Raspuns: Conform art. 2 alin. (1) din Legea 210/1999 a concediului paternal, publicata in Monitorul Oficial nr. 654 din 31 decembrie 1999, tatal copilului nou-nascut care are calitatea de lucrator are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare.
Iar la art. 4 din acelasi act normativ se prevede astfel:
(1) In cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, acordat in conditiile art. 2, se majoreaza cu 5 zile lucratoare.
(2) Tatal poate beneficia de prevederile alin. (1) pentru fiecare copil nou-nascut, pe baza atestatului de absolvire a cursului de puericultura, indiferent cand este acesta obtinut.
Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului. Asadar, la cererea prin care salariatul solicita concediul paternal anexeaza certificatul de nastere al copilului/copiilor (art. 2 alin. (2) din Legea 210/1999).
valabil la 05 apr 2025
Intrebare: Revin asupra rapunsului primit de la dvs. VA rog sa imi spuneti, daca am 10 zile de concediu paternal, 5 zile daca aduce curs de puericultura eu ii mai acord inca 5 zile libere pentru eveniment? (adica 10+5+5). Sau total sunt 15 zile (10 paternal+5 puericultura).Raspuns: Intrebarea initiala a fost: De cate zile de concediu paternal poate beneficia un angajat?
Nu rezulta din intrebarea initiala ca aceasta viza un parinte de gemeni.
Daca parintele are gemeni, atunci va beneficia de 10 zile concediu paternal + cate 5 zile suplimentar pentru fiecare copil, in total 20 de zile.
Daca parintele nu are gemeni, concediul paternal este de 10 zile lucratoare + 5 zile pentru tatal copilului nou-nascut care a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura.
Daca intern ati avut prevazut un concediu paternal de 5 zile lucratoare, trebuie sa stiti ca prin OUG 117/2022 s-a modificat textul art. 2 alin. (1) dn Legea 210/1999 de la 5 zile la 10 zile lucratoare.
Astfel, pana in luna august 2022 concediul paternal era de 5 zile lucratoare si 10 zile lucratare se acordau pentru tatal copilului nou-nascut care a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura.
In prezent se acorda invers 10 zile lucratoare concediu paternal si cate 5 zile suplimentar pentru fiecare copil nou-nascut pentru tatal care a obtinut atestat de absolvire a cursului de puericultura.
Un produs marca 