Sactiune pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 31 Dec 2020
Intrebare: Va solicit consilierea in urmatoarea speta legata de munca suplimentara.
In cadrul companiei este infiintat un departament nou, pentru care se fac recrutari si se estimeaza ca, echipa va fi completa dupa 5 luni.
Drept urmare, salariatii actuali presteaza munca in ture si lunar presteaza munca suplimentara intre 8 si 16 h peste norma lunara.
Intrucat se stie de la bun inceput ca nu vom putea acorda timp liber intrucat echipa nu este completa, angajatorul a decis sa plateasca cu spor de 75% orele suplimentare in luna in care s-au efectuat.
Va rog sa imi spuneti care este amenda ce ne-ar putea fi aplicata in cazul unui control daca continuam aceasta practica.
Intrucat pana acum asa am procedat, salariatii se asteapta la compensarea imediata a orelor suplimentare, considerati ca ar fi mai bine sa ii anuntam ca, incepand de exemplu din luna ianuarie 2021 orele suplimentare vor fi platite abia in luna martie, la lichidarea drepturilor salariale pentru luna martie? Este corecta abordarea?
Cum procedam in cazul in care un salariat reziliaza inainte de implinirea celor 60 zile in care putem compensa cu timp liber sau plati orele suplimentare. Daca rezilieaza la jumatatea lunii februarie, ii voi achita in februarie orele suplimentare din ianuarie in plus fata de orele lucrate pe februarie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Sactiune pentru nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 dec 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Mar212021
Munca suplimnetara. Modul in care se compenseaza
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2021
Feb252021
Ore suplimentare. Inexistenta unei reglementari legale speciale pentru munca in acord
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2021
Ian172021
Ore libere acordate in avans. Munca suplimentara in compensare este obligatorie
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2021
Ian032021
Munca in zi de sarbatoare legala. Activitate 6 zile consecutive. Concediu de odihna in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 03 Ian 2021
Dec312020
Compensarea cu timp liber corespunzator a orelor suplimentare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Dec 2020
