206 spete pentru codul CAEN 4322
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 17 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


206 spete pentru codul CAEN 4322

Apr092026

Calcul celor 24 de luni in care un salariat poate avea salariul minim

de Adina Popescu valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca din 2014. In perioada 2014-31.12.2021 a avut mai intai salariul de baza mai mare decat minimul pe economie, apoi a avut minim pe economie. In acest interval a avut 1 an salariul minim pe economie. Din 01.01.2022 a avut salariul mai mare decat cel minim pe economie. Perioada 2014-31.12.2021 intra in calcul la cei 2 ani in care poate avea minim pe economie? In ...
Mar292026

Angajare student non UE. Permis de sedere temporara

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 29 Mar 2026
Intrebare: Referitor la angajarea unui student non EU. Dorim sa-l angajam cu 6 ore/ zi. Are permis de sedere temporara pentru studii. Am observat ca pe unele din aceste permise scrie cu drept de munca pe alte permise nu scrie cu drept de munca. Ca sa-l angajam 6 ore/ zi este obligatoriu sa scrie cu drept de munca sau este suficient daca scrie permis de sedere temporara elev/student/masterand?
Mar302026

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa spuneti cate ore suplimentare realizeaza salariatul in situatia urmatoare: are norma intreaga, repartizarea programului de lucru este:  Luni-Vineri 07:15-18:15, Sambata-Duminica 08:15-15:15;  Luni-Marti lucrat,  Miercuri-Joi liber,  vineri-sambata-duminica lucrat,  Luni-Marti liber,  Miercuri-joi lucrat,  vineri-sambata -duminica liber.  Prima zi de lucru a fost pe 27.02 - ...
Mar302026

Prime variabile in functie de obiective. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2026
Intrebare:  Vrem sa acordam unor salariati o prima de performanta si o prima de disponibilitate. Lunar, daca au indeplinit anumite obiective, o sa primeasca acesti bani in plus. Cum trebuie sa inregistram in REGES aceste prime? Nu vrem sa avem obligativitatea de a le acorda, doar daca sunt indeplinite anunite conditii. 
Mar182026

Elementele salariale se motifica numai prin act aditional la CIM

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Pentru orele suplimentare si sporul de noapte, trebuie intocmite acte aditionale? sau se pot trece doar in regulamentul de ordine interioara?  
Mar182026

Remunerare munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 18 Mar 2026
Intrebare: Firma cu domeniu de activitate lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si aer conditionate, doreste sa aiba 5 salariati in tura de noapte de luni pana vineri. Intrebarea este: cum se remunereaza munca de noapte? cum se procedeaza? 
Mar112026

Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrime

de Gabriela Dita valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este ...
Mar052026

Angajat strain cu drept de sedere pentru studii. Finalizare studii

de Rodica Mantescu valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem angajat un student, cetatean non, face studiile la noi in tara. In iulie va lua exemanul de licenta si va finaliza studiile. Dupa terminarea studiilor cat timp va mai putea lucra in baza permisului de sedere pentru studii? Cand incetam contractul de munca?
Mar042026

Fisa de post Administrator financiar patrimoniu

de Carmen Dolores Gosa valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru Administrator financiar (patrimoniu) (studii superioare) Cod COR 263111.
Feb202026

Angajare cetatean roman cu pasaport

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Putem face contract de munca unui cetatean roman numai pe baza de pasaport care are CNP? Daca nu va prezenta deloc carte de identitate il putem angaja pe baza de pasaport cu CNP? Daca va prezenta pasaport cu CNP si dupa o vreme va prezenta carte de identitate il putem angaja?
Feb192026

Angajare cetatean moldovean. Documente. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Ce documente trebuiesc ca sa angajam legal un student din Republica Moldova. Face studiile la noi in tara.
Feb072026

Agent plasare forta de munca vs agent de munca temporara

de Rodica Mantescu valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Feb022026

Cumul de contracte. Salariat in somaj tehnic

de Gabriela Dita valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista restrictii in ceea ce priveste angajarea unui salariat aflat in somaj tehnic la un alt angajator? 
Ian212026

Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal.

de Rodica Mantescu valabil la 21 Ian 2026
Intrebare: Din punct de vedere fiscal, indemnizatiile de mobilitate sunt scutite de taxe salariale in limita a 2,5 ori nivelul diurnei stabilit prin hotarare a Guvernului pentru personalul din sectorul public, fara a depasi limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupat (in cazul persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier), respectiv 33% din salariul de baza ...
Pagina: 123456»
x