Intrebare: Putem angaja fara atestat de paza, pe perioada nedeterminata, pe postul de agent de securitate, o persoana care a avut calitatea de politist /cadru militar sau soldat/gradat voluntar?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: suntem o societate care ofera servicii de paza catre terti. Un angajat al nostru care a obtinut atestat pentru agent de securitate, i-a fost retras de catre Inspectoratul de Politie. Deci in prezent el nu mai poate lucra ca agent de securitate. Noi ce putem face in situatia asta? il reincadram ca paznic? Legea 333/2007 ne impune ca in termen de 90 ...
Intrebare: Conform art. 54, alin. (1) din Legea 273/2004, privind procedura adoptiei "Angajatorii au obligatia de a acorda salariatului sau, dupa caz, salariatilor sot si sotie care adopta, timp liber pentru efectuarea evaluarilor impuse de obtinerea atestatului si realizarea potrivirii practice, fara diminuarea drepturilor salariale, in limita a maximum 40 de ore pe an". Legea nu ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cate zile libere are un tata la nasterea copilului si cate zile libere are in cazul absolvirii cursului de puericultura?
Intrebare: Se da urmatoarea speta: un student in anul 3 la Facultatea Politehnica, specializarea instalatii pt constructii, a facut practica in cadrul societatii noastre si a dobandit cunostinte atat in domeniul instalatiilor electrice, cat si pe partea de service centrale termice, etc. Ultima diploma pe care o are este cea de bacalaureat, profil real, specializarea matematica-informatica. De asemenea mai ...
Intrebare: Va rog frumos in limita timpului disponibil ajutati-ma cu un raspuns la urmatoarea situatie: un angajat a devenit tatic; are dreptul la zile libere platite pentru acest evenimet?
Intrebare: Cum putem proceda pentru a angaja un cetatean moldovean (detine pasaport romanesc) in vederea ocuparii postului de Conducator auto transport rutier de marfa? Mentionam ca actele de conducator auto (permis, card, atestat) sunt emise de Republica Moldova.
Intrebare: Solicitare informatii privind conditiile legale de angajare a cadrelor didactice in invatamantul primar scoala particulara acreditata. Stimata echipa de consultanta Numele meu este Valentin Mitrache, reprezentant al unei unitati de invatamant particular acreditate, care functioneaza in conformitate cu legislatia in vigoare in domeniul educatiei. Va adresez rugamintea de a ne sprijini cu expertiza ...
Intrebare: Societatea noastra ar dori sa angajeze cetatenii straini Non UE care nu au rezidenta in Romania. Ce documente si demersuri ar trebui sa intocmeasca societatea noastra pentru a putea sa faca angajarea acestor salariati si care ar fi salarul minim brut care trebuie acordat conform legii. De asemenea societatea ar dori sa stie daca e obligata sa acorde acestor salariati bonusurile si primele ...
Intrebare: Putem suspenda, conform art. 50 lit. h), CIM unui salariat care nu isi finalizeaza fisa de aptitudine de medicina muncii, motivat de faptul ca medicul de medicina muncii, pentru stabilirea aptitudinii in munca a solicitat salariatului si alte investigatii si examene medicale de specialitate de la un medic specialist si documente medicale si acesta de cateva luni nu le duce, il tot reprogramam la ...
Intrebare: Un Cabinet individual de psihologie poate angaja un alt psiholog? Mai specific, o persoana afiliata? Exista restrictii sau particularitati de care sa tinem cont in legatura cu aceasta angajare?
Intrebare: De cate zile de concediu paternal poate beneficia un angajat?
Intrebare: Avem un salariat a carui sotie a nascut si avem cateva intrebari legate de concediul paternal (conform legislatiei, la solicitarea lui, angajatorul ii acorda 10 zile lucratoare. 1. Salariatul trebuie sa depuna doar la noi (angajator) documentele pentru solicitarea concediului paternal sau trebuie sa depuna si la Casa de sanatate o serie de documente? 2. In perioada concediului paternal contractul ...
Intrebare: Am rugamintea sa-mi detaliati care sunt pasii pe care trebuie sa respectam, in cazul in care vrem sa angajam cetateti strain NON-EU.
