie 2025. Salariatul a fost reincadrat dar dupa doua zile si-a dat demisia. Pentru plata despagubirilor catre salariat, drepturile brute le-am ...
Intrebare: Avem o angajata cu contact de munca cu clauza de telemunca, full time in Romania. Angajata va locui in China pe o perioada nedefinita - sotul acesteia are un contract de munca in China. Angajata doreste sa lucreze remote din China. Conducerea este de acord cu aceasta propunere. Aceasta fiind situatia, va rugam sa ne spuneti daca este posibil acest lucru si in ce conditii: Este necesar vreun tip ...
Intrebare: Un SRL doreste sa angajeze o persoana care este rezidenta fiscala in Franta, nu este cetatean roman, am decis sa-l angajam cu contract de intership sau munca pe o perioada de 6 luni Care sunt obligatiile de raportare si cum trebuie sa-l incadram, atat in cazul angajarii cu contract de munca cat si cu ctr.de internship? De exemplu, notificam Imigrarile, trebuie sa ne inregistram sau sa raportam ...
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
Intrebare: Pentru un salariat care are 2 contracte de munca, este posibil ca acesta sa beneficieze de asigurare medicala la ambii angajatori? De asemenea, si de decontarea ochelarilor de vedere? Asta in conditiile in care in contractul colectiv de munca, politici si documentele interne nu este prevazuta nicio distinctie in ceea ce priveste acordarea asigurarii, respectiv decontarea ochelarilor? Se poate ...
Intrebare: Un salariat a avut in septembrie CM de 7 zile calendaristice, calculat cu 55%. In luna octombrie a adus CM in continuare, cu acelasi cod de diagnostic, de 10 zile calendaristice, pe care ar trebui sa-l calculez cu 75%. Este necesar sa refac calculul si pentru CM din septembrie cu aplicarea noului procent de 75%? Daca da: - cum se procedeaza cu D112? se face rectificativa sau se completeaza in ...
Ordinul ministrului afacerilor externe nr. 1590 din 23 iunie 2025 pentru aprobarea Metodologiei privind mecanismul intern de rambursare a cheltuielilor de transport pentru participarea expertilor/delegatilor romani la reuniunile Consiliului European si ale formatiunilor Consiliului Uniunii Europene, publicat in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025
Avand in vedere prevederile ...
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind incadrarea corecta in COR pentru o viitoare angajata pe pozitia Technical Accountant. Persoana detine doar diploma de bacalaureat (liceu), fara studii superioare, insa are o experienta de peste 20 de ani in domeniu. Va avea atributii, dupa cum urmeaza: Gestionarea activitatilor de contabilitate interna pentru mai multe entitati locale; ...
Intrebare: Se doreste angajarea unei persoane care este in concediu fara plata pentru un an de zile, in sistemul de stat (spital). Pot face incadrarea in munca in mediul privat? in functia de ingrijitor cladiri? o sa am nevoie de adeverinta cu stagiu cotizare 6 luni din 12, nu stiu cum se poate emite daca contractul este suspendat si nu incetat. Cum pot proceda corect legal in aceasta situatie?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente sunt necesare, ce conditii trebuie indeplinite si care sunt pasii de urmat pt a face unor persoane pensie de urmas in urma decesului sotului/ tatalui.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in a ne sfatui cum ar fi trebuit sa procedeze angajatorul in urma sentintei judecatoresti din atasament, legat de decizia de desfacere, precum si calculul sumelor datorate si a declaratiei 112.
Intrebare: Daca un angajat isi plateste voluntar o asigurare de sanatate, si aceasta se considera deductibila la calculul impozitului pe venitul din salarii, la locul de munca in limita echivalentului in lei a 400 euro pentru un an fiscal, dar totodata mai cotizeaza si la pilonul III si are si de la angajator o asigurare de sanatate privata, atunci aceasta limita de 400 de euro pe an cuprinde toate cele ...
Intrebare: In cazul in care prestatia de mobilitate este prevazuta in contract, ca si suma fixa 1200 lei /, maxim 57.5 lei/zi, fara a depasi 33% din venit baza, iar inregistrarea in REGES, ca si spor de mobilitate 1200 lei, in cazul in care salariatul a fost in concediu, trebuie sa primeasca sporul de mobilitate de 1200 lei sau doar pro rata aferenta zilelor efectiv de deplasare (zile de lucru)?
