Sporul pentru neacordarea repausului saptamanal

Va multumim pentru raspunsul primit in 06.02.2020 (la intrebarile din 04.02.2020) care ne confirma si ceea ce consideram noi, adica faptul ca: angajatorul nu a acordat repausul saptamanal in niciuna din saptamanile 1-2-3, expuse cronologic, in opinia noastra aflandu-ne in realitate intr-un caz similar perioadei de activitate continua pentru cele trei saptamani mentionate, caz prevazut de alin.(4) din art.137 Codul muncii. Insa, din raspunsul primit nu suntem lamuriti cu privire la cuantumul compensatiei pentru exceptiile de la regula acordarii repausului saptamanal instituita prin alin.(1) de la art.137 din Codul muncii. Avand in vedere aceasta similitudine mentionata cu privire la perioadele de activitate continua, consideram ca munca prestata in zilele de sambata si duminica din saptamanile respective, cand nu s-a acordat repausul saptamanal de 48 de ore consecutive in alte zile din aceeasi saptamanaalin.(2) art.137 - NU poate fi platita cu sporul/compensatia prevazuta la alin.(3) de la acelasi articol. In consecinta consideram ca ne aflam intr-un caz (similar) reglementat de alin.(4) si se impune acordarea compensatiei prevazute la alin. (5) de la art.137 din Codul muncii. INTREBARE: In cazurile expuse pentru saptamanile 1-2-3 munca prestata in zilele de sambata si duminica se va plati prin adaugarea unei compensatii (spor) prevazute la alin.(5) de la art.137? Ori prin adaugarea unei compensatii (spor) prevazute la alin. (3) de la acelasi articol?