Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Salariati fara CNP romanesc. Declaratia 112

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: O societate comerciala a angajat 23 muncitori din Bangladesh cu indeplinirea tuturor cerintelor legale. Dupa ajungerea acestora in tara si intocmirea contractelor de munca, mare parte din ei au fugit dupa cateva zile. Astfel, societatea nu a mai apucat sa depuna actele pentru obtinerea CNP/NIF-ului pentru o parte din ei. Va rog sa ne spuneti cum procedam pentru a putea transmite declaratia 112 care sa cuprinda toti angajatii, romani si straini, si cei fugiti dar si cei ramasi, pana la obtinerea CNP/NIF-ului? Ce putem sa trecem in loc de CNP/NIF pentru acesti angajati? In acest moment noi am depus declaratia doar cu salariatii romani si societatea a platit contributiile pentru toti angajatii, dar avem suprasolvire in fisa ANAF datorita nedeclararii contributiilor pentru salariatii straini.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii sociale

Dec022022

Reducere timp de lucru in baza OUG 132 din 2020. Facilitati constructii

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Societate care activeaza in domeniul constructiilor, s-a recurs la facilitatile OUG 73 / 2022 referitor la reducerea normei de lucru. Se intentioneaza achitarea salariului integral personalului, contributiile cum sunt calculate? Se mai befeniciaza de facilitatile din constructii?
Nov282022

Reintegrare salariat. Desfiintare in apel a hotararii de reintegrare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Avem un angajat care a castigat in luna octombrie 2021 reintegrarea pe post, dupa ce a fost fost concediat in februarie 2021 pentru abateri disciplinare. Avand in vedere ca hotararea data de instanta a fost executorie, societatea i-a platitit angajatului la momentul reintegrarii drepturile salariale de care ar fi beneficiat de la data incetarii contractului pana la data reintegrarii. De asemenea, ...
Nov112022

Pluriactivitate. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Nov 2022
Intrebare: Persoana fizica cu cetatenie dubla, avand Contract individual de munca in Romania si in Ungaria, este obligata la plata contributiilor (CAS si CASS) atat in Romania cat si in Ungaria?
Nov042022

Venituri salariale din Germania. Declararea veniturilor de salariat

de Rodica Mantescu valabil la 04 Nov 2022
Intrebare: Am o situatie in afara firmei noastre. Este vorba despre o cunostinta care este angajata la o firma din Germania si lucreaza in Romania. Firma din Germania, ce nu are personalitate juridica in Romania, doreste sa transfere salariatului din Romania intreaga suma necesara contributiilor sociale de plata aici. Astfel, intrebarea mea este daca acest angajat are posibilitatea sa-si plateasca ...
Oct232022

Activitatea de creare de programe pentru calculator. Conditii pentru scutire impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport legislativ pentru scutirea de impozit a angajatiilor care desfasoara activitate in departamentul dezvoltare. Colegii dezvolta proiecte pentru uzul intern al companiei, in sensul in care avem proiectele documentate dar fara sa le vindem extern. Ce suport legislativ sa consultam pentru scutirea impozitului acestor angajati, in cazul in care este posibil sa aplicam, ...
Oct092022

Atribuire CNP dupa obtinere NIF. Transferul informatiilor

de Rodica Mantescu valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Daca un salariat nerezident a fost declarat fiscal in D112 pe baza de NIF (numar de inregistrare fiscala), obtinut de la ANAF pe baza formularului 030 si ulterior pentru salariat se obtine CNP de la Inspectoratul General pentru Imigrari, cum se pot aloca platile pentru contributiile sociale si impozit de pe NIF pe CNPi?
x