51 intrebari si raspunsuri despre "caracter permanent" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 51 intrebari si raspunsuri
03Iul2024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca: "Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu,care ...
25Iun2024
Indemnizatia de hrana in baza de calcul a concediului de odihna.
de Florentina Buzea
valabil la 25 Iun 2024
Intrebare: Suntem serviciul public de utilitati, in subordinea consiliului local, care din decembrie 2018, a acordat salariatiilor o indemnizatie de hrana, in valoare de 347 lei/lunar, indemnizatie care este supusa impozitarii si contributiilor lunare. Pentru perioadele cand salariatii sunt in concediu de odihna, medical, fara plata, sau crestere copil, angajatorul nu plateste aceasta indemnizatie de hrana, ...
05Nov2024
Indemnizatie detasare transnationala. CO
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Conform art. 150 (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. In cazul salariatilor temporari detasati transnational se va lua in calcul indemnizatia de detasare ...
30Oct2024
Calcul indemnizatie CO. CO la 2 CIM-uri
de Florentina Buzea
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Potrivit prevederilor din Codul muncii, art. 150 alin. (1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a ...
28Mai2024
Eliberare adeverinta conform Legii 3602023
de Florentina Buzea
valabil la 28 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca angajatorul are obligatia de a elibera anexa 6. din Legea 360/2023, avand in vedere faptul ca pentru veniturile suplimentare obtinute in perioada 1994 - 01.03.2001 (prime ocazionale, ore suplimentare, al 13-lea salariu, etc.), nu s-a calculat si retinut contributia la CAS, drept urmare veniturile respective nu indeplinesc prevederile art. 139 alin. (1) din Legea nr. ...
12Iul2025
Salariat care a lucrat doua saptamani. Mod calcul concediu de odihna si indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Va rog un raspuns in urmatoarea speta: daca un angajat lucreaza doar doua saptamani si pleaca la lichidare trebuie sa i dam si bani pentru 1 zi de concediu de odihna neefectuat? La noi in unitate concediul de odihna este de 21 zile/an, deci 1.75 zile / luna, deci pentru mai putin de o luna lucrata ar trebui sa dam banii pentru co neefectuat si daca da, cum calculam ca sa fie corect?
10Iul2025
Adeverinta pensie. Conditii completare Anexa 6
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Incepand cu data de 17.07.2025, unui angajat ii va inceta de drept contractul de munca pentru pensie limita de varsta. Acesta solicita o adeverinta cu veniturile realizate in perioada lucrata (anexa 6). Insa acesta este angajatul nostru din data de 01.10.2007, iar adeverinta respectiva se elibereaza pt perioada lucrata pana in aprilie 2001. Suntem obligati ca angajatori sa eliberam aceasta ...
09Iul2025
Drepturi salariale. Concediu medical in caz de cumul de contracte. Poprire.
de Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
03Iul2025
Prima pentru utilizare limba straina. Indemnizatie CO
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are venitul total brut lunar compus din salariu de baza si o prima pentru utilizare limba straina (prevazuta in contractul individual de munca), pentru calculul indemnizatie de concediu se va lua in considerare prima pentru limba straina ca baza calcul indemnizatie, in situatia in care prima este acordata indiferent daca persoana este in concediu de odihna sau ...
25Iun2025
Spor weekend ocazional. Indemnizatie CO. Revisal
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Iun 2025
Intrebare: Unii angajati din cadrul companiei vor lucra ocazional sambata, se va respecta legislatia cu privire la repausul saptamanal si vor primi un spor la salariu. Se va semna un act aditional in acest sens. Aceasta situatie va fi ocazionala, unii angajati vor lucra 1 singura sambata pe an, altii 2 sau 3, altii deloc. Avand in vedere caracterul ocazional al lucrului in weekend, considerati ca trebuie sa ...
20Mai2025
Modalitate calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: La calculul sumei aferente zilelor de concediu neefectuat ce urmeaza sa fie platit unui angajat care paraseste compania, se iau in calcul totalul veniturilor (primele, etc.) sau doar valoarea salariului brut? La media a cate luni in urma se calculeaza suma? Va rog, apreciez daca se poate, un exemplu simplu.
09Apr2025
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii de spalat si curatat haine - Bucuresti Avem angajati si soferi care 1. transporta obiecte pentru spalat si curatat intre punctele de lucru 2 ridica obiectele pentru curatat de la agentii economici si de la domiciliul clientilor 3 efectueaza diverse sarcini (sofer pentru directorul societatii, etc.) Acestia presteaza activitate doar in Bucuresti si de regula nu ...
06Apr2025
Salariat in concediu medical. Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna pentru luna martie 2025 in urmatoarea situatie: Salariat care in luna februarie 2025 a avut 20 de zile de concediu medical, in ianuarie 2025 12 zile de concediu medical si in decembrie 2024 a avut 3 zile de concediu medical. Se ia in calcul si indemnizatia de concediu medical sau doar salariul brut realizat si zilele de concediu medical ...
29Mar2025
Indemnizatie CO acordata in anul 2025 pentru anul 2024
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va solicit punctul de vedere referitor la urmatoarea situatie. Contractul de munca al unui salariat inceteaza in luna aprile 2025, cand are un salariu de baza (nu are alte sporuri) de 4050 lei. Are concediu neefectuat 20 zile din anul 2024 si 6 zile din anul 2025. Compensarea in bani la incetarea contractului se va face luand in calcul ultimele 3 luni anterioare lunii incetarii contractului? ...
15Mar2025
Concediu de odihna. Cuantum indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: As vrea sa stiu cum calculez indemizatia pentru concediul de odihna, pentru un salariat, la incetarea contractului de munca, mai exact, ma intereseaza cum calculez media celor trei lui anterioare lunii in care pleaca, in conditiile in care intr-una din aceste luni a avut 4 zile de concediu medical achitate din fondul de salarii.
