Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa modifice elementele contractuale ale unui salariat angajat cu norma intreaga (durata normala a muncii de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana). Din ratiuni operationale, programul acestuia urmeaza sa fie reorganizat astfel:In mod obisnuit, salariatul va efectua un program zilnic de 8 ore. In zilele in care personalul dedicat serviciului de paza efectueaza repausul legal, ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
Intrebare: Avem salariati cu norma intreaga, repartizarea programului de munca este inegala, cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana, dupa cum urmeaza: Luni: 11 ore de la ora 6 la 17; Marti: liber; Miercuri: 13 ore de la ora 6 la 19; Joi: liber; Vineri: liber; Sambata: 11 ore de la ora 6 la 17; Duminica: liber. Se respecta prevederile legale privind timpul ...
Intrebare: Este legal programul de lucru cand avem ora de intrare program 08:00 si ora de sfarsit program 20, din care pauza de masa 1 ora, iar numar ore lucrate 11 ore/zi si programul de lucru cu ora de intrare program 07:00 si ora de sfarsit program 19, din care pauza de masa 1 ora, iar numar ore lucrate 11 ore/zi. Angajatii ar trebui sa lucreze 2 zile a cate 11 ore lucrate cu alte 2 zile repaus. Daca ...
Intrebare: Daca o persoana este angajata cu contract de munca part time, de 10 ore/saptamana, pe postul de conducator auto, in domeniul taxi/bolt: - poate sa fie cu un program de lucru inegal/flexibil, (sa nu fie un orar fix) ? - daca intr-o luna nu lucreaza toata norma, se poate compensa timpul liber (ore invoit platit) cu timpul lucrat suplimentar in luna viitoare (ore lucrate peste norma de lucru)?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind inregistrarea in REGES a unui contract individual de munca de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Salariatul lucreaza astfel: o saptamana in intervalul 09:00-18:00, cu 1 ora pauza de masa o saptamana in intervalul 14:00-23:00, cu 1 ora pauza de masa In aceste conditii la sectiunea Repartizare timp munca din REGES , ce optiune trebuie selectata (precizez ca in ...
Intrebare: Daca avem un angajat cu 40 ore/luna, la repartizarea timpului de munca in reges se poate alege program flexibil daca intr-o zi lucreaza 2 ore, in alta zi 3 ore dar la sfarsitul lunii are realizate cele 40 ore sau trebuie ales program inegal .
Intrebare: Se doreste inregistrarea unui contract de munca pentru un sofer care nu va lucra in fiecare zi 8 ore (in unele zile va lucra 8 ore, in alte zile mai putine, 5 sau 6 ore). De asemenea, este posibil ca in unele zile sa lucreze de exemplu de la 08,00 la 16,00, in altele de la 16,00 la 23,00, de exemplu. Cum inregistrez in Reges acest contract? Ce selectez la repartizare timp de munca si la ...
Intrebare: Avand in vedere noile reglementari Reges online, daca repartizarea timp munca (programul de lucru) este inegal, trebuie specificat intervalul de timp pe contractul individual de munca? Sau este sufiecienta doar mentionarea de program de lucru inegal? Exemplu: program de lucru de luni pana joi 08.00-17.00, vineri 08.00-14.30, program de lucru mentionat in Contractul Colectiv de Munca.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: Un angajat a efectuat 25 de ore suplimentare in luna aprile. In luna mai a lucrat doar 160 e ore (deci sub norma cu 8 ore) In luna iunie a lucrat doar 155 ( deci sub norma cu 5 ore). Programul de lucru in cadrul companiei este unul inegal, lucrandu-se 5 zile ON cu 3 zile OFF. Dorim sa platim orele sulimentare dupa ce se implineste termenul de 90 de ...
Intrebare: Avem cazul unei angajate cu program de lucru inegal (repartizat de luni pana duminica). In luna iunie 2026, conform programarii (graficului de lucru), salariata a avut repausul saptamanal obligatoriu de 48 de ore consecutive in zilele de 24 si 25 iunie. Salariata a prezentat un certificat de concediu medical initial, cod indemnizatie 01 (boala obisnuita), cod diagnostic 921, eliberat pentru ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind inregistratea in REGES a urmatoarelor tipuri de contracte. Ce optiune trebuie selectata la sectiunea "Repartizare tip munca".
Cazul 1: Contract 10 ore pe saptamana. Sambata si Duminica 5 ore pe zi o saptamana de la 11 la 16 si o saptamana de la 17 la 22.
Cazul 2: Contract 20 ore pe saptamana. Marti Miercuri Joi Vineri 5 ore pe zi de la 15 la ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu lamuriri privind modul corect de inregistrare a timpului de lucru pentru soferii angajati la o firma de transport international, avand in vedere urmatoarele particularitati ale activitatii: efectueaza curse in Uniunea Europeana cu o durata de minimum 7 zile; -programul lor include atat ore de zi, cat si ore de noapte; -durata zilnica a muncii poate depasi norma standard ...
