valabil la 17 Ian 2025
Angajare persoane cu handicap. Compania nu are locuri de munca vacante
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Conform prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (22), pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati. Cererea de la alin. (22) va cuprinde descrierea atributiilor pentru posturile respective, calificarile necesare, precum si norma de lucru. Intrebare: In cazul in care compania nu detine locuri vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati ce se intampla? Sau in cazul in care compania nu are locuri vacante? Totodata se cere raportarea anuala pana la 31 ianuarie, pentru anul anterior, catre ANPDPD si ANOFM, care sa includa: - Situatia centralizata a posturilor ocupate de persoane cu dizabilitati - Inventarul competentelor solicitate la angajare.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 ian 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Fond pentru handicap
Nov292025
Invaliditate gradul III. Handicap in temeiul legii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2025
Intrebare: Avem o salariata care ne-a adus Decizie medicala asupra capacitatii de munca, deficenta functionala medie, poate desfasura activitati profesionale, incadrare in gradul III de invaliditate pana la data de 16.09.2026 si Decizie privind acordarea pensiei de invaliditate cod pensie N23. Intrebarea mea este daca putem incadra aceasta salariata ca salariata cu handicap si sa o scadem din procentul de ...
Nov172025
Salariat incadrat in grad handicap mediu. Schimbarea ulterioara a gradului de handicap. Scutire de impozit pe venit. Fond handicap
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Avem un salariat care detine un certificat de incadrare in grad de handicap mediu emis in data de 23.07.2025. Ulterior acesta a contestat acest certificat si a obtinut o decizie de incadrare in grad de handicap accentuat, emisa in data de 23.10.2025, decizie pe care a si prezentat-o angajatorului in data de 10.11.2025. As vrea sa va rog sa ne spuneti cu ce data ar trebui sa acordam angajatului ...
Oct192025
Obligatii de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate
de Dani Cucu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in calculul corect al nr mediu de salariati in cazul societati noastre, de exemplu pentru luna septembrie; avem 260 angajati din care: 2 sunt cu 2 ore, 2 sunt cu 4 ore si sunt si cu gradul 3 de invaliditate, unul este cu drag de handicap accentuat si 7 sunt in CIC. In aceast calcul se tine cont si de zilele de concediu medical pentru cei care sunt in cod 08 si au toata luna ...
Oct122025
Obligatii privind angajarea persoanelor incadrate in grad de handicap. Numarul de salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero), numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%.
Oct112025
Obligatii fiscale de plata privind varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate
de Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: In luna octombrie avem pe statul de plata un numar de 53 de salariati, din care 2 salariati sunt in crestere copil (deci cu sume zero) , numarul mediu de salariati este calculat la 44.17 salariati. Va rog sa ne spuneti daca trebuie platit fondul de handicap,si daca da, ce numar de salariati se ia in calcul pentru aplicarea procentului de 4%. In ce cont se plateste ? Trebuie inregistrat la ANAF cu ...
Sep272025
Calcul fond de handicap
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: As avea nevoie de o lamurire referitoare la modul de calcul pentru fondul de handicap. In cadrul firmei noastre exista 4 angajati cu handicap, dintre care 1 lucreaza cu norma de 2 ore si 3 lucreaza cu norma de 4 ore. In aceasta situatie, la stabilirea scutirii de la plata contributiei se ia in calcul numarul efectiv de persoane cu handicap angajate sau se raporteaza la norma de lucru?
Un produs marca 