Intrebare: Un salariat, care anterior angajarii la societatea noastra a mai lucrat in Italia, a prezentat un "extras cont asigurari sociale" si un "atestat privind cariera de asigurat in strainatate" . Unde trebuie sa se adreseze in vederea obtinerii unor documente echivalente acestora avand in vedere legislatia din tara noastra , din care sa reiasa perioada lucrata ( cu ...
Intrebare: Pentru lucratori straini va rog sa-mi specificati modificarile aduse de Legea nr. 28 si Ordonanta de Urgenta nr. 25!
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarele probleme: avem un angajat caruia i s-a nascut primul copil. La cate zile libere platite are dreptul? Mentionez ca a absolvit si un curs de puericultura. Angajatorul are obligatia sa ii plateasca acest curs?
Intrebare: Avem o angajata care ne-a instiintat ca este gravida. In luna nasterii va avea doar 7 luni lucrate la noi, inainte de a lucra la noi nu a mai avut contract individual de munca. De cativa ani angajata noastra are un PFA in sistem real, PFA care este activ si acum pe perioada in care angajata are CIM. Pe PFA plateste impozit profit si contributia la sanatate desi este sub pragul minim. In aceasta ...
Intrebare: O doamna cetatean strain cu rezidenta in Romania este angajata de DGASPC sector 6 ca asistent personal al propriului copil incadrat cu handicap grav. Odata ce a implinit 18 ani, in mod surpinzator DGASPC shimba incadarea copilului in handicap accentuat si astfel doamna este concediata de DGASPC intrucat noua incadrare nu permite angajarea ca asisten personal. Intrebare: Ce drepturi mai are doamna ...
Intrebare: Avand in vedere implementarea noilor obligatii pentru angajatorii cu peste 50 de angajati prin Ordinul comun al ANPDPD si al ANOFM va rugam sa ne spuneti cum se implementeaza si care sunt pasii de urmat pentru acesta, avand in vedere ca normele de aplicare nu au fost aprobate si termenul pentru depunere fiind 31.01.2025.
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu peste 50 de salariati. Conform legislatiei ar trebui sa angajam 2.5 persoane cu handicap. In acest moment singurul post vacant pe care am putea angaja persoane cu handicap ar fi cea de Asistent manager al Directorului general 1 post, dar acest post are niste cerinte mai complexe (ex: excelente abilitati de comunicare, foarte bune cunostinte operare PC ...
Intrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu ...
Intrebare: Un pensionar limita de varsta angajat cu CIM pe perioada nedeterminta se imbolnaveste (cod indemnizatie 14) si beneficiaza de concediu medical pe o perioada de 18 luni, pana in luna decembrie 2024 inclusiv. Pe parcurs, pe baza diagnosticului a obtinut un certificat de handicap <grav cu asistent personal> cu valabilitate 2 ani, pentru care beneficiaza de o indemnizatie pentru ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
Intrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
Intrebare: In practica, carte este diferenta dintre concediu paternal si cel maternal. Daca tatal isi ia luna tatalui, contractul se suspenda potrivit art Articolul 51, alin c), din Codul Muncii ? sau art a): concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani ?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente ar trebui sa intocmeasca o societate din momentul in care ajunge la 10 angajati. Multumesc!
Intrebare: Referitor la Fondul de Handicap pentru o firma in domeniul confectiilor metalice, care are peste 100 de angajati aceasta are obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, sau poate opta sa plateasca lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minim 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit ...
Intrebare: Un salariat intentioneaza in luna ianuarie sa solicite concediul paternal in baza art. 51.1.c (10 zile), dupa care sa solicite concediu pentru crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani (art. 51.1.a), sotia nesuspendand contractul de munca in baza articolului 51.1.a. Este corect sa cumuleze ambele tipuri de concediu?
Intrebare: Se modifica ceva la fondul de handicap, incepand cu Ianuarie 2025? Exista o documentatie referitoare la fondul de handicap ce trebuie trimisa undeva pe langa fondul de handicap pe care il platim lunar?