Norma Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 18 din 4 august 2025 a Autoritatii de Supraveghere Financiara privind prospectul schemei de pensii facultative, publicata in Monitorul Oficial nr. 760 din 13 august 2025
Avand in vedere prevederile art. 15 alin. (2), art. 26, 30, 31, 33, 34, 36, art. 76 alin. (11), art. 77, 86 si ale art. 103 alin. (3) din Legea nr. 204/2006 privind ...
Ordonanta Guvernului nr. 22 din 28 august 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 806 din 29 august 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 1 pct. I.2 si 7 din Legea nr. 134/2025 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonante,
Guvernul Romaniei adopta prezenta ...
Intrebare: Un angajat are declarata functia de baza la compania A unde isi inceteaza activitatea in data de 08.09.2025 primind in avans tichete de masa pentru toata luna Septembrie 2025. La data incetarii angajatul nu a putut restitui valoarea tichetelor de masa primite necuvenit. Cum putem evidentia in acest caz tichetele de masa necuvenite in stat luna Septembrie 2025? Incepand cu 08.09.2025 incepe ...
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero) , numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap,si daca da, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%. In ce cont se plateste ? Trebuie inregistrat la ANAF cu ...
Intrebare: Reges Online - e vorba de noul contract incheiat intre angajator si prestator. Angajatorul s-a inregistrat in aplicatie si a delegat SRL-ul nostru ca prestator (completand: CUI delegat, data inceput si a bifat la: Declar pe propria raspundere ca inregistrarea delegarii in registru se face in baza unui act deja incheiat intre parti, prin care se imputerniceste tertul sa acceseze registrul de ...
Intrebare: O societate are salariati si intampina urmatoarea problema. Un salariat care are CIM din 2016 are mentiont 8 ore atat in CIM cat si in Revisal si Reges. Salariul este mult mai mare decat salariul minim pe economie. Din pacate decl 112 s-a depus cu 4 ore din 2016 pana in 2024. Din 2025 decl 112 este cu 8 ore , adica corect. Ce ar trebui sa facem pentru 2016 - 2024? Rectificative?
Intrebare: Ce tip de adeverinte sunt obligata sa eliberez unui salariat care vrea sa si depuna dosarul de pensie? mentionez ca nu a avut sporuri, ore suplimentare. Este vorba de perioada 2003-2023. Tot ce a obtinut in plus la salariu (prima sf an) a fost inclus in brut si declarat in format electronic la CNAS si in Decl 112.
Intrebare: Anual solicit angajatilor reinnoirea adeverintelor de la unitatile de invatamant frecventate de copiii lor minori pentru deducerea suplimentara. Pana in septembrie inclusiv le consider pe cele aduse anul anterior, in acest caz pe cele aduse pt anul scolar 2024-2025. Din octombrie le voi considera pe cele aduse pt 2025-2026. Insa daca un angajat aduce adeverinta pt 2025-2026, emisa in ...
Intrebare: Suntem o firma de contabilitate din Bucuresti si avem salariati care se deplaseaza la sediul clientilor din Bucuresti pentru prelucrarea documentelor lunare. Intrebarea noastra este daca putem incheia acte aditionale la contractele salariatilor pentru a introduce clauza de mobilitate neimpozabila lunara de 33% din salariul brut sau o suma fixa care sa se incadreze in acest procent.
Intrebare: Ce sporuri/venituri pot sa trec in adeverinta emnisa de noi sa fie in conformitate cu anexa 6 pentru Casa de Pensii, daca eu nu regasesc in statele de plata asupra caror sporuri/venituri sa platit CAS pana in data de 01.04.2001.
Intrebare: Daca la momentul la care salariatul care si-a declarat la deducerea personala suplimentara copilul minor, respectiv luna aprilie 2024, a depus la angajator documentele justificative, respectiv: - adeverinta de la gradinita unde este inscris copilul in anul scolar 2024-2025, - declaratia pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducere personala suplimentara - certificatul de ...