Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Revisal. Transmitere incetare de drept

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Avem un salariat cu pensie de limita de varsta, iar la data de 11.03.2023 va implini varsta de 65 ani si doreste sa isi continue activitatea in cadrul societatii noastre. Tinand cont de faptul ca 11.03.2023 este o zi de sambata, as dori sa stiu cu ce data ii incetez actualul contract si cand il transmit in Revisal? Iar noul contract il pot face incepand din data de 12.03.2023 daca este o zi de duminica si sa il transmit de vineri, 10.03.2023, daca actualul contract nu este inca incetat? Va rog sa imi clarificati aceste aspecte.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4322

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Pensii

Mar172023

Cumul pensie si salariu asistenti medicali

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Asistentii medicali din spitale pot iesi la pensie limita de varsta dupa legea pensiilor (ex.femeile la 61 ani si 9 luni) si sa cumuleze pensia cu salariul in baza unui contract de munca cu durata determinata? Mentionez ca ptr asistentii medicali este legislatie specifica in care se mentioneaza varsta de pensionare pentru limita de varsta este indiferent de sex de 65 ani. Care este ordinea de ...
Mar072023

Contributia la pensia facultativa. Conditii

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?
Mar032023

Cumparare stagiu de cotizare

de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Avem o salaraiata care doreste sa se pensioneze. A depus actele si a primit urmatoarea decizie atasata. Poate sa cumpere cei doi ani de stagiu, care sunt sansele sa se pensioneze mai repede?
Feb232023

Conditii incetare CIM. Pensie limita de varsta. Continuare activitate

de Gabriela Dita valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: 1. Angajatul implinesteste 65 ani in data de 4 martie 2023, va depune dosarul la Casa de pensii in data de 06.03.2023 pentru ca asa i s-a comunicat. Codul muncii imi spune ca: - incetarea de drept a CIM intervine la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta si a stagiului minim de cotizare - constatarea cazului de incetare de drept se face in termen de 5 zile lucratoare de la ...
Feb172023

Conditii pensie anticipata partiala

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: O angajata cu varsta de 61 de ani, ar dori sa iasa la pensie anticipata partiala, stagiul ei de cotizare totala este de 21 de ani. Intrebarea este daca este posibila iesirea ei la pensie neavand stagiu complet de cotizare?
Feb052023

Conditii pensie pentru invaliditate

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: O salariata in concediul cod 14 , aproape de numarul mazim de zile de concediu medical (un an si sase luni in ultimii 2 ani). In urma operatiei de cancer salariata a capatat o infirmitate drept pt care are acertificat de handicap si angajarea este pe jumatate de norma. Ce urmeaza pt salariata noastra? Medicul expert propune pregatirea dosarului de pensionare medicala sau angajatorul trebuie sa ...
x