Spor pentru munca in zi de sarbatoare legala. Repausul saptamana. CIM cu timp partial

As dori sa ne oferiti niste clarificari pentru munca in zilele libere decretate. A. Deoarece desfasuram o activitate de alimentatie publica nu putem oferi angajatilor liber in toate zilele decretate dintr-un an si nici liber in urmatoarele 30 de zile. In acest caz am optat pentru plata unui spor de 100% din salarul de baza. Avem specificat acest aspect si in CCM. Daca aceasta zi cade in wk (de exemplu sambata 30 nov Sf Andrei) pe langa dublarea salariului orar (prin aplicarea acelui spor de 100%) se dubleaza si celelalte sporuri pentru aceasta zi (spor de wk, spor ore de noapte)? Noi oferim un spor de 25% din salarul de baza pentru orele de wk si 25% pentru orele de noapte EXEMPLU: Tarif orar net = 10 lei/ora Spor 100% zi decretata=10 lei/ora Spor wk 25%=2.5 lei/ora Pentru ziua decretata de sambata 30 nov(Sf Andrei) se plateste pentru 1 ora lucrata: 10 (salar orar) + 10(spor zi decretata) + 2.5 (spor wk) = 22.5 lei sau 10 (salar orar)+10 (spor zi decretata)+2.5 (spor wk) + 2.5 (dublare spor wk) = 25 lei? B. Angajatii cu contract de munca cu timp partial au voie sa lucreze in ziua decretata fara compensare cu zi libera? Adica pot efectua un numar de ore lunar de: nr ore norma+nr ore zi decretata? EXEMPLU: Un angajat cu contract part-time de 6 ore/zi (sau 30 ore/saptamana) ar avea o Norma pe luna nov de 21 zile x 6 ore/zi = 126 ore Angajatul lucreaza in ziua decretata de sambata 30 nov Sf. Andrei. Are voie sa lucreze in nov 126 ore + 6 ore (sambata 30 nov Sf Andrei? Dar angajatii minori cu norma intreaga? Au voie sa lucreze 126 ore + 6 ore? Daca aveti nevoie de clarificari la cerinta noastra va rog sa ma contactati.