Intrebare: As dori sa stiu ce presupune mai exact trecerea de la un program actual de 8 ore bine definit la un program inegal, ce inseamna pentru angajati si ce inseamna pentru firma din punct de vedere al modificarilor documentelor si a contractelor.
Intrebare: Am o nelamurire la contractele existe in Revisal deja unde trebuie sa bag modificarile de exemplu repartizarea timpului de munca si intervalul orar ce trebuie sa selectez corect. Va aduc la cunostinta ca atunci cand sau facut anagajarile nu erau in CIM astea obligatoriu de trecut, erau puse in CCM. Nu stiu ce trebuie sa selectez si sa fac, decizie sau nota? CIM-urile actuale au deja clauza asta ...
Intrebare: Intrebari pentru noul Reges Online -Repartizare ore: Pe modelele actuale de CIM, sau Revisal, unde existau doar conceptul de ore de zi / noapte / inegal ca si repartizare a timpului de lucru, poate fi cineva inregistrat cu alte variante (gen « ore de zi si in perioade de repaus ») daca specificul muncii ar fi de acest fel, si fara sa necesite crearea unui act aditional la actualul contract? - ...
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
Intrebare: Pentru salariatii care lucreaza 12 cu 48 Exemplu de tura luni liber marti liber pentru ca lucrat sambata si duminica miercuri si joi concediu de odihna intrebarea este vineri si sambata le consideram zile libere de drept conform graficului de ture pentru ca asa ar fi urmat zile libere sau vor fi zile lucratoare. Lucreaza de fapt 2 zile cu 2 zile libere.
Intrebare: Avem salariati care lucreaza in 3 schimburi coform programului de mai jos (atazi de zi cat si de noapte). In contract au prevazut astfel: H. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: 1. O norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. a) repartizarea programului de lucru: in zilele de luni-vineri, in 3 schimburi, in intervalele orare: 07:00-15:00, ...
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze paza proprie. Agentii de paza vor lucra in ture de 12/24 si 12/48. Rog sa ma lamuriti in legatura cu salarizarea lor, tinand cont de faptul ca vor lucra si noaptea si in weekenduri. Se acorda spor de noapte si de weekend? Cum calculez salariul functie de nr.de ore lucratoare din luna? Cate tichete de masa acordam?
Intrebare: Va rog sa ma sfatuiti cum pot sa operez modificarile noi in reges, daca o persoana pensionara care lucreaza la o cafenea, angajata cu 4H/zi , are un program inegal,(atasez programul pentru decembrie 2025) si lucreaza inclusiv sambete si duminici . Cum ar trebui sa operez si ce ar trebui sa scriu la detaliile din Reges ? In revisal era cu timp partial, cu 4h/zi. De asemenea, va rog sa imi spuneti ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati privind aplicarea dispozitiilor din Codul muncii si legislatia speciala pentru soferii profesionisti care efectueaza transport rutier international. Locul muncii in contractul individual de munca, trebuie mentionat punctul de lucru si totodata faptul ca activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei si al statelor membre UE, conform specificului transportului international. ...
Intrebare: Hristos a inviat ! Un angajator doreste sa faca un contract cu norma intreaga, pe postul de ospatar, cu un program in ture, 2 cu 2, cu posibilitatea de lucru in weekend, program lucru fiind: 10:00 - 18:00. Cum ar trebui sa fie programul de lucru specificat in contractul de munca? Dar in Revisal?
Intrebare: La actualizarea datelor referitoare la timp de lucru, studii etc. in Reges, la timp de lucru s-a notat INEGAL pentru angajatii care lucreaza pe santier, trebuie intocmit act aditional cu precizarea timpul de lucru inegal pentru fiecare in parte sau se poate printr-o decizie interna lua aceasta hotarare?
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile ...
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere SAU se va lucra 2 zile intre 7:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere. Daca aceste 2 zile lucrate vor pica in week-end, atunci se va lucra si in week-end. Pentru orele lucrate in week-end se acorda ...
Intrebare: Dorim sa implementam un program de lucru in firma de luni pana joi de la 09:00 la 18:00 (din care 30 de minute pauza de masa si 30 de minute lucrate in plus in contul zilei de vineri) si vineri de la 09:00 la 15:00. Cum vom reflecta acest program in Reges - Inegal sau flexibil? Alegem 8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana? Trebuie sa reflecram cele 30 de minute lucrate in plus de luni pana joi ...
Intrebare: As avea nevoie de mai multe informatii legat de urmatoarea speta: modificare program de lucru de la 8 ore/zi timp de 5 zile/saptamana, la un program de lucru de 10 ore/zi timp de 4 zile pe saptamana (de luni pana joi). As vrea sa stiu care sunt implicatiile din punct de vedere legal, daca se poate, cum se face aceasta modificare la CIM, care sunt riscurile. De asemenea as vrea sa stiu dpdv al ...