valabil la 10 Oct 2021
Sume platite salariatului aflat in CFP. Societate constructii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Un angajat al societatii a fost pe concediu fara plata din ianuarie pana in septembrie 2021 din lipsa de comenzi. In ianuarie a primit din greseala un avans la salariu de 400 lei. Atunci nu se stia cat va ramane pe CFP, se spera ca daca revine la lucru se va putea deconta avansul pe veniturile realizate ulterior. La data 30.06.2021 i s a desfacut contractul de munca. Am considerat suma de 400 lei ca si un avantaj de natura salariala si l-am impozitat cu CAS 25% , CASS 10% si impozit 10% . Intrebarea este daca am facut bine (societatea fiind de constructii) si cum se declara in D112?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 oct 2021.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Dec312025
Pensie limita de varsta. Cumul pensie cu salariu
de Gabriela Dita
valabil la 31 Dec 2025
Intrebare: Am o colega care a primit "Decizia privind acordarea pensiei pentru limita de varsta". Colega doreste sa vina in continuare la lucru. Contractul de munca mai trebuie inchis sau se poate merge in continuare cu acelasi contract?
Dec232025
Comunicare acte de incetare a relatiilor de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Dec 2025
Intrebare: La incetarea unui CIM trimitem catre salariatul lichidat, pe email: Decizie incetare, Adeverinta vechime si raport din Revisal. In marea lor majoritate dau reply la email si spun ca au primit documentele, insa exista cazuri in care ei nu ne mai raspund. Stim ca la controalele ITM acestia solicita sa vada dovada trimiterii/primirii acestor documente de catre salariat. Considerati ca este indeajuns ...
Dec192025
Temei incetare CIM. Continuare activitate dupa pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere cu privire la urmatoarele spete. 1 Salariata x a solicitat in anul 2023 continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani. Angajatorul a emis o comunicare prin care informeaza salariata ca va exercita atributiile pana la implinirea varstei de 65 de ani. In feb 2026 implineste 65 de ani. zilele trecute am primit informare de la casa de pensii privind ...
Dec172025
Termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post), care nu tine de salariat, 30 sau 45 de zile calendaristice? Si in cazul in care inceteaza contractul la cererea salariatului, cu acordul partilor?
Dec122025
Absentarea salariatului aflat in preaviz. Conditii incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat aflat in perioada de preaviz (01.12.25-31.12.25), concediere individuala din initiativa angajatorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului, conform art. 65 alin.(1) din Legea nr. 53/2003. De la data de 9.12.25 absenteaza nemotivat. In cazul in care salariatul nu se mai prezinta la munca ce procedura legala ar trebui urmata? Contractul de munca ...
Dec092025
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Data incetare CIM. Posibilitate cumul pensie cu salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: Am primit informare pt. pensionare la limita de varsta pentru un angajat la 62 ani si 8 luni cu 40 ani si 6 luni vechime, de la casa de pensii la firma. Ulterior cand a primit prin posta angajatul decizia si a adus-o firmei. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Cum procedez, incetez contractul si voi face altul si care e termenul maxim pentru aceasta incetare?
Un produs marca 