05Mar2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Modalitate calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Cate zile de CO ii revin pe an unui angajat cu 2 ore/saptamana? Conform ROI compania acorda 21 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna?
01Mar2025
Modalitate calcul indemnizatie concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca targhetul din vanzari, care se acorda salariatilor din vanzari, si care este prevazut in CIM, intra in baza de calcul a concediului de odihna? Ca suma aproape dubleaza salariul de incadrare, si este lunar, si mereu a fost depasit de agentii de vanzari, astfel, chiar daca in CIM nu este definit ca fiind permanent, ci conditionat de un anumit plafon al vanzarilor, in ...
23Dec2024
Activitate prestata pentru un angajator din Letonia. Taxe salariale. Declaratii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Dec 2024
Intrebare: Una dintre companiile noastre client din Letonia doreste sa angajeze rezident fiscal roman care va presta activitate in regim de telemunca din Romania. In acest sens, avem nevoie de consilierea dumneavoastra fiscala profesionala, conform intrebarilor de mai jos: 1. Daca un angajat incheie un contract de munca cu un angajator strain (de exemplu, din Letonia), unde se vor plati taxele salariale ...
11Nov2024
Compensare concediu de odihna neefectuat. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Potrivit art. 146 lit. c), din Codul muncii compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca. In acesta situatie, la ce valoarea vor fi calculate drepturile de concediu aferente zilelor neefectuate din anul anterior?
02Nov2024
Modificare norma de lucru. Calcul indemnizatie CO
de Gabriela Dita
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Am urmatoarea situatie: salariatul X a fost angajat pana la 30.09.2024 cu norma intreaga de 8h /zi cu un salariu brut de 5.000 lei - aceluiasi salariat X, incepand cu data de 01.10.2024, i s-a micsorat norma de lucru la 1h /zi si evident si salariul proportional cu norma lucrata (625 lei). In luna octombrie salariatul are 5 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza salariul? Cat ii va reveni ...
29Oct2024
Spor de vechime. Calcul salariu si indemnizatie CO
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Pentru a calcula rata (lei/ora) a salariului lunar sau orar in situatii precum donarea de sange, telemunca, concediul pentru evenimente speciale, delegatia, activitatile sindicale, training-ul, concediul de odihna etc, se ia in considerare inclusiv sporul de vechime?
26Sep2024
CIM suspendat. Conditii modificare salariu. Modalitate calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2024
Intrebare: O salariata aflata in CIC se lichideaza fara a mai reveni nicio zi la locul de munca. Salariul ei la intrarea in CIC este la ora actuala sub salariul minim pe economie. Trebuie ajustat salariu angajatei printr-un act aditional sau decizie a angajatorului? Avem doua scenarii posibile: (1) angajata nu mai are zile de CO care trebuie platite si (2) angajata are zile de CO care trebuie platite.
24Sep2024
Concediu de odihna neefectuat. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare: O societate a fost achizitionata si se doreste incetarea contractelor de munca ale angajatilor curent, dar figureaza cu peste 200 de zile CO neefectuate. Prin deductie din articolul de mai jos din Codul muncii, zilele de mai vechi de 18 luni se anuleaza? Art. 146 . [efectuarea si compensarea concediului de odihna] (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care ...
02Sep2024
Concediu de odihna. Mod calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Va rugam sa clarificati: Indemnizatia de concediu se calculeaza luand in considerare media dreptului la salariul fix zilnic (salariu de baza + indemnizatii si majorari permanente). Indemnizatia de detasare, nefiind un venit permanent, ci o suma destinata acoperirii cheltuielilor angajatului in timpul detasarii sale (masa, cazare si intretinere), nu se ia in consideratie la calculul indemnizatei ...
22Aug2024
Compensare in bani CO la incetarea CIM. Mod de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2024
Intrebare: Cum calculez concediul neefectuat la plecarea unui salariat? Codul Muncii prevede calcul de concediu de odihna prin compararea lunii in curs cu media pe ultimele 3 luni, insa zilele de concediu neefectuat nu au o modalitate de calcul. Daca angajatul ar fi avut concediu de odihna efectuat in luna, s-ar fi luat in calcul media cea mai avantajoasa pentru salariat, conform Codului Muncii. Avand in ...
01Iul2024
Concediul de odihna. Venituri incluse in baza de calcul.
de Florentina Buzea
valabil la 01 Iul 2024
Intrebare: Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorararea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei de concediu?
10Iun2024
NORMA de aplicare a Legii nr. 360 din 2023 privind sistemul public de pensii
de Andreea Voiculescu
10 Iun 2024
<strong>Hot</strong><strong>ararea Guvernului</strong><strong> nr. 181 din 28 februarie 2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 171 din 1 martie 2024<br />
<a name="do|pa1"></a> <br />
In temeiul art. 108 din ...
19Apr2024
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din ...
18Apr2024
Venituri valorificate noua lege a pensiilor. Adeverinta vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma, si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011, sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori?(exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din 2011 pana in prezent). Adeverintele acelea cu salariu brut detaliat (pentru recalcuare pensii) din ...
15Apr2024
Mod calcul indemnizatie pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Doresc sa stiu modul de calcul pentru concediul de odihna neefectuat la final de contract, in conditiile in care media pe ultimele 3 luni (anterior lunii de incetare), este mai mica decat media din luna incetarii. Exemplu: salariat plecat in Ianuarie 2024 (21 zile lucratoare) ... media pe ultimele 3 luni (20,3333). Doresc sa stiu modul de calcul la concediu de odihna pentru un salariat angajat in ...
Un produs marca 